大桥镇小学各项规管理制度和方案

大桥镇小学各项规管理制度和方案大桥镇小学教学常规管理方案一、指导思想学校管理应突出“以人为本”，他是现代学校教育的基本理念，他的本质特征是以激励为核心，从而激发人的积极性。具体说要做到以下几点1、学校硬件建设、学校设施、环境建设都应体现人文关怀，符合人性化。2、学校制度的规定、学校管理理念、管理模式，既要有章可循，有法可依，但又要以德治校，更多的强调情感的作用，激发人的主观能动性。孔子说“以人服人者，虽不悦，以理服人者，衷心悦而服也。”他包含了一种朴素的以人为本的思想，他激发了主人翁的意识，主动努力工作和学习，从而形成一种万众一心，和谐团结，奋发向上的局面。3、教师作为一个有知识的群体，不唯上，不盲从，对自己充满自信心。但也有一些教师对自己反省少，埋怨领导，必须花大力气在理解、沟通、商讨情景中，构建一个合理的学习研究与探讨的交流系统，从而发现问题，分析问题，以便解决问题。当前大力提倡素质教育，大力推行新教材、新课标，我们要适应教育发展的需要，赶上教育发展的新步伐，就必须认真落实“以人为本”的教育教学指导思想，充分调动各方面的主观能动性，使我们学校的教育健康、协调的向前发展。二、管理者职责1、校长职责校长在上级党政领导下，全面负责学校的行政工作，对内外代表学校，其主要职责如下（一）、正确贯彻党和国家的方针、政策、法规和上级的决议、指示，切实加强学校管理，按教育规律办好学校。（二）、根据有关政策和学校实际，制定学校长期和管理目标，落实学校和学期工作计划，定期总结。（三）加强对德育、智育、体育、美育和劳动技术教育的领导，以教学为中心，组织协调各育工作的开展，使全体学生得到全面发展，同时培训一大批具有特长的创造性人才，创办特色学校。（四）健全学校的各项规章制度，建立正常的教学秩序，努力培训良好的校风，从制度和风气上保证学校教育任务的完成。（五）与党支部配合，加强对全体教师的政治理论的学习，努力提高教师政治业务能力。（六）、领导好总务工作，开源节流，努力改善办学条件和提高教师福利。（七）、管好人事工作，以四化为标准，选拔任用群团干部，形成一支以骨干教师为中心的教师队伍。（八）、依靠群众办学，实施民主管理和民主监督，搞好领导班子的团结和协调工作。主持校务会议和行政会议、负责向教代会提出报告。2、教导主任职责教导主任是协助校长负责学校教导方面的工作，领导教导处的工作。根据小学培养目标，努力完成教育、教学任务。主要职责如下（一）、制定教导工作计划（1）、协助校长制定教学工作计划；（2）、领导各教研组制定贯彻总计划的实施方案；（3）、负责开展好第二课堂活动的计划。（二）、拟定教导管理制度，制定教研组长、班主任、年级组长和教导处所属部门工作人员职责。（三）、抓好教学质量管理，以提高教学质量为中心，开展各项活动，深入教学第一线听课，参加教研活动，检查课外辅导和作业批发情况，总结经验。（四）、协助校长作好学生的思想政治工作，督促少先队、团支部开展系列活动。（五）、抓好学校艺术教育实验的管理，保持和发展学校艺术教育的地方特色。（六）、作好教师工作考核和期末总结工作。3、教研员工作职责教研员是学校教导主任的助手，是深入教育教学第一线，组织引导教师进行教学研究和改革，以提高教学质量的科研人员。其具体职责如下（一）、根据国家的教学原则和本校教导处的教务工作计划制定每学期的教研教改计划，并组织实施。（二）、组织并引导教师开展各种形式的教学研究探索新的教学规律。（三）、开展新的教改实验，作好实验总结。（四）、深入课堂听课，调查总结教学中实际情况，并向教导处汇报，提出改革建议。（五）、加强教学科研成果的推广运用。（六）、及时编写教学经验总结文章，争取在正规刊物上发表。（七）、及时填报教研教改的有关表册、材料。（八）、教导主任因事不在岗时，负责教导工作。4、办公员职责办公员是负责学校行政办公室日常工作事务的工作人员，其职责如下（一）、在校长的直接领导下，负责校长交办的日常行政事务工作。（二）、负责学校各种文件的拟稿，各种会议的记录工作。（三）、负责各种文件、档案的收集管理工作。（四）、负责重大会议的准备工作。（五）、负责人事报表工作和教职工考勤、考核统计工作。（六）、负责校长办公室的通知、信件、上报文章、表册工作。（七）、协助教导处编排总课表工作。（八）、负责节假日的安全执班、通信、通讯联络工作。（九）、负责印章的管理工作。5、教研组长职责教研组长在教导主任的领导下和教研员进行教研教改的带头人和组织者。其具体职责如下（一）、组织教师的业务学习，团结全体教师搞好教研和教学实验，圆满完成教学任务，努力提高教学质量。（二）、根据学校教学工作计划，结合本组实际，制定工作计划，并组织实施。（三）、认真抓好教师备课，在个人备课的基础上组织好集体备课，写好教案。（四）、组织教师开展各种形式的教学研究活动，确定教学研究课题，推动教学改革。积极指导教师开展课外活动。