办公室工作纪律 2

办公室工作纪律第一章总则第一条为了进一步规范办公室工作规章制度，提高员工工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。第二章细则第一条按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。第二条要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。第三条对上级来电、领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。第四条遇有需请示的问题必须逐级报告，不得无故越级请示；确因本级主管不在位而越级请示的，事后应及时向本级领导汇报。第五条要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。第六条要不断提高自身素质、维护办公室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。第七条上班时间不准打牌，不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情。第八条坚守工作岗位，上班时间不准乱跑乱串办公室，业余时间要开通通信工具，做到随叫随到。第九条办公室应保持整洁并注意办公室的安静。第十条上班时不能穿超短裙与无袖衣，不要在办公室化妆。第十一条接待来访及业务洽谈应在会议室进行。第十二条不要因私事长期占用电话。第十三条未经允许，不要使用其他部门的电脑第十四条以公司名义发出去的邮件须经部长批准。第十五条吸烟请到卫生间。第三章具体实施办法如下一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。四、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持办公室有人值班，接听电话。五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财务如有遗失或损坏，请及时报告。六、保持环境卫生。办公室始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好办公室的财物，下半时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。七、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。七、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其办公设施。八、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。九、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、非凡情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标治理考核办法处分。事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。十、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。十一、加强学习，提高理论素养和业务水平。加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。十二、由固定人员对员工进行考勤登记，取消由员工自己登记上班时间的方式；十三、各员工的去向必须报部门领导或考勤人员知晓，公司领导及部门负责人的去向需告知考勤人员知晓，否则按缺勤登记。十四、上班时间不允许浏览与工作无关的网页；十五、违反上班纪律的一个月内发现一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚款15元，以此类推；本罚款一个月达到五次，进行严重警告，需书面检讨。十六、办公区24小时禁烟，否则一个月内发现一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，以此类推，一个月内违规超过5次，超过次数每次罚款100元；十七、1对于扰乱办公秩序，造成一定影响的；每人每次罚款20元；没有做好办公室的安全防范措施的，每人每次罚款50元。2）对破坏团结或者顶撞、谩骂、打假，造成很坏影响的，对责任人视情节给予100元以上的罚款。十八、对于因为玩忽职守引起事故或者其他原因造成恶劣影响的，根据中心规定给予一定处罚。造成损失的，按中心综合管理规定赔偿损失。所有罚款一并由专人负责收取，并归部门所有。附件一、办公时间安排表附件二、办公室值日表附件一上班时间安排表星期早上签到中午休息下午上班下午下班周一83084011451340600周二83084011451340600周三83084011451340600周四83084011451340600周五83084011451340600周六90011451340600附件二市场经营部值日表星期周一周二周三周四周五周六值日生值日人员职责1、每位同事应该按照上表所列按时、积极打扫卫生。2、打扫范围包括所有公共办公区域（拖地、擦桌子、物品的摆放）注1）个人桌面的清洁由员工自己负责。2）值日生应该在每天正式上班之前将卫生打扫完毕。办公室管理条例第一章总则第一条为加强中心管理，维护中心良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第一条服务规范1仪表中心职员工应仪表整洁、大方；2微笑服务在接待单位内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3用语在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4现场接待遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5电话接听接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第二条办公秩序1工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。