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机械制造业论文提纲范文机械制造业论文提纲格式模板 中文摘要 1 引言 1-1 研究背景及意义 1-2 相关文献综述 1-2-1 对于国际竞争力的理论及方法研究 1-2-2 对于机械制造业的研究 1-3 研究内容 1-4 研究方法 1-5 创新点 2 我国机械制造业国际竞争力的现状分析 2-1 贸易现状分析 2-1-1 出口规模 2-1-2 出口地区 2-1-3 贸易方式 2-2 国际竞争力现状分析 2-2-1 国际竞争力显著提高 2-2-2 国际竞争力提升速度逐渐放缓 3 影响我国机械制造业国际竞争力的主要因素 3-1 要素条件 3-2 技术进步与创新 3-3 市场需求 3-4 外商直接投资 3-5 规模经济 3-6 汇率 3-7 政府作用 4 我国机械制造业国际竞争力影响因素的实证分析 4-1 模型借鉴 4-2 模型构建及变量选择 4-3 实证研究及结果分析 4-3-1 协整检验 4-3-2 多元线性回归 5 结论与对策建议 5-1 结论 5-2 提升我国机械制造业国际竞争力的对策建议 5-2-1 注重外资引入质量 有效利用外商投资 5-2-2 增加固定资产投资 转变投资方式 5-2-3 提升技术水平 树立自主品牌 _ 作者简历 学位论文数据集 摘要 第1章 导论 1-1 研究背景和研究问题 1-2 研究目的和研究意义 1-3 研究方法和研究内容 第2章 理论基础与文献综述 2-1 理论基础 2-1-1 经济增长理论 2-1-2 技术创新理论 2-1-3 投入产出分析理论 2-2 文献综述 2-2-1 国外文献综述 2-2-2 国内文献综述 2-2-3 小结 第3章 机械制造业企业绩效与R&D投入关系理论分析 3-1 机械制造业现状分析 3-1-1 机械制造业界定 3-1-2 机械制造业现状 3-1-3 机械制造业特征 3-2 机械制造业企业绩效与R&D投入关系的理论分析及假设 3-2-1 相关概念 3-2-2 机械制造业企业绩效与R&D投入关系分析与假设 第4章 实证研究设计 4-1 数据及样本选择 4-2 变量定义 4-2-1 被解释变量 4-2-2 解释变量 4-2-3 控制变量 4-3 模型设计 第5章 机械制造业企业绩效与R&D关系的实证分析 5-1 描述性统计分析 5-2 变量间相关性分析与检验 5-2-1 机械制造业企业绩效与R&D投入的相关性分析与检验 5-2-2 研发投入对企业绩效影响滞后的相关性分析与检验 5-3 机械制造业企业绩效与R&D投入的回归分析 5-3-1 机械制造业企业研发投入与企业绩效回归分析 5-3-2 机械制造业企业滞后1期研发投入与企业绩效回归分析 5-3-3 机械制造业企业滞后2期研发投入与企业绩效回归分析 5-3-4 机械制造业企业滞后3期研发投入与企业绩效回归分析 5-4 实证小结 第6章 研究结论与建议 6-1 研究结论 6-2 政策建议 6-2-1 加强国家宏观调控,增强企业创新意识 6-2-2 重视基础研发建设,发展核心技术能力 6-2-3 针对市场进行研发,提高企业信息披露质量 6-3 研究不足和展望 _ 攻读学位期间发表论文 摘要 插图索引 附表索引 第1章 绪论 1-1 研究背景 1-2 研究意义 1-3 研究思路与方法 1-3-1 研究思路 1-3-2 研究方法 1-4 本文主要的创新点 1-5 研究内容与框架 1-5-1 研究框架 1-5-2 主要研究内容 第2章 胜任力理论研究综述 2-1 胜任力的概念 2-2 胜任力特征研究的三大流派 2-2-1 行为主义学派的胜任力特征研究 2-2-2 通用性学派的胜任力特征研究 2-2-3 认知学派的胜任力特征研究 2-3 人力资源管理领域关于胜任特征的研究 2-3-1 国外研究综述 2-3-2 国内研究综述 2-4 组织行为学领域关于胜任特征的研究 2-4-1 特质理论 2-4-2 风格理论 2-4-3 情境理论 2-4-4 权变理论 2-4-5 动机理论 2-5 目前研究中存在的问题与争议 2-6 本章小结 第3章 机械制造业营销人员胜任力模型的构建 3-1 机械制造业人力资源管理整体框架 3-2 胜任力模型在人力资源整体框架中的运用 3-3 机械制造业营销人员胜任力模型的设计思路与步骤 3-3-1 设计思路 3-3-2 