学校群团组织构建和谐校园经验材料

组织学校集团构建和谐校园体验资源依靠集团组织构建和谐校园2007年3月全心全意为人民服务是我们党的宗旨和工作准则。教职员是学校的主人，所以全心全意地依赖教职员运营是学校运营的原则。公团退出协会是由众多教职员组成的集团组织，是党支部与群众接触的桥梁，也是学校工作的重要支柱。重视和支持兵团工作，发挥好作用，适当调整、沟通和处理党政工团退进协关系，形成合力，促进学校各种事业的顺利发展。我们支部在主席团党委的领导下，在学校行政及集团组织的共同努力下，做了以下工作，向大家报告。第一，加强集团工作的领导，协调处理集团关系工会、团结支部、脱离工会团结组织在党支部的统一领导下，按照党的路线方针政策，以党的中心工作为中心进行工作。党支部对兵团工作的领导能力有几点需要加强和改进：1.把握集团组织的政治方向。党支部要根据主席团党委的精神确定政治方向。每年工会、团结支部、退协工作计划、党支部主动与他们协商，确定每年工作的大方向，确定主要活动内容，将工会、团结支部、退协工作计划纳入党支部、学校工作日程。这样，就可以进一步贯彻党的路线、方针、政策，完成党的各项任务，学校统一安排工作，以免各部门的工作安排发生冲突，这样更方便。另一方面，要引导共青团以党的中心工作为中心，开展自己特色的活动，采取补缺、长补团、丰富多彩的方式，把党的路线、方针、政策落实到实际点。加强小组工作的具体指导。党支部要经常听取集体工作的报告，参加他们的会议，解决一些实际困难，和他们一起讨论活动内容，计划。教师道德主题教育一缕阳光，会议前5分钟健美操等党支部的主要规划，公团组织具体实施。校官公委展开了“亲密的爷爷奶奶”咨询活动，退休教师从咨询室出来，在课堂上聊天，去操场上聊天。参与官公署的工作讨论，是行政的想法。劳动团活动需要财力支持的话，党支部要在财力许可范围内配合和支持校长，党支部要加强对劳动团活动的具体指导，对集体工作给予有力支持。支持集团的独立活动。团体组织根据各自组织的宪章，拥有支持独立进行创造性活动的组织宪章。支持工会发挥守护、参与、建设、教育的四大功能，发挥团结党的助手作用，发挥退出协会的“六村”作用，促进苏州住宅建设和各种制度建设。朝贡团示范江、青南文明江活动、退协关心下一代分组活动，以点数为单位进行丰富多彩的分组活动。为了推进面上劳动团活动，在今年的活动资金中，学校分配了每个年级组800 1000韩元的活动费，学年部进行了自主劳动团集团活动，使活动更加自律、充满活力。听取集团的意见，做好调整工作。积极支持团体组织认真贯彻上级组织的决议，完成上级领导分配的工作，同时认真执行学校的工作决议和任务。工作中发生冲突和矛盾时，党支部及时与他们沟通，虚心听取意见，协调好事情，沟通好路线。团体组织创造独立完成工作所需的条件，从活动资金中尽量排除公团，校长最大限度地满足。几年来，交班收到的建议、建议、学校都很重视，根据情况提出了不同的处理方式，积极执行，有效地促进了学校各项事业的开展，使民主管理工作直观、有效地落实，提高了教职员参与学校经营的自信心和积极性。第二，协助集体团体建设，发挥民主管理和民主监督的作用1.加强集团组织建设是党对集团组织的新要求。今年公队干部经过调整，根据需要选拔了更年轻、更有前途的干部担任领导职务。特别是加强工会组织的领导，因为工会是学校最基本的群众组织。督促定期工会干部学习，努力学习工会法和关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见及其他相关法规、文件，提高工会工作的整体水平，定期组织工会干部学习，形成一个制度。2.坚持一年两次交班制度，发扬教师的主人翁精神。教职员是学校的主人，学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，坚持一年两次交班制度，充分发挥交班会议的桥梁、纽带作用，加强教师的主人翁意识，参与了学校的民主管理。去年，执拗地使用了100年建校纪念机器，就在延体内，老学校如何发展提出了问题，进行了教师大讨论。在代表的发言中，我们看到，各学校在在校领导的照顾下，通过全体教师的共同努力，加强教育管理，提高教育质量，做了很多工作，取得了一定的成绩，为学校以后的发展奠定了一定的基础，积累了宝贵的经验。代表为各学校的共同发展提出了很多好问题。大会明确了要统一教师的思想和认识，进一步深化学校改革，提高教育质量，提高教师素质；要立足现在，抓住机会，展望未来，好好计划老学校的长期发展方案。