xx电厂维护部二季度职工思想动态分析

1/12XX电厂维护部二季度职工思想动态分析二季度以来，维护部党支部以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司2016年度工作会议精神，坚持公司“设备治理再完善，盈利能力再提高”的主要奋斗目标及严格贯彻王总经理提出的十六字方针“抢电保热、抓煤降耗、强基固本、创新争盈”，抓管理、抓规范、抓落实，促发展、促提高，出亮点、出特色，从实际出发，扎实开展以“创先争优”为主题的实践活动，认真开展形势政策宣传教育。加强干部队伍建设和部门作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，进一步深入宣贯公司廉洁文化，精神文明建设、文明建设不断深化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一、党员思想状况分析维护部共有党员17人，5月下旬，维护党支部召开了一次专门会议，对每个党员进行了一次全面的摸底分析，分析结果表明，全体党员从总体上讲，思想素素质较高，工作有责任心，组织纪律性、党性观念强，在实际工作中能起到模范带头作用，党风正，队伍稳定。其主要原因做了如下深入细致工作。1、坚持不懈地对党员进行学习教育2/12不断加强教育学习，开展多种形式的宣传教育工作。认真组织学习上级下发的各种文件和会议精神,并且组织部门干部职工收看杨善洲优秀事迹报告片第一书记等多媒体资料，同时结合不同的群体认真学习。最大限度地体现部门特点，突出基层文化的鲜明的个性特色，满足党员、职工的活动需要，提高党员学习氛围，最大程度扩大学习范围，加强学习力度。并根据形式和任务和工作的需要及时补充更新，有党员责任区，党员示范岗，有支部年度教育、培训和党日活动规划，张贴规范，整齐干净。还制定了“维护部党支部工作条例”；完善了“党支部党员活动日制度”，“党员联系群众制度”，“党支部党务公开（公示）制度”，“党支部交心谈心制度”，“支部大会制度”。从制度上保证党员能够定期参加党支部组织的活动，做好会议记录，党员名册，党建工作计划、工作总结、上级有关文件及材料等存档工作。部门定期组织党员干部开展组织生活，学习教育等活动。通过形势任务教育的学习，提高了党员干部的思想认识，鼓足了干劲，增强了党员的战斗力和凝聚力。2、划分党员责任区按照公司党委的要求和部署，开展“争创党员责任岗”的活动，划分党员责任区，进行分区管理，为促进部门生产维护安排，加强部门管理起到了积极的推动作用。3/12同时，充分发挥和调动了全体党员的表率作用和模范带头作用。党支部党抓好职工的思想品德和文明行为习惯教育，提高职工的文明素养。党员联系非党员职工，定期或不定期进行谈话，在政治上予以关心，工作上给以帮助，思想上加以引导。3营造良好的舆论氛围二、季度以来，部门加大对干部职工宣传教育力度。在门户网站上悬挂了各种学习材料，学习上级的精神和公司2016年目标要求，弘扬正气，有力地促进了各项工作的顺利开展。部门更是加大力度做好宣传工作，不仅是对外宣传本部门，对本部门员工也是一个良好的引导。4、存在的问题有以下工作还需要进一步加强一是少数党员责任心还不到位，责任意识有待加强，有些职工认为现阶段形式任务教育还需要不断完善，重视了业务，轻视了学习，其次是个别党员模范带头作用有待加强。二职工思想状况分析只有重视职工的政治思想教育，随时了解掌握职工的思想现状，才能及时解决党建工作中存在的问题，才能树立良好的党风，把思想政治工作不断引向深入。为此，维护党支部一贯重视这方面的工作，加强政治学习，通过4/12专题讲座等多种形式的教育，引导职工树立良好的形象，及时对职工思想动态分析和了解。采取有针对性的发现问题，研究问题，寻求党建工作的最佳途径，提出了以下对策。1、深入班组，与职工交心谈心二季度以来，维护支委会成员深入三个专业，开展广泛交流与谈心活动，贴近群众，倾听群众的呼声，充分认识全面掌握了广大职工的思想现状，了解到职工的真实想法，采取大会宣传工作会议精神，形势教育，个别交心谈话，做了大量的思想工作，达到增强思想政治教育的针对性和实效性，激发职工敬业爱岗、调动一切积极因素的目的。2、加强职工的政治理论学习不断加强职工政治理论学习。