人力资源管理流程图

用人申请流程编码受控状态流程名称用人申请流程执行核心部门用人部门控制部门行为实施环节用人部门部门负责人总经办人力资源行政部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人判断面不影响工作维持现状影响工作填写用人申请表审核核实是否否实施招聘流程公司内部招聘流程编码受控状态流程名称公司内部招聘流程执行核心部门人力资源行政部控制部门行为实施环节用人部门人力资源行政部公司员工员工原就任部门管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员关键人员不能调离决定内聘决定外聘用人申请流程判断对内发布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选判定与员工沟通，必要时请人力资源行政部协调通知职员，并办理调动手续非关键人员公司外部招聘程序编制日期审核日期批准日期公司外部招聘流程编码受控状态流程名称公司外部招聘流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节用人部门人力资源行政部应聘人员分管总监人力资源总监管理行为相关说明决定外聘决定内聘用人申请流程判断对外发布招聘启事报名，填写应聘登记表人力资源行政部初试，用人部门复试面试人员筛选通知报到报到公司内部招聘程序审核否是入职流程编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期新员工入职流程编码受控状态流程名称新员工入职流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节人力资源行政部用人部门管理行为相关说明新员工建档工作证办理制度培训发放员工手册工作关系介绍人力资源部和用人部门配合进行岗前培训工作交接试用存档试用员工转正流程签订试用合同办理后勤工作编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期劳动合同管理流程编码受控状态流程名称劳动合同管理流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节相关员工部门负责人总经办人力资源行政部管理行为不合格新员工报到入职签订试用合同试用期满考核签订正式合同辞退流程合格合同期满是否续签合同存档办理离职手续否是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期新员工试用期满转正流程编码受控状态流程名称新员工试用期满转正流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节用人部门试用期满新员工人力资源行政部分管总监人力资源总监管理行为转正考核评估是否合格填写转正申请是否留用审核审批延长试用期员工辞退流程存档是否是否是否否是相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期岗位轮换流程编码受控状态流程名称岗位轮换流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节员工原工作部门负责人公司员工人力资源行政部接收部门负责人管理行为否根据员工职业生涯规划，编制轮换计划对轮换提出意见是否同意征求员工意见是否同意填写轮换表办理手续向原部门、接收部门下达通知工作安排和交接报到流程对轮换提出意见是否同意做好工作安排，准备接收接收是档案记录是是否否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工工作调动流程编码受控状态流程名称员工工作调动流程执行核心部门人力资资部控制部门人力资源总监行为实施环节被调动员工调出部门调入部门人力资源行政部总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期超越权限否否否否是是调动申请审批审批审批审批下发调动通知工作交接员工关系移交员工接收工作安排档案记录工资关系调整是是考勤管理流程编码受控状态流程名称考勤管理流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各部门人力资源行政部财务部人力资源行政部经理管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是是否否制定考勤制度，配备考勤刷卡设备各部门员工刷卡接受考勤月末汇总编制考勤表特殊情况不能刷卡者由部门负责人核实确认根据考勤及其他依据编制工资表审核审核工资发放流程员工加班申请流程编码受控状态流程名称员工加班申请流程执行核心部门各职能部门控制部门人力资源总监行为实施环节加班员工部门负责人人力资源行政部财务部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是因工作需要加班填写加班申请表审批执行加班填写加班记录审核审核加班工资核算是否是否否纳入综合考评员工请假管理流程编码受控状态流程名称员工请假管理流程执行核心部门各用人部门控制部门人力资源总监行为实施环节请假人员部门负责人分管总监总经理人力资源行政部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期不同意1月以上同意超过5天5天内不同意同意填写请假条审批审批审批不同意审批审批1个月内同意考勤管理流程员工出差管理流程编码受控状态流程名称员工出差管理流程执行核心部门各职能部门控制部门人力资源总监行为实施环节出差人员部门负责人分管总监总经理人力资源行政部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期同意不同意1月以上同意超过5天5天内时间审批不同意审批审批1个月内填写出差派遣单制定出差计划考勤备案出差绩效管理工作流程编码受控状态流程名称绩效管理工作流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节相关部门分管总监人力资源行政部人力资源总监总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否否是否否制定绩效管理制度审核审批制定考核指标、方法考核指标分解工作执行与绩效沟通月度工作检查绩效考评审核审核工资发放流程是是是员工绩效考核流程编码受控状态流程名称员工绩效考核流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源行政部人力资源总监总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）审议下达考核通知根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核审查核实汇总当期考核结果，制定报告审核签批执行奖励档案记录是否是否是是否薪酬方案审批流程编码受控状态流程名称薪酬方案审批流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