



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
少先队的年度工作总结范文 半年来,从课堂到操场,从校园到社会,我校少先队体验教育活动活跃起来,生动起来,精彩起来。并继承和发扬了少先队的光荣传统,以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容,以实践育人为基本途径,以我校少先队中心工作为基本载体,结合实际,有计划有组织地开展了丰富多彩的系列活动,不断深化少先队员们的雏鹰活动,全面推进了我校少先队员素质教育。扎扎实实、卓有成效地完成了少先队工作任务: 少年儿童是最率直、最坦诚的,“表演”是成人辅导的结果。我校在学生思想教育中真正发挥队员的主体作用,弱化老师的指导作用,让孩子们说真话、心里话,多用普通话问好,用礼貌用语说话。组织活动时力求充分发挥孩子的能力,辅导员做为队员们的观众。 1、5月12日,我们师生积极参加了乡政府组织的计划生育宣传,队员们拿着红旗,呼着口号,尤其是校鼓乐队的表演受到了村民们的啧啧称赞。 2、6月1日,少先队组织了校歌咏比赛,四十多名小歌手登台演唱。那清脆悦耳的歌声,赢得同学们的阵阵掌声。 3、在市雏鹰导刊各种征文活动中,我校获得先进集体荣誉称号。 4、在县中小学电子百拼图竞赛中,我校的章王斌和潜逞逞同学分别获得一等奖和二等奖。 道德情感和习惯的养成并非一日之功。我们认真贯彻江 _“以德治国”的重要思想,以“ _”为核心内容,充分发挥少先队的辐射及引导作用。组织开展多种形式的思想教育活动,促进少先队员的健康成长。 1、坚持每周一升国旗制度并做到标准化、规范化。 2、继续开设红领巾广播站每天早、午播放健康活泼、向上的歌曲。 3、坚持四至五年的少先队员值周工作,对校园内外的不良现象给予及时制止,当 日记 录,做为周评优活动。通过长时间、规范化的管理使队员们能遵守学校各项规章制度,以“小学生守则、规范”来严格要求自己,启发学生从身边的小事做起,从点滴的行为抓起,养成良好的行为习惯。 4、开展有特色的雏鹰假日小队活动。3月5日,我校少先队按乡教委的要求组织全校师生进行清捡家乡白色垃圾,开展“学雷锋教育日”活动。 5、在“六一”那天,校少先大队组织了低年级学生的入队仪式,四十多名学生加入了少先队组织,心里无比高兴。通过此项活动,让新队员了解了红领巾的来历,知道敬队礼的含义,使他们受到了一次生动的队知识教育。 “体验”的“体”字就是一个“人”加一个“本”。可见体验要“以人为本”,我们应更多地告诉少年儿童做什么,而不必重视他们说什么,因为“一次体验胜过十次说教”。为不断引导队员们在实践体验中,把幸福感内化为奋斗的理想和科学的信念,更加珍惜今天的幸福生活。 1、在校领导的大力支持和帮助下,在清明节的当天,校少先大队组织了全体师生共计300多人来到烈士墓前,抚今追昔,缅怀先烈,纪念英雄。让队员们在庄严肃穆的气氛中感受先烈的革命精神。这一活动,促使队员们学英雄事迹,走英雄道路,创英雄业绩,做英雄传人。我校少先队真正把“体验”做为少先队员们素质发展的一个卓越有实效地、有针对性的有效途径。 2、为加强队员们的法制道德观念,4月17日,专门邀请校外法制辅导员 _少先队员上了一堂法制教育课,使队员们进一步加强了知法、懂法、守法的重要性,从而把我校的普法教育落到实处化,有效化。 总之,我校少先队以成才为目的,以素质为根本,以活动为载体,以社会为舞台,在新世纪和新时代到来之际全面推进素质教育,培养和造就了一批跨世纪的合格的建设者和接班
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省百师联盟2024-2025学年高二下学期6月联考地理试题(解析版)
- 辽宁省重点高中沈阳市郊联体2024-2025学年高三上学期10月月考地理试题(解析版)
- 2025年合肥市口腔医院引进高层次人才10人模拟试卷及一套完整答案详解
- 倡导健康生活行为规范承诺书(8篇)
- 员工培训课程表
- 2025国家自然科学基金委员会公开选聘流动编制10人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年厦门市供电服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年浙江大学医学院附属第二医院招聘心电图室工作人员若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025辽宁锦州医科大学开展“锦医英才计划”医学名家遴选考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年上海奉贤区教育系统事业单位编外用工招聘143名模拟试卷含答案详解
- 2022智慧园区设计、建设与验收技术规范
- 自备车补贴申请表
- 信息论与编码(第4版)完整全套课件
- 汽修厂安全风险分级管控清单
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- 参考资深同传
- 多功能注氧仪说明书课件
- 科隆电磁流量计培训课件
- 全集举一反三课件奥数五年级(数学)
评论
0/150
提交评论