员工劳动合同书

。劳工合同甲方(业主)简明信息公司名称贵州银企学院数据服务有限公司地址贵州省贵阳市云岩区全敏路金凤大厦14楼所有权的性质有限公司法定代理人熊杰评论不乙方(劳动者)简明信息名字性别出生的年照片民族教育水平籍贯居民身份证号码地址1.签约前，双方应仔细阅读本合同。甲乙双方的信息应如实填写。本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。2.签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人(负责人)或委托代理人和乙方应签字或盖章，其他任何人不得代表他们签字。3.本合同的空白栏由双方协商确认后填写，不得违反法律、法规及相关规定。4.工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时。实行不定期、综合计算工时的，应经劳动和社会保障部门批准。5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件，并与本合同一起履行。6.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得擅自涂改。7.本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利和义务，根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循诚信原则，平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。第一条劳动合同期限(1)劳动合同期限本合同条款采用以下方式。有固定期限：本合同期限为年，从年月日起至年月日止一个月的这一天结束了。(2)试用期双方同意试用期从年月日开始。(试用期包含在劳动合同期限内)第二条工作内容1.甲方安排乙方的工作岗位(工种)，工作地点为。因工作需要，甲乙双方可以协商变更岗位(工种)和工作地点。2.乙方应根据甲方对本岗位(工种)生产任务和责任制的要求，完成规定的数量和质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规范和工作规范，并对乙方进行安全健康教育，杜绝违章作业和违章指挥。2.甲方必须按照国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方必须告知乙方其所从事的工作(生产)岗位、职业危害因素名称以及可能导致职业病的危害和后果。从事职业危害的乙方应按照国家规定定期组织安全检查。3.对女职工和未成年工实行特殊保护，甲方应按国家规定为女职工在孕期、产期和哺乳期提供劳动保护。4.甲方应向乙方提供必要的职业培训，或为乙方提供必要的条件接受所需的职业培训。第四条劳动纪律1.甲方应依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法规范和管理乙方。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间、休息和休假1.甲方在第1项中安排乙方的工作制度。(1)标准工作制：甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。因工作需要，经与工会和乙方协商，甲方可延长工作时间，一般每天不超过一小时。如因特殊需要延长工作时间，在保证乙方健康的情况下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。(2)综合计算1.甲方按照本市最低工资标准和本单位工资制度支付乙方工资。具体标准工资为人民币/月，乙方试用期工资为人民币/月。2.甲方应于每月15日前支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前支付至最近的工作日。3.甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班工资。第七条保险利益1.甲方必须按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳和代扣乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤和女职工生育保险)。2.甲方可根据企业具体情况，制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权据此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同变更有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方同意；2.由于不可抗力或订立本合同时所依据的其他客观条件，本合同无法履行。本项所称重大变更主要指甲方生产项目的调整、机构调整、合并等。第九条合同的终止有下列情形之一的，本合同应立即终止：1.本合同期限届满；2.乙方符合法定退休条件；3.法律法规规定的其他终止情形。第十条合同的终止1.甲乙双方可以协商解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)证明在试用期内不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)劳动合同法第39条规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方或支付乙方额外的月工资，终止本合同。(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。(3)根据本合同第八条第(二)项的规定，双方不能就变更合同达成协议的；4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤，被劳动鉴定委员会认定为丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)在规定的医疗期限内患病或非因工负伤的；(3)劳动合同法第42条规定的其他情形。5.乙方可以提前30天(试用期前3天)书面通知甲方终止本合同。但是，除非乙方担任重要职务或执行关键任务，且经双方同意，本合同不得解除。6.有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的；(3)劳动合同法第38条规定的其他情形。第十一条本合同的终止或解除甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条合同续签1.本合同期满后，经双方协商，可以续签合同。2.连续订立两次固定期限劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。第十三条经济赔偿和违约责任1.在合同期内，有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金如因履行本合同发生争议，双方可在劳动争议发生之日起60天内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有国家规定，应遵照执行。在合同期限内，如果规定的条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不一致，以国家新