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1/3仲裁申请书申诉人（姓名）XXX性别X民族X出生19XX年X月X日原籍XX现住址XXX（写现在你居住的地址）联系电话13XXXXXX委托代理人（姓名）XXX性别X民族X出生19XX年X月X日原籍XX现住址XXX（写现在你居住的地址）联系电话13XXXXXX被诉人XXXXXX写营业执照里的企业名称法定代表人（或主要负责人）XXX地址XXXXXXXXXXXX联系电话13XXXXXXX仲裁请求1、请求被诉人立即支付2016年2月至2016年12月份应付未付二倍工资XXX元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金XXXX元给申诉人（赔偿金经济补偿金2）给申诉人。3、请求被诉人支付20XX年X月XX日至20XX年XX月XX日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬XXXX元及经济补偿金XXXX（上述金额）元50XXXX元给申诉人。（详见附表）。4、请求被诉人立即支付代通知金XXXX元（代通知金上个月工资）给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20XX年XX月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共XXXXXX元给申诉人并补缴申诉2/3人20XX年入职至今的社保。事实和理由申诉人自20XX年X月X日进入被诉人处工作，从事XX工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资XX元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续（按相关规定单位要代扣代缴），在被诉人处工作每月休息4天，每天工作X小时，连法定节假日（法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日）也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在2016年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从20XX年X月X日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在2016年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金1、2016年2月至2016年12月份二倍工资待遇差额XXXX元/月11个月XXXX元；2、3/3被诉人非法解除劳动合同的赔偿金XXXX元/月XX个月2倍XXXX元；3、加班费XX元/天XX天XXXX元（月平均工资XXXX元，每月按20。83天法定上班时间计算日工资；每月上班XX天，即每月加班X天，上班共XX个月，加班共计XX天）及额外经济补偿金XXXX元（上述金额）50XXXX元。4、代通知金上个月的工资XXXX元；5、补缴20XX年XX月至今的社保。综上所述，被诉人的
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