节相关部门人力资源行政部财务部总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期根据预算编制薪酬草案测算审批修正方案信息支持执行方案存档是是否否工资发放流程编码受控状态流程名称工资发放流程流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节用人部门财务部人力资源总监总经理财务部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否是部门月份考评审核编制工资表审核审核复核工资表发放工资工资核算复核存档是是是否否否员工奖励流程编码受控状态流程名称员工奖励流程执行核心部门各职能部门控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源行政部分管总监总经办财务部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期不同意或调整不同意或调整呈报奖励名单和事由，提出奖励方案审核审核审核同意同意不同意或调整实施奖励发放奖金档案记录同意员工申诉流程编码受控状态流程名称员工申诉流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各部门员工部门负责人分管总监总经办人力资源行政部管理行为相关说明申诉可以越级编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是是否否因受处罚或认为受到不公平待遇了解情况批转批转审核妥善解决妥善解决了解情况签批情况报告审核妥善解决是否满意收集证据再申诉善后及总结工作存档否是是否培训管理总体流程编码受控状态流程名称培训管理总体流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各相关部门人力资源行政部人力资源总监总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是是否否制定公司整体培训目标审议培训需求调研提出培训需求制定整体培训计划评审批准教学研究设计实施培训培训效果评估总结确认存档否否是是培训计划流程编码受控状态流程名称培训计划流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源行政部人力资源行政部总监总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否否提出培训需求需求分析审核共同确认培训内容制定整体培训计划评审审批培训方案设计确认培训实施流程是是是是否否培训方案制定流程编码受控状态流程名称培训方案制定流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各职能部门人力资源行政部人力资源行政部总监分管总监总经办管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否否否是培训需求调查制定整体培训计划审核审核审批制定培训方案评审审核签批确定方案并征求意见提出意见培训实施流程是是是是是否否是培训实施流程编码受控状态流程名称培训实施流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各受训部门人力资源行政部培训老师人力资源行政部管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训时间、地点落实下发培训计划通知做好培训准备和工作安排做好教学准备通知员工做好受训准备培训实施培训效果评估流程培训效果评估流程编码受控状态流程名称培训效果评估流程执行核心部门人力资源行政部人力资源总监行为实施环节受训部门人力资源行政部人力资源行政部经理人力资源总监管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期是否对受训者表现、业绩进行调查分析提供支持形成初步评估报告提出意见效果评估审核审核反馈给培训师并提出意见存挡否是否是岗前培训流程编码受控状态流程名称岗前培训流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节受训部门受训员工人力资源行政部人力资源行政部总监管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否是提出新员工岗前培训需求审核审核拟定岗前培训方案审查确定培训方案提出意见培训教材教具师资场所落实实施培训培训考试效果评估审核上岗修正方案再培训是是是是否否否否单个部门专项培训流程编码受控状态流程名称单个部门专项培训流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节相关部门人力资源行政部人力资源行政部总监管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期否提出专项培训需求培训对象调研、培训目标确定培训方案、培训计划制定提出意见审核培训教材、教具、场所、时间等落实安排工作，做好受训准备实施专项培训效果评估是否达到目的再培训存档是是是否否外派培训管理流程编码受控状态流程名称外派培训管理流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节相关部门人力资源行政部人力资源行政部经理人力资源总监总经办管理行为相关说明否否否否否否部门申请是否计划内联系培训机构索取培训方案审核审批审核审核选择培训机构、相关事项洽谈审核审核实施外派培训培训效果评估流程是是是是是是是否编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期培训资料管理流程编码受控状态流程名称培训资料管理流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节行政部人力资源行政部培训老是人力资源行政部总监管理行为相关说明选择或编写培训资料审核按学员人数准备审核分发到学员手中培训资料收回存档是否是否编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工辞职审批流程编码受控状态流程名称员工辞职审批流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节辞职员工部门负责人人力资源行政部分管总监总经办管理行为相关说明超越权限不同意不同意同意正常不同意同意提前30天提出申请申请审批审批辞职原因调查判断做思想工作消除问题办理离职手续审批是否接受再申请或申诉或仲裁结束员工离职交接流程非正常同意是否编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工辞退审批流程编码受控状态流程名称员工辞退审批流程执行核心部门人力资源行政部控制部门人力资源总监行为实施环节各用人部门分管总监人力资源行政部人力资源总监总经理管理行为否相关说明内部