设计步骤 3-4 机械制造业营销人员胜任力模型的要素诠释 3-4-1 胜任力模型的要素概述 3-4-2 营销人员的通用核心能力 3-4-3 营销人员的专业胜任能力 3-5 本章小结 第4章 机械制造业营销人员胜任力特征要素设计及其相关性分析 4-1 胜任力特征要素的相关性分析 4-2 营销人员胜任力特征要素设计 4-2-1 基础素质 4-2-2 沟通能力 4-2-3 逻辑分析能力 4-2-4 协调推进能力 4-2-5 发展能力 4-2-6 市场信息分析能力 4-2-7 专业知识能力 4-2-8 团队建设与管理能力 4-2-9 营销规划与决策能力 4-2-10 营销决策实施能力 4-3 本章小结 第5章 机械制造业营销人员胜任力模型的应用 5-1 模型应用的领域 5-2 胜任力模型的应用 5-2-1 胜任力模型数据库应用流程图 5-2-2 胜任力模型的评估应用 5-2-3 评估依据 5-3 依据胜任力模型构建的岗位工作说明书 5-4 依据胜任力模型构建的考核评估表 5-5 本章小结 结论 _ A 攻读学位期间所学术论文目录 摘要 第一章 引言 1-1 选题意义与研究目的 1-2 现有研究综述 1-2-1 国外有关外资并购的一般理论研究 1-2-2 关于外资并购我国企业的理论研究 1-2-3 关于外资并购我国机械制造业的研究 1-3 本文的研究方法 第二章 外资并购的动因、条件与方式 2-1 外资并购的相关概念界定 2-1-1 外资企业与外资 2-1-2 外资并购 2-2 外资并购的动因 2-2-1 外资并购动因的经济学分析 2-2-2 外资并购我国企业的动因分析 2-3 外资并购我国企业的条件分析 2-3-1 外资试探性投资阶段基本完成 2-3-2 外资实质投资阶段到来 2-3-3 外资采取并购方式的时机成熟 2-4 外资并购我国企业的主要方式 第三章 外资并购我国机械制造企业的现状分析 3-1 我国机械制造行业基本状况分析 3-1-1 行业总体有所发展，但行业振兴主体弱而不稳 3-1-2 行业和产品结构有所优化，增长方式有所转变，但较为缓慢 3-1-3 自主创新能力弱，不能适应结构升级的需要 3-1-4 主要原材料供应的瓶颈约束日趋强烈 3-2 外资并购我国机械制造企业的基本状况 3-2-1 工程机械行业 3-2-2 轴承行业 3-2-3 其他机械制造行业 第四章 外资并购我国机械制造企业的综合分析 4-1 外资并购我国机械制造企业的动因分析 4-1-1 我国机械工业入世承诺提供了客观条件 4-1-2 经济体制改革为外资并购提供了动力机制和政策环境 4-1-3 国内机械制造业快速增长 4-1-4 直接出口整机并非外资最优策略 4-1-5 盈利能力低的企业成为并购目标 4-2 外资并购我国机械制造企业的特点分析 4-2-1 外资进入方式不再着眼于合资参股，而是以并购方式取得绝对控股权 4-2-2 采取迂回策略，在最初无法绝对控股时，先合资再实现绝对控股 4-2-3 并购目标着眼于经营业绩不佳的行业龙头企业 4-3 外资并购我国机械制造企业的影响分析 4-3-1 外资并购给国内企业带来的机遇分析 4-3-2 外资并购给国内企业带来的挑战分析 4-4 外资并购我国机械制造企业的案例分析 4-4-1 凯雷并购徐工案 4-4-2 凯雷并购徐工案带来的外资并购反思 第五章 外资并购与我国的政策与制度安排 5-1 我国针对外资并购机械制造企业的政策和规制 5-1-1 _关于加快振兴装备制造业的若干意见(以下简称意见) 5-1-2 _振兴装备制造业工作会议 5-1-3 关于外国投资者并购境内企业的规定(以下简称规定) 5-1-4 “十一五”规划方针 5-1-5 业界人士的积极呼吁 5-2 现有限制机械行业外资并购的规制和政策不足之处 5-2-1 资产评估办法不够完善，特别是无形资产评估 5-2-2 缺乏明确具体的操作规程，政府介入较多 5-3 从机械制造企业外资并购看我国外资并购政策的改善与规范 5-3-1 外资并购法规制定和实施的国际惯例以美国为例 5-3-2 其他国家在外资并购国内企业方面的法律规定 5-3-3 当前形势下，我国完善外资并购政策法规的必要性 第六章 机械制造业应对外资并购的政策建议和应对策略 6-1 掌握重点企业控制权，保持行业振兴主体，保证产业安全 6-2 机械制造业的技术落后是最大的不安全，注重技术提升和创新 6-3 限制恶意