武汉市洪山区农民工身存现状调查报告

武汉市洪山区农民工生活状况社会调查报告团队名称：向日葵团队项目名称：武汉市洪山区农民工生活状况社会调查专家组成员：王章平、石硕、谢、胡、教员：谢冰截止日期：2011年11月20日一.调查的目标中国社会正处于经济和社会转型阶段。在转型过程中，原有的社会结构体系被打破，新的社会结构体系尚未建立。在这一转变阶段将会有各种各样的复杂性和不确定性。农民工正处于转型时期，不断受到地方特色和城市特色的影响。他们比其他任何阶层都更强烈地感受到社会快速变化的不适应和原有制度结构的不适应，这使他们在生存中面临一系列问题。通过这次调查，我们与这个群体有了密切的接触，真实地了解和呈现了他们的生活状况，希望能引起更多人对这个群体的关注，并为改善他们的生活状况提出我们的意见。二、调查的基本情况本次调查主要由武汉市洪山区张家湾村白沙洲工业园区的农民工进行。通过非随机调查(随机抽样和配额抽样)，发放了81份问卷和57份有效问卷。它涉及车间切割工、搬运工、司机、厨师、洗碗工、建筑工人等。对于一些不易从访谈中获得的结果，我们采取了暗访和暗访的方法，以保证调查结果的全面性和科学性。第三，为什么出现了这么多农民工随着社会经济的不断发展，社会阶层结构发生了巨大的变化。长期以来，受户籍制度的制约，中国的社会分层主要是二元结构，即城市居民和农村农民。随着中国现代化进程的加快，今天中国的社会分层已经演变成一个新的名农民工阶层。它们是中国传统户籍制度下的一种特殊身份，是中国工业化进程加快和传统户籍制度严重冲突的客观结果。他们离开了土地，但无法完全融入城市，在中国当前的社会阶层中形成了一种三向结构。在城市工作或经商的农民对我国城乡发展有着巨大而深远的影响。亿万农民进城就业，不仅缓解了农村地区的就业压力，也为城市的发展和城市居民生活的便利做出了重要贡献。然而，随着农村劳动力大规模流入城市，由于认识和相关政策措施的严重滞后，农民工领域出现了许多不容忽视的问题：生产生活环境差、择业歧视、权益屡遭侵害、负担加重、缺乏社会保障、教育培训滞后、子女受教育不足、社会歧视等。由此引发的非理性行为和犯罪给城市公共安全和社会稳定带来了负面影响。如何让流动人口融入当地社会的工作和生活圈，让他们安居乐业，已经成为城市化进程中亟待解决的问题。农民工的生活状况始终值得我们关注，值得我们深入调查，寻找解决办法。调查人员认为，农民工外出工作和做生意主要是为了增加收入、增加知识和学习技能。城乡之间的信息交流日益频繁，使得农村人口逐渐调整产业结构，增加经济来源。从农村到城市，农民工开始更新观念，改变生活方式。他们既有钱又有头脑。特别是，年轻人思维活跃，接受新事物的能力很强。许多人不喜欢从事农业，也不想在土地上度过余生。作为全国最大的城市之一，武汉正在经历全面的城市化。民工是这个施工队的主力。城市里的大多数农民工是最苦、最累、最脏、收入最少的，但他们所享有的权利和福利却被忽视了。他们填补了城市的许多空白，给城市居民带来了许多便利，极大地促进了城市经济的发展，但他们在社会中生存的压力很大，并受到了一些极其不公平的待遇。虽然他们不能融入城市，但为了生存和家人的利益，他们不得不忍受城市中的一切困难，不断涌入城市。第四，农民工的生活状况(一)农民工的工作和生活环境从调查的工业园区来看，农民工的工作环境基本良好。不同工作类型的人的工作环境是非常不同的。车间工人和司机的工作环境相对较好，建筑工人、厨师和搬运工的工作环境不容乐观。然而，仔细观察表明，激光切割车间的工人没有很多防护措施，如不戴口罩和手套。特别是在建筑工地，尘土飞扬，工人不戴口罩，这对工人的健康极为有害。农民工的生活条件也很差。他们的大部分宿舍位于居民区，属于工厂租用300个月的廉价出租房屋。室内装饰极其简陋。宿舍里只有一张窄窄的双层床、一张凳子和一张桌子。现场工人的宿舍没有整理好，看起来有点乱。他们起床后没有多少时间整理床铺，洗完澡就去上班了。工厂每天只负责午餐和晚餐，早餐由工人自己处理。一般来说，工人每月有两到四天的假期，假期中的食物也是他们自己的责任。这家工厂有一个特殊的食堂。经过调查，食堂的卫生基本符合标准，没有什么特别不卫生的。工作餐通常混合肉和蔬菜，但只有少量的肉和蔬菜。通过问卷调查，工人们对食物基本满意。(二)农民工的社会保障调查发现，许多农民工在农村都有养老保险。但是他们对这项养老保险并不乐观。现在他们每年要支付超过100元，有些人还要支付近20年甚至更长时间。他们担心当他们老了，国家补贴的钱跟不上飞涨的物价。(三)农民工权利问题许多农民工面临着维护自身权利的问题。近年来，越来越多的劳资纠纷发生在雇主和农民工之间。迫切需要注意这个问题。移徙工人难以维护自己的权利有几个主要原因：首先，农民工没有强烈的契约意识。大多数农民工文化素质低，缺乏必要的劳动技能，只能从事简单的体力劳动。