浅谈供电企业安全文化建设

1/6浅谈供电企业安全文化建设关键词安全生产安全文化建设途经摘要电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。因此加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。安全生产是我国的一项基本国策，是劳动者在生产过程中安全、健康和生产力发展的重要保障，是经济持续稳定发展和社会安定的基本条件，是社会文明和发展水平的重要标志。随着市场经济的发展和电力体制改革的深入，供电企业文化建设、特别是企业安全文化建设已经成为供电企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。供电企业安全文化的观念层文化是指供电企业在安全生产经营过程中，逐步形成的反映供电企业安全方面的共同价值观念。它包括供电企业经营宗旨、安全生产方针和优质服务精神以及良好的工作作风。即人民电业为人民是电力企业的经营宗旨；安全第一，预防为主是电力生产必须坚持的根本方针；优质服务是国家电网的生命线。企业如何搞好安全文化建设，笔者认为首先必须提高对安全文化建设的认识，倡导人性化管理，只有观念不断更新、机制不断创新，安全文化建设更加深化，才能不断创造安全生产的新局面。一、提高对安全文化建设的认识2/61、安全文化建设内涵安全文化是企业文化的组成部分，它是企业在长期安全生产管理实践活动中形成的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、管理方式、群体性安全意识和行为规范以及安全规章制度等的总和。它为实现企业目标、追求企业生产效率和经营效益最大化服务，其实质是以人为本的安全管理意识和方法，强调的是企业安全工作赖以生存和发展的精神环境和舆论环境，注重人在现代企业安全管理活动中的积极性和主观能动性，具有群体性、规范性、独创性、超前性和实践性等文化特点。安全文化建设，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的。2、安全意识是安全文化建设的重点从电力安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，3/6对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。安全工程专家海因里希说过，88的事故是由人的不安全行为造成的。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。所以安全意识是安全文化建设的重点。二、安全文化建设的主要途径和方法1、倡导人性化管理安全文化的实质是以人为本的安全管理意识和方法，因而安全文化的建设首先要提倡人性化管理。在企业安全管理中，员工是最积极的因素，他们不仅是被管理的对象，同时也是管理者。从管理心理学的角度看，不能忽4/6略员工作为社会人所具有的思想、情感、需要，不能忽视员工在安全管理上的主观能动作用，因此要在安全管理中坚持以人为本，突出为我、为人、为企的三为思想，要在管理中发挥职工的作用，体现人性化管理。牢固树立服务观念，设身处地为现场着想，为生产一线职工着想，尽力解决实际问题。坚持人性化管理能够极大地激发职工的工作热情和主人翁责任感，能够使安全工作从被动变成主动，从而提高企业的生产安全。2、建全安全保障机制安全管理是一项系统工程，安全工作要落到实处，必须有一整套保证措施，否则，安全工作势必缺乏动力和后劲。安全情况的多变、技术与环境的复杂性等因素，也决定了要使安全管理真正纵向到底、横向到边，就必须在保证和监督两大体系的建设上下功夫。首先要落实安全责任制，形成良好的安全机制，达到长效管理，把经济效益和单位、职工的利益结合起来，在安全上形成责权利的共同体。其次是坚持全员、全过程、全方位的三全管理，坚持奖励、处罚和教育相结合，加强安全监督，把事故消灭在萌芽状态。安监人员必须把安全工作放到现场、放在实际中去，减少形式主义。3、开展群众性安全文化活动，进行灵活多样的安全教育5/6按照行为科学的观点，人们在进行安全思想教育时，对受教育者本身大脑皮层是外来因素的刺激，而这种刺激能起到多大作用，则在很大程度上取决于受教育者大脑皮层的兴奋程度，高则强，低则弱。由此可以看出，枯燥的、单调的教育会导致麻木或者厌烦，而灵活多样丰富多彩的形式本身就会增强教育效果，为此进行安全思想教育，可采取经常开展群众喜闻乐见的文化活动，群众性安全文化活动是培育浓厚的安全氛围，灌输安全价值理念，强化职工安全意识的重要载体。要通过开展安全文化活动，培育、激发和不断增强职工遵守安规安全工作规定的自觉性，使安全管理步入良性循环的轨道。4、培养良好的行为习惯安全无小事，安全文化建设要从日常小事、工作细节抓起，培养职工自觉遵守安规安全工作规定的习惯。一是把治理不规范行为与遵章守纪结合起来，教育职工从自身做起，从身边小事做起；二是把治理不规范行为与安全作业检修结合起来，培植良好的工艺作风和行为习惯；三是把治理不规范行为与安全整改工作相结合，减少事故隐患，使安全管理向深层次发展。结束语总之，安全文化建设对企业管理起着核心作用。企业安全文化建设是一项浩翰的工程。首先需要企业决策6/6层形成一致的共识和高度重视，热情支持、积极协同倡导，这是企业安全文化建设能否大力发展的关键。因此，各级领导干部都要带头学习和掌握企业安全文化理论，提高认识水平，明确安全文化建设的战略意义和现实意义，并按照统一部署、分步实施、重点突出、力求实效的方针，切实加强领导，扎扎实实地精心培育促使决策层、管理层、操作层发挥效应作用，三者合为一体，相互制约和监督，全力推进企业安全文化建设的发展。企业的管理层是安全文化建设的核心，广大工人是安全文化建设的基础。企业的安全与企业的命运有着密切的联系。时代需要中国安全文化建设的推进、完善和繁荣，时代呼唤中国