商务英语论文关于商务英语专业毕业生就业情况调查报告论文范文参考资料

商务英语论文商务英语专业毕业生就业情况调查报告论文范文参考资料摘要：以常州刘国钧高等职业技术学校为例，调查了5年制高等学校商务英语专业毕业生的就业情况。 从常州刘国钧高等职业技术学校商务英语专业最近两年的毕业生就业情况开始，分析研究了其存在的理由，并提出了相应的策略。关键词：五年制高等学校商务英语专家就业情况作者简介：王运奇(1973-)，男，江苏常州人，常州刘国钧高等职业技术学校商贸管理系，讲师。 (江苏常州213025 )基金项目：本文是江苏联合职业技术学院科研基金资助项目(项目编号： B/xx/09/022 )的研究成果。1007-0079(xx)32-0139-02加入WTO以来，为了通过全球经济一体化满足商务英语人才的需要，江苏省许多五年制高等职业技术学校设立了商务英语专业。 起初，商务英语专业不足，由于该专业将商务知识和英语有机地结合起来，该专业的毕业生在人才市场上具有明显的竞争优势，其就业情况在本世纪初呈现良好的状况，受到学生家长和使用者的欢迎。 但是，随着时间的推移，近年来，对商务英语人才供给的要求逐渐下降，就业情况越来越严峻。 面对这种形势，笔者调查了常州刘国钧高等职业技术学校(以下简称“本校”)最近两年商务英语专业毕业生的就业情况。1 .调查的目的全面了解常州刘国钧高等职业技术学校商务英语专业毕业生的就业情况，掌握社会和使用者对这个专业的需求情况，明确本校商务英语专业的人才培养目标，为合理进行专业调整提供重要参考依据。2 .调查的对象和范围这次调查活动的对象是常州刘国钧高等职业技术学校商贸管理系商务英语专业的xx次和xx次毕业生，共计90人，其中xx次毕业生39人，xx次毕业生51人。三.调查的内容和战略这次调查的主要内容是我校商务英语专业毕业生就业单位的性质：专业应对情况、就业岗位的工资水平、就业岗位所需的知识和能力素质的要求等。 此次调查策略主要采用班主任跟踪调查，以电话采访、网络调查等策略为辅助。1 .就业单位的性质注：表的其他情况是毕业生上本科大学。表1的调查统计显示，xx和xx两期毕业生就业部门主要集中在民营企业，进入国有企业事业部门和外资企业的毕业生人数很少。 xx期毕业生是没有从事事业单位工作的学生，xx期只有一个人，临时留下学校助理，管理机房事务。 xx期毕业生就业的国营企业主要是中国移动公司和联通公司，外资企业主要是肯德基。 xx期毕业生没有进入国营机构，只有一人进入外资企业。 比较显示，xx期毕业生选择特殊晋升书或特殊接收书的人数比例迅速上升。2 .专业的应对情况注：表中没有统计专升本和专接本毕业生的情况。 以下相同。根据表2的统计，我校商务英语专业毕业生主要从事*工作，真正从事商务英语相关工作的是证券人，但这个比例在两年里分别只占8.33%和6.67%，专业窗口率情况_，而且从事这项工作调查显示，很多学生认为学识水平一般，不能胜任商务英语工作，所以很多学生从事的职业大部分与专业无关，从事销售等服务行业。 商务英语专业的毕业生很少选择自主创业，二期的学生总共只有三人。3 .工资水平从表3可以看出，我校商务英语专业毕业生的工资水平一般很低，月薪在10001500元之间的比例最大，xx期毕业生的月薪在10001500元的人数占44.44%，到xx期的比例上升到56.67%。 xx期毕业生的最高工资月薪为2500元，xx期毕业生的月薪未超过2000元。4 .职场必要的知识和能力素质的要求调查显示，我校商务英语专业毕业生主要从事服务岗位，因此很多部门对学生的专业知识要求不大。 在录用人员方面，用人单位主要侧重于学生综合素质的考察。 辛苦，服务意识强，有创造性，有创意，人热情开朗，善于沟通的员工可以得到使用者的认可。 商务英语专业的毕业生认为，工作中最需要的是学习能力、职业交流能力、团队合作精神。 大多数企业的员工学习能力是最重要的，学习是最有生产力的，学习比学历更重要，员工必须确立终身学习的观念。 当今社会有效的职业交流已经成为人们生存和发展所必需的基本能力，具有交流能力就等于掌握着成功的关键。 中国职业能力认证中心在xx年对1000名人力资源管理员进行的问卷调查结果显示，其中85%以上的人认为目前人才市场上最有价值的技能是交流技能(包括口头交流、听力、书面交流能力)。 有效的职业交流是企业利益的源泉，也是职业人成功的核心能力。 1面对社会分工的日常细分，技术和管理变得越来越复杂，个人的力量和智慧看起来苍白，即使是天才也需要别人的合作，只有这样才能培养企业的成功，所以团队合作能力是企业利益的源泉，也是职业人成功的核心能力。1 .就业要求高学历化2 .英语专家供给得超过要求_日光公布的xx年中国大学生“红黄牌”专业列表中，大学商务英语专业因为失业量大，就业率持续下降，工资待遇低，被选为黄牌专业。 2随着中国大学扩大政策的实施，全国很多普通高中都开设了英语专业。 在职业大学，商务英语专业因为准入阈值低、建设投资资金少、学生就业面广，很受很多五年制高等学校欢迎。 但是，专门设置雷电，盲目扩大招生规模，对劳动力市场的英语人才供应超过了要求。 这种无视市场吸收能力和市场需求的做法，使商务英语专业毕业生就业困难越来越严重。 3 .商务英语专业学生中女学生的比例较高以常州刘国钧高等职业学校商务英语专业为例，xx级学生90人中，女学生87人，男学生3人。 xx级97名学生中，女生为94人，男生为3人。 xx期毕业生39人，男子4人。 xx期毕业生有51人，一色的女性。 在目前的就业环境中，女大学生的就业比男大学生的就业面临着更大的困难。 主要原因是，另一方面，由于女性自身的生理特征，一些使用者对女大学生抱有偏见，认为培养女员工的成本比男员工高，所以这些使用者在招聘员工的过程中，考虑到经济效果，给女学生的就业设置了很多障碍。 另一方面，女大学生自身的理由不能无视。 在选择职业时，很多女大学生有高学历，就业观念不现实，她们多喜欢选择比较稳定、轻松、风险小的工作，有“白领”的倾向，有坐在办公室、不想出差、基础训练等。如上所述，和全国很多五年制高中一样，本校商务英语专业毕业生的就业情况_ _。 主要表现是毕业生就业单位单一，就业专业人口率低工资待遇不高的毕业生的综合素质必须提高。 近年来就业要求的高学历化、英语人才的供给大于要求，商务英语专业毕业生的女学生比例高的情况下，原来的就业形势_的局面进一步恶化。 就我校商务英语专业毕业生就业情况存在的原因，提出以下建议策略1 .鼓励学生继续深入研究根据调查统计，xx次学生的专转本或专升本为3人，xx次学生达到了21人，显示学生感受到了就业压力，自觉地选择继续深入研究。 我国人才市场要求的高学历化是今后就业的大趋势，短期内无法得到根本转换，所以学校应鼓励5年制商务英语专业的学生继续深入研究。2 .适当调整专业设定商务英语专业毕业生就业率低的