一季度以来，部门党支部组织全体职工学习了2016年集团公司工作会议精神、廉政月专题党课、安全月动员大会会议精神和领导讲话精神，开展各种培训，专题讲座，提高了广大职工的思想认识，明确了公司的生产目标和任务，鼓足了干劲，凝成了一股绳，形成了合力。特别是结合廉政月、安全月，学习了很多优秀党员事迹，并创新了学习方式，广大党员、职工反映热烈，成效显著。三、下一步思想教育工作重点5/121、积极开展宣传教育工作。通过讲座、讲堂、视频报告、座谈会等多种形式带头宣讲，分析形势，明确任务，让广大员工坚定战胜生产经营、改革发展困难的信心和决心。同时坚持正确的舆论导向，坚持每季一次的员工思想动态调查，与员工面对面交流，积极做好引导和疏导解释工作，并尽全力帮助困难员工，缓解了矛盾，理顺了情绪，促进了员工队伍的稳定和谐。2、切实解决员工实际问题。对员工反映的员工福利和收入分配等热点难点问题，一方面积极做好政策解释和思想政治工作，另一方面通过采取绩效考核办法，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，加大了向优秀员工倾斜力度，增加部分高岗位职数设置，努力培养高技能人才，努力提高员工技术业务素质，为员工畅通职业生涯搭建平台。3、加强对新进员工进行岗前培训通过解惑释疑、列举事例说明等形式，先后对新进员工进行了安全法规、消防知识、公司文化、党风廉政、人事管理、民主管理、规章制度等方面的培训。通过PPT课件、学员交流、现场实践等丰富多彩的形式，调动了学员学习积极性。通过培训让新员建立了对公司、部门的认同感，达到了让新员工熟悉工作环境、了解公司部门的制度、掌握设备维护相关内容的，培养了的团队精神，增进了沟通交流，对新员工6/12尽快适应工作岗位，融入公司文化起到了良好的促进作用。4、把思想政治工作与管理创新、与“创先争优”、“把支部建在项目上”等活动相结合，落实“三大工程”精神实质，相互促进，共同提高。在推行各项管理的过程中，充分利用各种渠道、方式，做好提高员工思想认识的工作，把正确的信息、工作标准和价值判断标准灌输给员工，使员工充分认识到管理创新的重要性，并形成共识，从而自觉地遵守各项管理制度。建立职工思想状况定期分析，了解职工对本职工作的情绪和基本态度，才能团结全体职工，才能发挥他们的积极性，才能促进部门、公司的发展。部门根据总公司党委的要求，定期分析职工思想状况，及时掌握一些不和谐的因素，使思想政治工作更具有针对性，不断促进部门、公司各项工作健康、协调、稳定发展。二季度以来，维护部党支部以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司2016年度工作会议精神，坚持公司“设备治理再完善，盈利能力再提高”的主要奋斗目标及严格贯彻王总经理提出的十六字方针“抢电保热、抓煤降耗、强基固本、创新争盈”，抓管理、抓规范、抓落实，促发展、促提高，出亮点、出特色，从实际出发，扎实开展以“创先争优”为主题的实践活动，认真开展形势政策宣7/12传教育。加强干部队伍建设和部门作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，进一步深入宣贯公司廉洁文化，精神文明建设、文明建设不断深化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一、党员思想状况分析维护部共有党员17人，5月下旬，维护党支部召开了一次专门会议，对每个党员进行了一次全面的摸底分析，分析结果表明，全体党员从总体上讲，思想素素质较高，工作有责任心，组织纪律性、党性观念强，在实际工作中能起到模范带头作用，党风正，队伍稳定。其主要原因做了如下深入细致工作。1、坚持不懈地对党员进行学习教育不断加强教育学习，开展多种形式的宣传教育工作。认真组织学习上级下发的各种文件和会议精神,并且组织部门干部职工收看杨善洲优秀事迹报告片第一书记等多媒体资料，同时结合不同的群体认真学习。最大限度地体现部门特点，突出基层文化的鲜明的个性特色，满足党员、职工的活动需要，提高党员学习氛围，最大程度扩大学习范围，加强学习力度。并根据形式和任务和工作的需要及时补充更新，有党员责任区，党员示范岗，有支部年度教育、培训和党日活动规划，张贴规范，整齐干净。