【毕业设计】企业人力资源管理的激励机制任务书

毕业设计论文任务书课题名称企业人力资源管理的激励机制院（系）专业人力资源管理姓名学号起讫日期指导教师年月日一、毕业设计（论文）的内容和要求企业人力资源管理的激励机制企业是自主创新的主要形式，激励机制在企业的创新运用是当前主要的模式。本论文要求研究以下问题1企业人力资源管理激励机制问题和研究意义；文献综述2激励机制的概述，动因和企业灵活运用激励机制的策略；阐述激励机制存在的问题及解决对策。（3）利用一个合适的案例进行讨论。4最后写结束语，通过研究得到哪些有参考价值的结论。论文写作要求具有一定的经济学管理学基础。要求学生在广泛阅读有关国内有关文献的基础上，提出具有一定新意的见解。本文要求在10周内完成，选题属综述类，难度适中，要求字数1000012000字。份量符合本科生毕业论文的要求。撰写论文，要求严格按照学校规定的论文格式来写，具体见有关规定。论文工作要求按照进度表的日程规定完成应该做的各项工作。要求耐心查找参考文献，不得少于15篇，仔细阅读，总结归纳，撰写开题报告，不得少于两千字，并作讲解。二、毕业设计（论文）图纸内容及张数三、实验内容及要求四、其他五、参考文献1张德人力资源开发与管理M北京清华大学出版社,19972关培兰组织行为学M武汉武汉大学出版社,20003刘娟谈构建现代企业激励机制J现代管理科学,2005，054牛永宁中小企业管理与科技J2008，105李允尧企业激励机制的五大误区J湖南经济管理干部学院学报,2003，036范晓音,王敏更新人才观念完善激励机制J山东省经济管理干部学院学报,2005，27刘正周管理激励与激励机制J管理世界,1996，058张潇文论激励原则在人力资源管理中的运用J山东省经济管理干部学院学报,2003，019崔苏卫论现代企业的激励与创新J现代管理科学,2003，1110刘卫东,浅谈知识型员工的绩效管理J湖南经济管理干部学院学报,2004，0411谭初兰,对我国私营企业内部激励机制的思考J科技情报开发与经济,2007，1512柳尧杰,唐波经理人股票期权设计实证研究J科技进步与对策,2005,613王建亮，浅谈人力资源管理与开发J煤矿现代化,2007，214叶暄,叶萍,钱沿浅议激励机制在管理工作中的应用J赣南医学院学报,2002，0515连建平对完善我国企业激励机制的探讨J湖南经济管理干部学院学报,2004，0416陈瑾瑜激励机制在现代企业管理中的运用J科技情报开发与经济,2003，1017王坚强,张璐,灵活多变的多方位激励浅析企业核心员工激励机制J,湖南经济管理干部学院学报,2006，03六、毕业设计（论文）进程安排起讫日期设计（论文）各阶段工作内容备注4月5日4月11日明确论文任务及要求，查阅相关资料第7周4月12日4月18日查阅资料，撰写论文开题报告，并作讲解第8周4月19日4月25日查阅资料，撰写论文提纲，并与指导教师讨论第9周4月26日5月2日查阅资料，与指导教师讨论，撰写论文初稿，第10周5月3日5月9日补查资料，修改论文初稿，撰写论文第二稿第11周5月10日5月16日继续撰写论文第二稿，并与指导教师讨论第12周5月17日5月23日修改论文二稿，撰写论文第三稿第13周5月24日5月30日论文定稿、排版、