我们学校年级副主任的任用方案通过交班会议的酝酿讨论顺利推进，有效提高教师的自我管理能力和主人翁意识。3.通过工会行使对学校行政的监督权，有效保护众多教职员的合法权益。这主要是：第一，要充分发挥教师的政治参与和监督权限，学校的重大事项必须经过教师的讨论通过。学校的远景计划、学校各项目的经营改革、规定制度的建立等特别是涉及教职员利益的问题，由交班讨论通过。今年财团发表了以培养基础教师的方案为基础修改的关于发展型、实践型教师申报认定条例、关于评选教育联合体先进教育工作者的决定等两个文件。二是民主评议的校长、秘书、学校中层干部和党员。学校党支部合作工会，对党员干部每年进行民主评议。民主平有助于党员干部更全面地总结成绩，反思薄弱点，改善工作，实施有效的民主监督。4.通过工会进一步规范教务和党务的公开工作。依法教书，从依法办学的高度认识教务、党务公开和行风建设之间的关系。坚持“以真实、监督为重”的原则，做好教务工作的公开宣传和监督工作，提高教师的认识，保证教务工作的公开真实性、及时性和效果。另外举行学生家长座谈会和问卷，一起听取全校学生、家长的学校工作意见和建设。设置学校校长的意见书，布置学校工作的公开专栏。校务公狗使教职员全面深入地了解学校发展的前途和改革的目标、管理方法、工作程序，全面调动广大教职员的积极性，加强广大教职员参加学校管理的意识，加强学校的民主建设和诚信建设。对社会、家长、学生敏感、社会关注问题及时公开，进一步规范学校工作的公开内容，“以公开促进正义，公正树立树形象”，使社会进一步理解和支持教育。邀请退休教师代表参加各教育会议。让退休教师也有参与政治的机会。第三，发挥集团组织自主性，构建和谐文明校园。1.开展以师德为主题的教育活动。依靠团体开展“人民满意的教师，学习教师队伍建设”主题的教师伦理教育活动。通过学习教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见等文章，树立“让人民满意的教育”的思想，营造加强学校教师道德建设的氛围。早餐寻找当前教师道德建设中的问题，打开网络论坛，进行教师道德案例分析，开展新时期教师形象大讨论等活动。积极动员教师，通过“一千名教师访问一万人”的小故事、我身边的师德小故事演讲活动、教师个人或集体的感人事迹发掘、学校宣传公告板、“一线阳光”等多种渠道，大力宣传优秀教师的先进事迹。教师道德教育是一种真诚的渲染，使所有教师都愿意接受贴近教师心灵的教师道德教育。2.积极的职业训练活动。帮助广大教师不断提高对职业竞争的认识和竞争力，教师们努力掌握广泛的工作知识和现代化的教育教学技术，组织各层次、各种形式的教学对症活动。l积极宣传核心教师申报、承认规定，确保所有教师都有成功的机会。l从03年9月开始，报告研究型、实务型教师30个小课题课程完成情况。公开教育535多节，撰写的论文在诗以上发表了140多篇奖。L 03年9月以后，以28名新教师为对象的陪席和其中，在对新教师的评价中，每年都选出一对好老师。根据教师的学科发展方向和教学工作情况，积极推荐区“双百项目”、“教团新秀”、“市学科带头人”的评选。对于教师进行的工作训练等，学校对时间和经费都给予了很大的支持。2006年暑假，向新西兰、新加坡、南京、上海等地派遣教师，培养10多名进修人员，经费达5万多件。现有的l区双100名工程教师l学校实习教师20名l 20名学校发展教师3.积极创立工会学习组织。进一步加强“学习型校园”的建立。建立多种形式的学习小组。“骨干教师申报评价工作”，“教授和研究活动步行”，“学科聊天室”，“一天学习一小时”节目实施，“阅读一本教学论文，写读后感，交换阅读经验”活动。公团组织的两次读书交流活动，使大家再次感受到读书的乐趣，尝到了丰富的精神食粮，给了人们深刻的灵感。今年以读书约会的形式开展了读书活动，学校安排了200元的学年组可选图书支援金，通过东莞审查读书见朋友，一起学习读后感，提高学识，增加修养的意义。4.充分发挥集团组织的桥梁纽带作用党支部通过集团组织切实地照顾人们。今年对7名年老体弱的退休教职员和党政公团定期或非正式访问表示哀悼。教师节、敬老节、春节期间，还会吊唁退休教师座谈、交谊会仪式等，并组织春季巡回白马健秋季巡回赛相互等活动。第19届老龄节前夕，我们联合会为65岁以上、75岁以上的30名老教师举行了庆典，学校为长寿人士准备了贺年片、贺礼、睡眠和蛋糕。年轻教师还在活动现场为老年人赠送了精彩的文艺节目。一句真心的话和真心的祝福深深感动了参加的老教师，还爆发出掌声和笑声。老老师们纷纷表示，今天过了愉快难忘的重阳节。在职的17名生病且正在休产假的教师