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文档简介

公司优秀销售人员的培训经历岗位销售培训的目的主要是帮助员工建立自己的职业信念，调整自己的工作心态，明确自己的职业方向。使员工的个人目标与组织目标一致，掌握从目标设定到工作计划的技能，并有效利用时间及时总结和反馈，以提高工作效果。激发工作热情，让员工更专业、更忠诚、更勤奋地工作；让企业团队的管理者和员工意识到他们的行为与企业的命运息息相关；激发员工的合作意识，消除团队内部和团队之间的排斥；使员工有正确的工作态度，积极工作，提高工作效率。我很幸运地参加了由小组组织的员工销售培训培训。她独特的解释风格给我留下了深刻的印象。通过学习，我对个人和团队的关系以及销售培训的职业道德有了更深的了解。通过这项研究，我有以下感受：1.销售培训是专业化的。它是工作条件的标准化、标准化和制度化。它是在正确的时间和地点，以正确的方式说正确的事情，做正确的事情。在我们的日常工作中，心态决定一切。一个人的能力很强。如果他没有一个好的心态，他可能无法做好事。事实上，人与人之间只有微小的差异，但这些微小的差异往往会导致巨大的差异。小的区别是人们有不同的心态。心态积极的人肯定会成功，心态消极的人肯定会失败。因此，销售培训要求每个人都具备专业技能、专业形象、专业态度和职业道德。2.如何处理工作以及你为谁工作。首先，我们必须定义自己的价值观。价值观是我们生活的指南针，是我们生活中不可或缺的。它们使我们能够区分什么更重要，什么不重要。如果一个人在生活中没有自己的价值观，那么他就不能享受生活和工作带给他的快乐。事实上，我们在为谁工作？我们为自己、为老板、为社会工作。企业雇佣我们的原因不是为了照顾我们或剥削我们，而是为了利用我们可以利用的价值。劳动本身是一种商品，我们的工作实际上是一种商品。如果你工作出色，你生产的产品质量会很好，市场价值会很高，然后你的回报会更高。因此，我们应该追求卓越的工作质量，把我们的才能和注意力集中在你所做的事情上。3.如何对待企业，视企业为顾客？企业作为顾客对我们的价值是拥有优秀的工作能力和提供全方位的优质服务，所以我们必须有友好的微笑和热情的态度。相信自己是一个好商品，并以顾客的身份服务于一个好企业，这个自我盈利的企业就会发展。忠诚于支持企业，理解和同情企业的顾客，向企业学习不要批评，诚实可靠不要背叛企业，忠诚于企业就是忠诚于自己。4.团队精神非常重要。没有所有人的帮助，没有人能独自完成一项事业。如果一个人想在事业上成功，他必须在某个组织和团队中。如果一个人背叛了团队或者被团队抛弃，那么他的生存将会受到考验，并且根本没有成就。虽然一只蚂蚁很小，但是一群蚂蚁能移动一座山的原因肯定是众所周知的。因此，要形成一个好的团队，必须从自己做起，从小事做起。
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