他们认为只要工作一天，就可以口头支付一天的工资，没有必要签订书面劳动合同。第二，雇主拒绝签署合同。由于劳动力资源太多，和尚太多，粥太少，用人单位利用这一优势逃避法律，逃避义务，不与农民工签订合同，这在民营企业中尤为突出。由于农民工没有与用人单位签订书面合同，一旦发生劳动争议，他们就无法掌握有效的证据来保护自己的合法权益，其权利保护往往以失败告终。第三，农民工没有强烈的依法维权意识。一方面，工人是相对于经营者而言的弱势群体，尤其是在非公有制企业工作的农民工，他们害怕失去来之不易的工作，害怕依法保护自己的权利。另一方面，移徙工人失去了依法保护自己权利的机会，因为他们不学习也不了解法律。中国劳动法对申请仲裁的时间有明确的规定。根据中华人民共和国劳动法的相关规定，劳动者应该从劳动争议发生之日起保护自己的权利如果时间流逝，他们将很难通过法律途径保护自己的权利。由于许多农民工不懂法律，他们的权利无法得到保护。四、劳动行政部门职能不到位。一些政府和相关部门的协调和管理职能没有发挥预期的作用。他们忽视了一些用人单位的管理和法制教育，无视法律和劳动者的利益，甚至对一些侵权行为视而不见，从而助长了非法用工。五是维权成本高，制约了农民工依法维权。劳动争议的解决通常需要仲裁、诉讼、申请和执行。这需要很长时间，复杂的程序和成本。因此，农民工缺乏依法维权的信心，往往半途而废。为了维护农民工的合法权益，应注意以下几点：首先，农民工要增强合同意识，与用人单位签订规范的劳动合同，明确双方的内容、报酬、期限和责任。要充分认识到劳动合同不仅是建立劳动关系的有效法律文件，也是处理劳动争议的重要依据。其次，农民工应该学习法律，了解自己的合法权益是否受到侵害，以及如何维护自己的权益。第三，农民工应增强依法维权意识。他们应该敢于并善于使用法律武器来维护自己的合法权益。劳动争议发生后，应当及时请求用人单位调解或者向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。同时，他们应该知道证据。劳动争议发生后，应及时收集证据，如劳动合同(工资单、工伤鉴定结论等。)；最后，加强行政监督，加大对侵权者的处罚力度，从根本上保护劳动者的合法权益，最大限度地降低劳动者依法维权的风险，同时，尽量减少各环节，将农民工的维权成本降至最低，最大限度地降低依法维权的风险。(四)农民工工资和流动从调查中发现，农民工的月工资主要集中在1000至2000之间，工资水平相对较低，其中46%用于子女教育，19%用于满足生活需求，23%用于储蓄，12%用于送回家。农民工在自己身上花费不多，他们的孩子的教育是他们的主要负担。大多数生活贫困的人会把希望寄托在下一代身上，希望他们的孩子能过上与他们不同的生活。对于农村地区的孩子来说，阅读是最好的出路。因此，成年人和孩子都有一个大学梦，并为此不懈努力。然而，现实情况是，在教育不公平的背景下，农民工子女教育存在诸多问题。在本次调查的众多农民工中，他们的大多数孩子都跟随他们去城市学习。在学习过程中，他们的孩子经常会出现以下问题：在学习方面，由于父母自身文化水平和时间的限制，他们无法提供课后辅导、检查日常作业和其他血液支持，也无法与老师合作共同完成教学任务。因此，随着时间的推移，儿童的学习成绩受到影响，一些低收入家庭在文具、教具和其他方面的投入很少儿童是农民工的精神食粮。为了改善他们的生活条件，我们必须高度重视他们孩子的教育。(五)农民工的精神生活据调查，大多数农民工下班后都呆在宿舍休息，以缓解前一段时间的疲劳，其次是看书、看报和打牌。只有少数人去户外休闲。由此可见，农民工的生活非常单调。与城市里嘈杂的环境相比，这让人感到有些悲哀。农民工的日常生活已经成为一个社会问题。作为一个庞大的社会群体，他们下班后做什么、看什么、听什么、玩什么不再是他们自己的事情。他们远离家人，得不到家人的照顾，在每天努力充实自己的内心世界后，他们没有积极文明的文化生活。即使是最基本的生理需求也无法满足。长期抑郁不可避免地会导致农民工的心理问题甚至心理疾病，直接诱发犯罪行为，对社会造成危害。人们说，根据中国的实际情况，目前最基本的事情是让农民工在城市找到一种生活方式，而不是挨饿。被管理，不犯罪；如果你有报酬，不要跳楼。然而，农民工的精神生活确实是一个不容忽视的问题。因此，要提高农民工的生活幸福感，不仅要帮助他们获得物质利益，还要丰富他们的业余文化生活，给予农民工真正的人文关怀。(六)农民工家庭状况我们从调查中了解到，大多数农民工的家庭从老到少，家庭负担沉重。一般来说，老年人呆在他们的家乡，一些孩子和他们的祖父母住在一起，而一些孩子和他们的父母住在城市里。农民工通常与丈夫和妻子在城市工作，但他们的工作地点通常不在一起。夫妻共同支撑家庭，家庭相对和谐。但是这个家庭的财务状况并不好。V.摘