5发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第三章责任本制度的检查、监督部门为中心办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50100元的扣薪处理。第四章接听电话应注意1礼貌相待不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；2使用语言文明，切忌粗声粗气；3对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；4对要求打中心领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；5对打听事情、咨询类问题时态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答；6除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告；第五章奖惩制度部门奖惩将不限时不限人进行，凡符合规定，均给予一定的奖惩。具体奖惩办法如下1）为了及时了解员工的工作动态和工作态度，更好的监督和督促员工，以便使员工能清楚的知道自己目前所处的状况、工作取得的成绩和工作中发现的不足和及时解决工作中遇到的困难，建立高效率的工作、现代化的管理。员工每个周周六下午两点半统一将周报汇总于指定员工处，由此再交予部长处，在部长审查签字后，由指定员工复印一份，将复印件返回个个人，将原件留档。每个月的最后一个周的周六下午两点半员工须交一份周报及一份月报，周报处理方式同上，月报将由部长汇总到综合事务部。每个季度的最后一个月的最后一个周的周六下午两点半员工需交一份周报、一份月报、一份季报，周报、月报处理方式同上，季报将汇总到综合事务部。2每个员工都必须在月末上交一份月度工作报表，将本月的所有工作以报表的形式诠释，员工应按照报表形式认真、详细填写报表所需摘要和科目。必要时加以书面补充说明。工作报表考核由部长进行。3）每周周六下午三点准时召开部门会议（特殊情况除外），会议的主要内容为A、员工汇报上一周的工作状况；B、部长对员工反映的情况做以解答或处理；C、部长安排下一周的工作；D、员工进行讨论或提议。E、部长做最后总结。注会议内容也可根据当时的工作情况而定。4）每两周一次部门培训，培训主要由部门指定人员负责。A、培训的时间由专人安排，当负责人确定每次要培训的内容后，联系培训老师，根据老师的时间确定培训时间，每次培训不少于两个小时。培训老师可以由部门领导当人，也可以由中心相关领导或有能力的人担任，亦可以从院外找，但是必须在得到领导的同意后方可从外聘请。B、培训的内容不固定，可以涉及专业桥梁技术、市场经营、官方礼仪、办公软件应用、企业管理等等，所有与工作紧密联系的积极的范畴都可以化为培训范围。C、培训时学员必须认真听讲、不得随意走动、不得交头接耳，每次培训后员工必须在培训后的第三天下午两点半上交一份培训感想，这样利于员工及时温习和总结。5）奖励主要分为以下几种部长根据每个月员工上交的周报和月报评选出“工作最积极员工”，根据员工每个月的综合表现评选出“十佳员工”（卫生好、工作态度好、工作效率高、业绩好等），根据每个月员工的自主学习情况和培训情况评选出“最上进员工”，获得以上荣誉的员工将由部长在月度工作总结中给予一定表扬，并给予一定物质奖励，奖品主要为“杯子、笔记本、钢笔等，也可以根据情况而定，奖品由部门管理组负责购买，所花费用为部门公共费用”。奖励也可以按小组划分，评选办法同上。6）根据市场经营部现有工作的主要职责，可以将部门员工划分为业务组、经营研究组、项目跟踪组、客户管理组、办公室管理组。每个组的组长由大家推选产生，也可以自荐。组长一旦确定，必须立刻树立起带头工作的形象，带领本组组员认真工作，积极、高效率的完成领导交付的所有任务。组长实行轮流制，这样一方面能使组长有紧迫感和危机感，同样可以激励组员，向组长一职努力。7）每个月部长都应该根据每个员工的工作性质和发展方向给其安排一项学习任务，由员工自己学习完成，并在上交月报的同时上交学习心得。8）有奖励必然有惩罚，具体的惩罚措施和内容如下A、员工无故缺席培训的，过后要写检讨书，并由培训负责人随机安排一项学习内容，自己独立完成，过后交一份学习心得。B、不及时上交周报、月报的将在月度会议时进行自我反省，上交一份书面检讨。C、工作不认真、开小差的，罚其抄写办公室管理条例。D、在小组的日常工作中，组员如果出现违反工作纪律或办公室管理条例，本小组将不得参加月度优秀小组评选，组长也将不能参加月度优秀组长评选。第六章附则1新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。2办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。3本办法由综合事务部解释、补充、修改时亦同，经中心主任批准颁行。4本办管理要点和内容一、所有员工必须严格遵守此管理条列，如有质疑，请及时通知相关管理人员，加以调整。二、此管理办法至2011年月日开始生效。附件一市场经营部员工工作月报表市场经营部员工工作月报表姓名职务时间周次（时间）工作完成状况本职工作完成状况辅助工作完成状况主要工作进展状况主要工作进展状况第一周（1月1日1月6日）第二周第三周第四周上月剩余工作本月新工作工作汇总工作整体完成情况本月结余工作工作中发现或存现的问题个人在工作中收获办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物资分类1公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。2低值易耗品笔、纸、订书钉、胶水等；3管制品订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等；4个人保管物品个人使用保管的两百元以上并涉及今后的费用开销的物资；5实物资产物资价格达300元以上，如空调、计算机、摄像机、照相机。