浅谈护理团队合作能力PPT课件

浦北城南医院，护理工作中的团队合作故事1，没有完美的个人，只有完美的团队！2，团队协作、3、一个由团队的概念、一个、一个团队两个或更多人组成的社区，合理利用每个成员的知识和技能，共同工作，解决问题，实现共同目标；队内的成员在工作上互相依存，心理上互相意识，感情上互相影响，在行动上有着共同的规范。团队和组的区别：组可以是具有共同目的，但不具有协作性的组。4，为什么队伍那么广泛，每个人都在接木柴火焰1-2只蚂蚁，每个蚁穴都由一只(有时不止一只)、多只工蚁、工蚁和蚂蚁士兵组成，每个人的职责和分工细节：蚁后的任务是产卵、繁殖，受到工蚁的服务；工蚁负责建设、喂养、运输、育儿等。水蚂蚁繁殖蚁后和后代，病蚁破坏和保护家园，各自合作，通过默契的呼吸取得成功。狼的团队合作(如狼的团队合作)，5，6，狼的团队合作，合作：狼过着群居生活，通常7只是一个群体，每只都要对集团的繁荣和发展负责。年代：狼和狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。无论做什么事，他们总能依靠团体的力量完成。耐力：敏锐的观察力，专一的目标，默契的配合，好奇心，注意细节和耐心，狼总是能取得成功。7，执着：狼的态度很简单。那是坚定地渴望成功。奋斗：狼的生命没有什么能代替不断的精神。正是因为它使狼在地心生存，控制变化的狼的能力成为地球上最强壮的动物之一。和谐共生：狼为了生存，一直与自然环境保持着和谐的共生关系，不参与无谓的争端和矛盾。忠诚：狼对被自己恩惠的动物很有感情，也有回报。8，成功的团队合作，西游记，唐僧，孙悟空，非典，猪八戒去西天京的故事。9 .学会培养团队合作的方法，第一，欣赏，欣赏，团队合作的效率，在于每个成员共同合作。这种默契的配合很清楚队员们的相互感谢和的长处，知道弱点，最重要的是避免弱点。10，2，尊敬，新的或老的，尊敬，地位的差别，资格的差别，平等待遇，礼貌，尊重别人，保持自己的个性，尽最大努力的团队合作能力之一，尊敬的最高水平。尊重为一个团队创造和谐和谐的气氛，使团队资源最大限度地共享。11，3，宽容，所以看到更宽的心，雨果曾说：“世界上最宽的是大海，比大海宽的是天空，比天空宽的是人类的心。”宽容是团队合作的最佳润滑剂，消除分歧和战争，让团队成员互相尊重，互相包容，和睦相处，安心工作，感受合作的乐趣。12，4，作为信任、成功协作的基石的团队是需要在团队成员之间建立相互信任关系的相互协作组。信任是合作的基石，没有信任就没有合作。信任是激励，信任更是力量。13、5，沟通，沟通，顺畅的沟通，大家理解你，享受你，喜欢你，一个个人在团队里，良好的沟通是必要的能力。作为团队，成员之间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件。作为个人，要在团队中成功，沟通是最基本的要求。14，6，对一切的信心、责任、责任意味着不仅对错误负责，对团队负责，对团队成员负责，在所有工作的细节上体现出这种负责精神。，15，7、诚实，毋庸置疑，古人说：“没有人相信。诚实是作为人的基本准则，也是作为团队成员应具备的基本价值理念，高于。怀疑会产生黑暗的鬼魂！16，8，热情，帮助周围所有的“短板”，只有一个队是最有竞争力的队；只有在最有竞争力的球队之一，才能最大限度地发挥个人价值！17，9，团队利益，最高，“皮，毛”团队精神不反对人格宣传，但性格要与团队的行动一致，具有整体认识，全局概念，考虑整个团队的需要，对整个团队的目标不遗余力。18，10，超越自我的团队认识，成功的团队提供给我们的是尝试积极合作的机会，我们要做的是在其中找到我们人生中真正重要的东西，的快乐，合作的乐趣。19，团队合作的三个基本要素，分工，合作和监督。案例：三个和尚的故事，20，只有如何形成良好的团队合作关系，明确的分工，有效的合作和合理的监督，才能建立真正意义上的良好和长期的团队合作。21，团队合作原则，公司利益-集团利益-个人利益，22。为了促进年轻护士的快速成长，提高护士的整体素质，我院的组织对“团队合作”在工作中的重要性有了全新的认识，了解“提高现场护士素质和团队合作”的教育，“什么是团队合作。”团队”是什么？斯蒂芬罗宾斯在1994年首次展示了“团队”的概念，即为实现某个目标而相互合作的个人组成的正式团体。此时，如果团队合作是自发的合作，就会得到强大而持久的力量。23、游戏1:分成两对，每个队两个领导人，哪个队错了数，哪个队受罚。每个游戏相关人员都有很强的团队合作精神。有句谚语说，队里没有独立的个体。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚不喝水。“三个和尚是一个队的。因为互相推挤，认为不需要自己，依靠别人，就能把事情做好。团队内部也不允许有个性的个人存在，如果团队里的每个人都认为自己是团队的核心，那么团队就会失去前进的方向。如果组织四散，人心搬家，所有人都各奔东西，甚至“在坑里打架”，又会怎样有活力呢？24，队里难免有个人差异。不是所有人都有相同的能力。也是我们工作中要面对和解决的最大问题。优秀的团队总是由优秀的个人组成，或者不是团队成员的个人差异，这是不可改变的，也不需要改变，而团队的艺术是如何发掘组织成员的优缺点，根据自己的个性和特长合理安排工作，从而达到互补的效果。25，在我们的护理工作中，每个人的专业技能都不一样。集团的成员在护理工作中合作，破坏个人主义的存在，才能出色地完成任务，给顾客留下好印象。要成为一个好的护理队伍，平等、友好、善于交流、谦虚、慎重、解决矛盾、接受批评、创造能力的六个原则是必须的。大家要知道团队合作在护理工作中的重要性和必要性。团队合作是合作精神在护理中的作用。要使团队合作在护理管理中充分发挥作用，护理管理者起着非常重要的宣传和指导作用。我们要重视团队建设，教育护理人员的团队精神，在激烈的市场竞争中持续发展和前进护理工作。27，团队精神在护理中的实际作用必须协调，才能保持活力(凝聚力)和协作，才能保持高效率。因此，一个团队在谈论分工与合作的同时，要鼓励竞争与合作并行。，28，某医院由多个环节组成，需要各方人员的共同合作和密切合作，只有团队精神才能确保前进护理目标的实现。例如，危重病人的抢救，应急人员组成一个队，即救援队。此时每位参加者的个人能力是应急救援成功与否的基础，成功的关键是队员能否协调与合作密切的合作。团队成员的意识不强，缺乏全球性的观念和整体意识，只展示个人的能力，沿着各自的路走，个人的能力再强也很难产生好的效果。充满魅力和威信的领导人当然会把全体职员牢牢地聚集在自己的周围。魅力的威信取决于领导者的人格、品德、思想修养，也取决于领导者的知识、经验、胆量和财力。29，总之，团队精神代表团队的基本素质，是团队繁荣发展的基本条件，我们要重视团队建设，俗话说：人是心，泰山是移。团结就是力量。营造开放坦诚的沟通氛围，以人为本，积极培养团队精神，广泛的护理人员在思想上团结学习，热爱工作奉献，协调合作，开拓进取，创造团结和谐、愉快的工作环境，树立精神，加强团结、向心力和战斗力，广泛的护理人员相互紧密联系。