还8/12制定了“维护部党支部工作条例”；完善了“党支部党员活动日制度”，“党员联系群众制度”，“党支部党务公开（公示）制度”，“党支部交心谈心制度”，“支部大会制度”。从制度上保证党员能够定期参加党支部组织的活动，做好会议记录，党员名册，党建工作计划、工作总结、上级有关文件及材料等存档工作。部门定期组织党员干部开展组织生活，学习教育等活动。通过形势任务教育的学习，提高了党员干部的思想认识，鼓足了干劲，增强了党员的战斗力和凝聚力。2、划分党员责任区按照公司党委的要求和部署，开展“争创党员责任岗”的活动，划分党员责任区，进行分区管理，为促进部门生产维护安排，加强部门管理起到了积极的推动作用。同时，充分发挥和调动了全体党员的表率作用和模范带头作用。党支部党抓好职工的思想品德和文明行为习惯教育，提高职工的文明素养。党员联系非党员职工，定期或不定期进行谈话，在政治上予以关心，工作上给以帮助，思想上加以引导。3营造良好的舆论氛围二、季度以来，部门加大对干部职工宣传教育力度。在门户网站上悬挂了各种学习材料，学习上级的精神和公司2016年目标要求，弘扬正气，有力地促进了各项工作的9/12顺利开展。部门更是加大力度做好宣传工作，不仅是对外宣传本部门，对本部门员工也是一个良好的引导。4、存在的问题有以下工作还需要进一步加强一是少数党员责任心还不到位，责任意识有待加强，有些职工认为现阶段形式任务教育还需要不断完善，重视了业务，轻视了学习，其次是个别党员模范带头作用有待加强。二职工思想状况分析只有重视职工的政治思想教育，随时了解掌握职工的思想现状，才能及时解决党建工作中存在的问题，才能树立良好的党风，把思想政治工作不断引向深入。为此，维护党支部一贯重视这方面的工作，加强政治学习，通过专题讲座等多种形式的教育，引导职工树立良好的形象，及时对职工思想动态分析和了解。采取有针对性的发现问题，研究问题，寻求党建工作的最佳途径，提出了以下对策。1、深入班组，与职工交心谈心二季度以来，维护支委会成员深入三个专业，开展广泛交流与谈心活动，贴近群众，倾听群众的呼声，充分认识全面掌握了广大职工的思想现状，了解到职工的真实想法，采取大会宣传工作会议精神，形势教育，个别交心10/12谈话，做了大量的思想工作，达到增强思想政治教育的针对性和实效性，激发职工敬业爱岗、调动一切积极因素的目的。2、加强职工的政治理论学习不断加强职工政治理论学习。一季度以来，部门党支部组织全体职工学习了2016年集团公司工作会议精神、廉政月专题党课、安全月动员大会会议精神和领导讲话精神，开展各种培训，专题讲座，提高了广大职工的思想认识，明确了公司的生产目标和任务，鼓足了干劲，凝成了一股绳，形成了合力。特别是结合廉政月、安全月，学习了很多优秀党员事迹，并创新了学习方式，广大党员、职工反映热烈，成效显著。三、下一步思想教育工作重点1、积极开展宣传教育工作。通过讲座、讲堂、视频报告、座谈会等多种形式带头宣讲，分析形势，明确任务，让广大员工坚定战胜生产经营、改革发展困难的信心和决心。同时坚持正确的舆论导向，坚持每季一次的员工思想动态调查，与员工面对面交流，积极做好引导和疏导解释工作，并尽全力帮助困难员工，缓解了矛盾，理顺了情绪，促进了员工队伍的稳定和谐。2、切实解决员工实际问题。对员工反映的员工福利和收入分配等热点难点问题，一方面积极做好政策解释和11/12思想政治工作，另一方面通过采取绩效考核办法，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，加大了向优秀员工倾斜力度，增加部分高岗位职数设置，努力培养高技能人才，努力提高员工技术业务素质，为员工畅通职业生涯搭建平台。3、加强对新进员工进行岗前培训通过解惑释疑、列举事例说明等形式，先后对新进员工进行了安全法规、消防知识、公司文化、党风廉政、人事管理、民主管理、规章制度等方面的培训。通过PPT课件、学员交流、现场实践等丰富多彩的形式，调动了学员学习积极性。通过培训让新员建立了对公司、部门的认同感，达到了让新员工熟悉工作环境、了解公司部门的制度、掌握设备维护相关内容的，培养了的团队精神，增进了沟通交流，对新员工尽快适应工作岗位，融入公司文化起到了良好的促进作用。4、把思想政治工作与管理创新、与“创先争优”、“把支部建在项目上”等活