第三章办公用品物资采购1中心办公用品物资的采购，原则上由中心综合事务部统一购买，如普通办公用品，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买，各部门的各项公共开销应该及时到综合事务部报账，如部门办公用品采购在得到领导同意后自行购买后方可到综合事务部报账及各项对外应酬所花费的费用。但是各部门私自采购办公用品且之前没有通知相关领导或在没有得到领导的同意下购买，所购买的办公用品的所有费用由各部门自行承担。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交各主管同意，综合部批准；300元以上（含300元）部门主管同意，综合部审核，中心领导审批。2物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式1定点公司定大型超市进行物品采购。2定时每月月初进行物品采购，有特殊需要的可根据实际情况进行采购。3定量动态调整，保证常备物资的库存合理性。4特殊物品选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。第四章物资领用管理1公司根据物资分类，进行不同的领用方式2低值易耗品直接向物品保管人员签字领用3管制品直接向办公室物品保管人员签字领用4贵重物品根据专立文件的领用程度来领用5实物资产由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状第五章办公室物资借用1凡借用中心办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可2借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还3借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿第六章传真使用管理办法一、总则为加强公司传真使用管理，特制定本办法。二、使用范围1本办法适用于公司使用传真机的各种情况。2使用范围包括本地、国内、国际传真。三、传真的接收管理1传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。2传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。3公司传真机应随时处地开机接由状态。四、传真的发送管理1各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。2传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。3传真原件返回给当事人。五、附则传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。上海万代制药有限公司EHS01000高危险性作业许可管理规定编制审核批准2012年7月1日发布2012年8月1日实施高危险性作业许可管理规定1目的为加强安全管理，从严管控临时性危险性作业，规范临时作业的审批管理，防止发生安全事故。2范围适用于公司范围内所有涉及到的临时危险性作业管理。3责任公司各部门。4程序41高危险性作业指对人们的财产和人身安全具有较高危险性的活动。42高危险性作业的分类421动火作业指除固定动火区、固定用火作业外在易燃易爆区域内从事电气焊（割）、使用电钻、砂轮、喷灯等临时性动火作业。422有限空间作业指一种相对狭窄或有限制的空间，诸如箱体、锅炉、容器、舱室等，有限空间意味着由于结构、尺寸、形状而导致恶劣的通风条件。423高处作业指凡在坠落高度基准面2M以上（含2M），有可能坠落的高处进行的作业。424临时用电作业指临时搭建的较大用电作业。425拆除（工程）作业指大型设备设施、物品物件等在拆除过程中存在较大危险性的作业。426起重吊装作业指利用起重机吊运设备、大型物件等转移过程的作业。43高危险性作业的要求431公司对高危险性作业实施审批许可制度，凡需进行高危险性作业的部门都必须经申请，获批准后方可进行，公司EHS部负责高危险性作业的审批许可管理。432动火作业管理要求4321凡在公司所属范围内从事临时性动火作业，必须办理动火许可证。4322动火作业分三级执行一级动火指处于运行状态的易燃易爆生产装置、库区、储罐区等重要部位；二级动火指在易燃易爆区域（即甲、乙类火灾危险区域）的临时性动火作业；三级动火指除一级动火和二级动火作业以外的临时性动火作业。4323动火作业的办理程序43231动火许可证由申请动火单位或部门指定专人办理，应按动火许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。43232一二级动火作业最终审批权限到总经理室；三级动火作业最终审批权限到EHS部门。43233申请人持合格的动火许可证到动火现场，认真检查动火作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向动火人和监护人交待安全注意事项后，将动火许可证交动火人持证上岗。43234动火许可证一式两份，终审批准方及动火人各一份（见附件一）。43235一级动火许可证的有效期为一天；二级动火许可证有效期为二天；三级动火许可证有效期为五天。4324动火作业现场的安全规定43241凡在有易燃易爆介质的设备、管道、容器、阴井等部位动火时，必须清除易燃易爆介质及沉淀物，清洗置换，分析合格后方准动火。43242凡可能与易燃易爆介质相通的设备、管道等部位动火时，均应加堵盲板，与系统彻底隔离、切断，必要时应拆除一段管线。43243设备内动火时，连接在设备上的所有物料、蒸汽等管线都要加堵盲板，打开人孔、排气管，切断电源，分析合格后，方准进入设备动火。43244经清洗置换分析合格，采取隔离措施后的区域内，在动火任务完成之前，不准再存放易燃易爆物质。43245动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃可燃物质，设专人看火，配置足够的消防器材。43246五级风以上（含五级风）严禁露天动火作业。43247动火作业完毕后，应清理好现场，确认无残留火种后，方可离开。43248使用气焊（割）动火时，氧气瓶与乙炔气瓶的间距不应小于5米，二者距明火点均不应小于10米。