公司储备干部的考核管理方案(doc 4)

中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM储备干部的管理方案一、目的开发、培养和储备合格的全方位的管理人才。二、原则选拔优秀的、合适的人进公司、在工作实践中培训和培养人才、通过绩效考核牵引人员和企业的共同长期可持续发展。三、储备干部的招聘（一）招聘条件1招聘对象正规院校，国家统招大专、本科应届或者历届毕业生；2选材要求有意投身物流行业者，踏实勤奋、人品正直、自信乐观、思维敏捷、喜欢挑战、有较强的沟通能力、执行力及团结合作精神。3应聘者所需要提交的资料求职简历或就业推荐表、体检表、其他获奖证书或资格证明、免冠照片两张。（二）招聘流程在51JOB、公司网页上发布招聘信息进行招聘简历收集和筛选初试（电话沟通）笔试（英语、性格测试以及综合知识）面试总监复试。（三）招聘人数1015个，男女比例为31。（四）招聘时间4月3日5月30日。（五）招聘专业物流管理、市场营销、安全工程、GIS、广告学、汉语言文学、工商管理、财务管理等相关专业。四、储备干部的待遇1双方签订劳动合同，约定合同期限为一年，试用期为一个月；2储备干部的薪酬待遇将按照2006年七月版的修正意见，本科学历的试用期工资基本工资800元学历津贴600元加班工资350元1750元，试用期后加发100元的工龄工资，大专学历的试用期工资基本工资800元学历津贴400元加班工资350元1550元，试用期后加发100元的工龄工资，试用期后公司其交纳外劳力综合保险；3与其他员工一样享受法定节假日或者礼品。五、储备干部入职安排中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM1储备干部一经选拔，先居住在总公司集体宿舍内，单身宿舍楼将优先安排其住宿；2行政总监与各部门的接洽好后，人事部将在储备干部人选确定后对人员进行分组。原则上每一位储备干部都要去网点公司、操作部、客户服务部、战略发展部、市场拓展部、营运部等各个部门、各个岗位实习一到三个月，在上级主管、经理、总监通过对其绩效考评也可提前完成该部门的实习（见附表储备干部绩效考核表）；3行政总监每个周六上午与储备干部进行沟通、培训，及时了解他们的想法，指引他们进一步的发展，行政总监因公务繁忙不能参加时，可安排人事主管执行。六储备干部培训计划。1公司文化、管理体系、产品和物流操作知识培训这一部分主要包括公司简介，管理体制如架构，薪资制度，公司管理制度，安全知识，社交礼仪，电话礼仪，公司生产流程和公司产品等。培训目的主要是让新近员工对公司管理制度的认同和对公司的责任感，另外在文化理念方面可以加入一些哲理故事，加强员工对责任，荣誉的认识，由培训部和人事部一起对新进的储备干部进行为期一周的培训，包括请保安进行三天的军训。2职业技能、综合素质培训，储备干部每到一个部门实习，由部门经理安排教导，让他们能尽快学会该岗位的职责、技能，并锻炼其分析能力、人际沟通能力、情感能力等的培训。七储备干部的职业生涯规划。（一）内职业生涯规划可能是一个不谙世事的涉世不深的青年，进入一个新的环境工作、学习，一般都会度过好奇期、抱怨期、泄气期、清醒期、理智期，我们的目标是延长普遍中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM的好奇期，缩短抱怨期、在泄气期给予正确的引导，在清醒期给予诚恳的信任，在理智期给予发挥的舞台，能够让他拥有快递行业综合全面的专业知识和实践体会；拥有在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力；在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力。（二）外职业生涯规划1第一年，踏踏实实作好储备干部，学习快递行业知识和技能，做到基本熟悉每个部门每个岗位的工作；2第二年，晋升为副主管或主管，在管理好团队的同时，不断提高自身的素养；3第三年晋升为副经理或经理，能够独挡一面；4五年之内对特别优秀的可以晋升为副总监或者总监，组织、协调、控制、领导好整个部门。每个人自身的能力决定了他们的晋升速度和晋升空间，但是公司提供的是一个良好的舞台让每个人发挥自己最大的优势，留住优秀的人才为公司的发展做出贡献。八、储备干部离职。（1）公司各部门辞退储干，必须经由公司行政总监、总经理批准。（2）对解雇离职的储干，各部门主管必须有详细文字资料，说明解雇的具体理由和事实，按离职程序逐层报批；（3）部门总监根据公司规定的辞退条件，实事求是地对储干的实际能力、表现或某些特定的事实，提出辞退建议，并填写“储备干部辞退建议及评审报告单”（简称“报告单”）。（4）综合管理部人事主管接到“报告单”后，必须找辞退职储干谈话，了解拟辞退储干的思想反应和意见，再根据实际情况确认是否需要辞退。如确认需辞中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM中管网通用业频道HTTP/MADE21ASKCOM退的，行政总监签署辞退意见，如属不应辞退的，