社区两学一做对照检查材料 篇一

社区两学一做对照检查材料 篇一 按照 2016)保 “两学一做 ”良好开局。现将自查报告汇报如下： 一、压实责任，确保 “两学一做 ”顺利开局 一是加强组织领导。成立了以街道党工委副书记、主任夏玉杰任组长，党工委副书记、副主任梁柏谦以及党工委副书记徐志刚任副组长，组宣委员及各党支部负责人为成员的 “两学一做 ”工作领导小组，切实强化组织领导。 二是明确责任目标。要求各支部书记要带头学深学透相关文件精神，扎实开展 “查找问题 ”的相关指导工作。全体党 员要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照 “四讲四有 ”的标准，严查实找，确保 “两学一做 ”开局良好。 二、严查实找，确保真查、真学、真懂 一是领导带头做讲座，理清 “两学一做 ”核心内容。党工委副书记、主任夏玉杰做讲座，详细梳理 “两学一做 ”核心内容，做到领导带头、以上率下，使全体党员准确把握 “两学一做 ”主旨。 二是四措并举，细致梳理问题。街道党工委紧扣此项工作具体要求，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式，对查找出的问题进行梳理，对每名党员都列出问题清单，做到人人心中有数。 社区两学一做对照检查材料 篇二 根据 党工委关于开好社区 (村 )“两学一做 ”专题组织生活会的通知 xx(x)党 2016 区党委紧紧围绕“两学一做 ”主题，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开民主生活会。现对党委班子的工作情况简要述职，并对存在的问题作深刻剖析。 一、履职情况 1、抓好班子建设。今年 “两委 ”换届选举中， 都在社居委工作 实了班子力量。新 一届 “两委 ”班子成员 职副书记 同志 均年龄 届结束后，社区党委结合实际对分工进行了调整，明确各自职责和任务。建立了 “两委 ”和工作人员学习制度，加强勤政档案管理和评议。 2、抓好党员教育管理。社区党委现有党员 设 终坚持 “三会一课 ”制度，做好党员教育管理和监督工作，鼓励年轻党员多学知识，勇挑重担。截止目前，在开展查处发生在群众身边的 “四风 ”和腐败问题专项工作中，未发现社区工作人员和党员违规、违纪现象。认真做好党员发展工作，今年有 子，按期转正预备党员 年共收缴党费 3、抓好基层服务型党组织建设。通过党代表工作室做好 圾中转站、污泥厂等项目征用地的政策宣传，及时化解群众矛盾，保证上述项目顺利开工建设。发挥党员先锋模范作用，积极向群众宣传拆迁安置、民生保障、社区建设方面的相关政策，保证了重点工作的落实。到目前为止共完成拆迁面积 用土地 置人口 4、发挥 “贴心大嫂 ”志愿服务队。社区发挥群团组织作用，不定期开展 “贴心大嫂 ”志愿者服务队活动，在社区邻里纠纷、子女赡养老人分歧 、夫妻矛盾中起到很好的摸排和化解作用，促进了社区的和谐稳定。 二、存在的突出问题 1、学习意识方面：学习意识不够强，学习不够端正。虽制定学习制度，但没有按照制度执行，有时想起来就抓一抓，工作忙起来就放松了学习，即使学习，也是会上念一念，同志们听一听。特别是政治理论学习，要求起来重视，学习后不重视，缺乏思考，缺少钻研，致使班子成员的理论功底不够扎实，理论素质不高。 2、服务群众方 面：一是做办公室工作。工作中有事打打电话，下基层到群众中少，特别是一些年轻同志到群众中与居民谈心、沟通、了解情况少之又少，导致工作开展情况不尽如人意。二是帮扶弱势群体。社区低保户多、残疾人多、高龄老人多，每人包片联户都包了家都忙于手头上的事，除了节日期间上门慰问，平常很少去过问，忽视了对这些弱势群体的关系和帮助。三是为民办事方面。社区处于征地安置和整体拆迁阶段，原因多、问题多情况多，居民来反映时，不能耐心做解释工作，特别是进社区工作时间不长人员，对社区的情况摸得还不够透，导致工作中在接待、服务群众 办事时存在业务不熟练、不规范的现象。 3、工作能力方面： “两委 ”班子成员独当一面的能力还需提高。今年新一届班子成立， “两委 ”班子成员独当一面的能力还需提高，特别是新进两委，没有社区工作经验，角色转换不到位，还不能很好的适应社区工作，在处理社区日常事务时，独当一面的能力较欠缺。 4、自我要求方面：一是工作没有闯劲。工作中有等待，求稳、观望的思想，缺少敢试、敢干、敢为人先的气魄，缺少新思维、新方法去研究解决新情况、新问题。体现在处理社区事务时多习惯于靠老经验、老方法、老套套，缺少新思维、新方法去研究解决新情况、 新问题，虽然工作一样是完成了，但是得到上级和居民的认可度不是很高。二是缺少苦朴素的作风。存在对八项规定的重要性认识不足，认为社区工作与其相比风险系数较低，不存在奢靡现象，实际上在一定程度上存在浪费现象。如用公家电话谈私事、上下班忘记关灯关空调、浪费水电。 三、产生问题的原因 1、缺少学习自觉性，政治理论修养不深入。没有把学习特别是理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识差。 2、群众意识不强，为民服务淡薄。班子成员之间相互沟通的少，在处理社区事务来还不能得心应手，且相互间的配合不够融洽。 入户走访了解情况不够，特别是对待弱势群体的工作，没有重视，没能把群众对自己的工作满意程度，作为检验工作成效的标准。 3、工作作风不实，没有进取思想。在工作中，缺乏敬业精神，处理社区内事务时，考虑人情世故，在问题矛盾面前畏手畏脚，不敢主动担当，有畏难情绪 ;在完成工作任务时，不思考如何做的更好，而是安于工作现状，不够积极主动，不求有功，但求无过。 4、自我要求不严，没有自危意识。自我要求较低，没有始终以工作职责来要求自己，履职尽责还不够，放松了对自我的要求。 四、今后的努力方向和改进措施 1、牢固树立党性意识， 进一步加强政治理论学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论指导工作，始终在思想上、政治上与上级党组织保持高度一致。进一步学习相关业务知识、法律法规知识等相关民生政策，不断提高班子的决策能力和工作水平。 2、践行 “两学一做 ”，树立为民服务意识。加强团队合作意识，班子成员之间关系融洽，相互支持，相互帮助 ;落实包片联户，定时入户走访，在精神上给予安慰，在生活上给予帮助，做到八小时以内，工作严谨，八小时以外，注重自己的作风和形象。 3、为民办实事为已任，推动社区工作。转变工作的方式方法，不损害群众的利益，在不违背政策法规的前提下，灵活处理居民的矛盾 ;做到办事公平公正，发挥社区监督委员会的监督作用。尤其是困难慰问、农村低保、财务收支等及时张榜公开。 4、严格