4325动火作业各级人员职责要求43251动火单位或部门负责人对执行动火作业负全面责任。必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。43252从事电、气焊（割）等动火作业的执行人必须经专门培训、考试合格并持有特种作业证者，方可独立承担动火作业，动火人应在动火证上签字。43253动火人接到动火许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向EHS部门报告。43254动火人必须随身携带动火许可证，严禁无证作业及违章作业。43255动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作，负责准备灭火用具。43256班组长负责本管理区域内的临时动火作业监管，对所属生产系统在动火过程中的安全负责，负责生产与动火作业的衔接工作，本人需在动火证上签字认可。43257各级审查批准人审批动火作业必须亲自到现场，详细了解动火部位及周围情况，审查、完善防火安全措施，在确认保证安全动火条件后，方可签字批准动火作业。433有限空间作业管理要求和办理程序4331指凡进入罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的临时性作业，都必须办理有限空间作业许可证。4332有限空间作业许可证由申请单位或部门指定专人办理，应按许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。4333有限空间作业许可证一式两份，终审批准方及申请人各一份（见附件一）。4334申请人持合格的许可证到作业现场，认真检查有限空间作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向作业人员和监护人交待安全注意事项后，将许可证交作业人持证上岗。4335有限空间作业单位或部门负责人对执行作业安全负全面责任。必须在作业前详细了解作业内容和部位及其周围情况，参与有限空间作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和安全注意事项。4336有限空间作业人必须随身携带许可证，严禁无证作业及违章作业。4337有限空间作业前，要有专人负责对罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的空气进行抽样检测，分析人是有限空间作业安全分析的执行人，对分析结果负责。在许可证上如实填写取样时间和分析结果，本人需在有限空间作业许可证上签字认可。4338有限空间作业人接到许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备进入有限空间作业的条件时，有权拒绝进入作业，并向安全主管部门报告。4339班组长负责本管理区域内的临时进入有限空间作业的监管，负责监护进入作业人员的安全防护措施落实到位，确保有限空间内氧气含量195以上，空气良好，严禁用纯氧气作为通风的风源。43310有限空间作业现场的安全规定433101当从事具有缺氧危险的所有作业时，按照先检测后作业的原则，在作业开始前，必须对检修的设备、设施、管线、场所进行清洗、置换、隔离。433102维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。433103进入运转设备检修前，必须将电源开关断开，挂上“有人检修，禁止合闸”的标示牌，非工作人员严禁取牌合闸。433104对于防爆、防氧化不能采用通风措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所作业人员必须配备并使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器。433105在每次作业前，必须仔细检查呼吸器具和安全带，发现异常应立即修补或更换，严禁勉强使用。433106在封闭式容器或坑井内工作时，工作人员应系安全绳，绳的一端交由容器外的人拉住。433107作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号，要密切监护作业人员的状态并与他们保持联络，发现异常情况，应及时采取有效措施。433108严禁无关人员进入缺氧作业场所，并应在醒目处做好标志。罐内作业照明电压不准大于12伏。433109作业结束，须认真检查设备内外，确认无问题，方可封闭罐体。4331010罐内事故抢救，救护人员必须做好自身防护方能入罐抢救，否则不准进入。434高处作业管理要求和办理程序4341凡在公司所属范围内从事登高作业，必须办理登高作业许可证，登高作业许可证一式两份，终审批准方及登高作业人各一份（见附件一）。4342登高作业许可证由申请登高作业单位或部门指定专人办理，应按登高作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。4343申请人持合格的登高作业许可证到登高作业现场，认真检查登高作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向登高作业人和监护人交待安全注意事项后，将登高作业许可证交登高作业人持证上岗。4344登高作业单位或部门负责人对执行登高作业负全面责任。必须在登高作业前详细了解作业内容和登高作业部位及其周围情况，参与登高作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和登高作业安全注意事项。4345登高作业人接到登高作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备登高作业条件时，有权拒绝登高作业，并向安全主管部门报告。4346登高作业人必须随身携带登高作业许可证，严禁无证作业及违章作业。4347高处作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带应挂在作业者垂直上方，且无尖锐、锋利棱角的构件上，不能低挂高用。监护人员必须严格履行监护职责。4348高处作业的危险区，应设置围栏，并悬挂“严禁靠近”的警示标志，严禁人员逗留或通行。4349高处作业人员应衣着灵便，衣袖、裤角应扎紧，穿软底鞋。43410凡患有高处作业禁忌症、酒后人员、年老体弱、视力不佳等不得从事高处作业。43411高处作业，脚手架必须符合国家建筑安装工程安全技术规程的有关规定。43412高处作业人员应配带工具袋，所用工具、零件、小件物品要放在工具袋内，较大的工具应系保险绳。材料、边角余料应用绳系牢上、下吊送。严禁上、下抛掷物品或工具。43413高处作业不得坐在平台、孔洞边缘，不得骑坐在栏杆上，不得站在栏杆外工作或凭借栏杆起吊物件。43414高处作业时，点焊的物件不得移动；切割的工件、边角余料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。43415高处作业时应避开电气线路，无法避开时，必须停电后进行作业。43416遇有6级及6级以上强风或暴雨、雷电、大雪等恶劣气候时，应停止露天高处作业。43417在石棉瓦、油毡等轻型或简易结构的屋面上进行工作时，必须有防止坠落的可靠措施。43418高处作业施工负责人，应经常检查高处作业安全设施状况，并做好记录。435临时用电作业管理要求和办理程序4351凡在公司所属范围内从事临时用电作业，必须办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证一式两份，终审批准方及临时用电作业人各一份（见附件一）。4352临时用电作业许可证由申请临时用电作业单位或部门指定专人办理，应按临时用电作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。4353申请人持合格的临时用电作业许可证到临时用电作业现场，认真检查临时用电作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向临时用电作业人和监护人交待安全注意事项后，将临时用电作业许可证交临时用电作业人持证上岗。4354临时用电作业单位或部门负责人对执行临时用电作业负全面责任。必须在临时用电作业前详细了解作业内容和临时用电作业部位及其周围情况，参与临时用电作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和临时用电作业安全注意事项。4355临时用电作业人接到临时用电作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备临时用电作业条件时，有权拒绝临时用电作业，并向安全主管部门报告。4356临时用电作业人必须随身携带临时用电作业许可证，严禁无证作业及违章作业。4357作业人员必须佩带相应劳动保护用品。禁止无证电工安装、修理电气设施。4358施工场地架设的电线应绝缘良好，悬挂高度及线间距离必须符合电业部门的安全规定。4359现场架设的临时线路必须用绝缘物支持，不得将电线缠绕在钢筋、树木或脚手架上。43510各种电器设备应配有专用开关，室外使用的开关、插座应外装防水箱并加锁，在操作处加设绝缘垫层。43511移动式电气机具设备应用橡胶电缆供电，并经常注意理顺，跨越道路时应埋入地下或做穿管保护。436拆除（工程）作业管理要求和办理程序4361凡在公司所属范围内从事拆除（工程）作业，必须办理拆除（工程）作业许可证，许可证一式两份，终审批准方及拆除（工程）作业人各一份（见附件一）。4362拆除（工程）作业许可证由申请拆除（工程）作业单位或部门指定专人办理，应按拆除（工程）作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。4363申请人持合格的拆除（工程）作业许可证到拆除（工程）作业现场，认真检查拆除（工程）作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向拆除（工程）作业人和监护人交待安全注意事项后，将拆除（工程）作业许可证交拆除（工程）作业人持证上岗。4364拆除（工程）作业单位或部门负责人对执行拆除（工程）作业负全面责任。必须在拆除（工程）作业前详细了解作业内容和拆除（工程）作业部位及其周围情况，制定拆除方案，参与拆除（工程）作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和拆除（工程）作业安全注意事项。4365拆除（工程）作业人接到拆除（工程）作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备拆除（工程）作业条件时，有权拒绝拆除（工程）作业，并向安全主管部门报告。4366拆除（工程）作业人必须随身携带拆除（工程）作业许可证，严禁无证作业及违章作业。4367重要的生产设备、设施拆除（工程）作业必须在技术负责人指导下进行。4368拆除区域周围应设围栏，悬挂警告牌，并派专人监护。严禁无关人员和车辆通过或逗留。4369拆除工作应自上而下对称顺序进行，先外后内，先拆除非承重结构后再拆除承重的部分，当拆除某一部分时，应防止其他部分发生倒塌。43610拆除时，设备上或楼板上严禁多人聚集或集中堆放拆除下来的材料，拆除物应及时清理。43611拆除作业要设置溜放槽，将拆下的散碎材料顺槽溜下，较大的承重材料，应用绳或起重设备吊下或运走，严禁向下抛掷。43612遇有6级强风、大雨、大雾等恶劣天气，应暂停高处拆除作业，在高压线路附近的拆除工作，应在停电后进行。43613不稳固的部件必须先行加固后，再进行拆除。43614在生产运行区域内进行拆除作业，还应遵守生产车间的有关特别规定。437起重吊装作业管理要求和办理程序4371凡在公司所属范围内从事起重吊装作业，必须办理起重吊装作业许可证，许可证一式两份，终审批准方及起重吊装作业人各一份（见附件一）。4372起重吊装作业许可证由申请起重吊装作业单位或部门指定专人办理，应按起重吊装作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。4373申请人持合格的起重吊装作业许可证到起重吊装作业现场，认真检查起重吊装作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向起重吊装作业人和监护人交待安全注意事项后，将起重吊装作业许可证交起重吊装作业人持证上岗