（五）、积极做好教师间的传、帮、带工作，通过以老带新，上试验课、观摩课、学习外单位教学经验等方式。帮助教师提高业务水平。6、班主任职责班主任是在教导主任领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育管理人员。其职责如下（一）、根据小学生守则和学校工作计划制定本班班务工作计划，并组织实施。（二）、加强学生的思想政治学习和教育。及时发现学生的闪光点，积极正面鼓励学生进步；根据小学生守则和一日常规、课堂常规和本校规章制度，对学生进行德育量化评估；耐心做好对后进生的转化工作。（三）、经常与其他科任教师取得联系，定期召开任课教师会议，全面了解学生情况，及时采取相应的补救措施，使每个学生都得到全面发展。（四）、关心学生生活和身体健康，加强生活管理，教育学生不买零食；组织学生认真参加两操和体育活动。（五）、培训学生干部和组建班委会，引导学生干部参与班务管理。（六）、组织学生积极参与校内外活动。（七）、期末作好班务工作总结，填好学生素质报告手册，学生毕业时，作好学生毕业鉴定。7、教师工作职责（一）、言行为人师表，热爱本职工作。（二）、加强政治学习和业务理论学习，不断提高教师基本功，力争教师基本功达到三等级水平。（三）、认真学习教材和大纲，备好课，上好课。（四）、积极开展教研教改，努力提高教学质量。（五）、热爱、关心学生，做学生的知心朋友。（六）、服从学校工作安排，不讲条件。（七）、积极参与学校集体活动。（八）、协调教师之间、教师与学生及教师与社会之间的关系。8、艺体教师职责（一）、体育教师职责（1）、在学校后勤人员配合下完善体育场地和设施。（2）、按大纲和教材上课。（3）、以民族武术为龙头，搞出地方特色。（4）、每期举行一次运动会。（5）、负责学校两操的组织和指挥，负责大型集会的队列整顿。（6）、组建各类兴趣小组，开展好课外活动。（7）、定期检查学生身体，关心学生健康状况。（8）、管理好体育器材。（二）、音乐教师职责（1）、按大纲和教材上课。（2）、组建和培训好合唱队和民乐队。（3）、每期开展一次大型文艺活动。（4）、组织好节日庆典文艺活动。（5）、管理好音乐器材。（三）、美术教师职责（1）、保持我校美术教学的地方特色，并争取不断创新。（2）、组织好各类兴趣小组，并认真辅导。（3）、每年开展一次书画作品赛。（4）、积极参加学校各种大的集会和节日庆典的有关事项。（5）、保护好美术教学器材。（四）负责与所教科目有关的各级各类竞赛活动的准备、竞赛等工作，无故推诿者年度考核视为不称职。三、教研工作管理1、教研网络2、教研课题（1）、学生创新潜能开发探讨。（2）、一、二、三、四年级实施新教材的体会。3、教研要点（1）、完善教研网络，落实教研经费保障制度。（2）、明确教研职责，建立教研激励机制，让教师成为教研活动的主体，充分发挥教师参与教研活动的主动性、积极性，形成人人参与教研活动的大好局面。（3）、搞好教研常规工作。、本期学校开展大型教研活动两次，各教研组开展活动至少三次，每次活动要有主题、有针对性、有记录，务求人人参与，注重实施。、每位教师听评课至少10节次，并作好记录。、帮助教师主动分析、解决教学中遇到的问题，提高解决问题的能力，养成理论学习和实践反思的习惯。每位教师至少写一篇心得创新教案。积极为上级教研刊物组稿或参与论文评雪、开展校本教研工作，定期开展教师培训（多媒体、电脑等知识培训。）大桥镇小学教职工工作岗位量标暨奖惩暂行规定一、管理人员周标量1、校长17081362、副校长17061023、教导主任17050854、教研员1702345、会计17071196、出纳17061027、保管员1703518、办公员1705859、教研组长17011710、班主任170610211、团队17011712、工教会主席17011713、党支部书记170351二、教学人员周工作量乡小上一节课为一个工作量，最低要17才够周工作量。三、幼儿教师的周工作量25人以下为172535人为1835人以为20四、工人工作量标将学校分配的任务按质按量完成，周工作量为17。大桥镇小学奖惩条例一、期末效果奖、巩固率优生率及格率235巩固率100优生率100及格率100第一名得分分别为2、3、5分第二名得分权重每个人得钱每人得分合格人数每班语数均及格人数每生2元，供语数与科任教师分享。二、五年级期末设合格生奖每生3元。三、小学每期统考依次在区内取得前三名的分别为50、40、30元，后三名者的依次罚款30、25、20元。四、六年级毕业考试依次奖在区内取前三名奖200、150、100元。五、参加国家、施市级正规竞赛获一、二、三等奖者，国家级指导教师分别奖100、80、60元；省级80、60、40元；市级40、30、20元。六、凡教师在国家、施市、县级刊物发表教育教学经验文章，分别奖励200、150、50元，发表宣传学校集体或个人的文章，分别奖励100、80、60、40元；教学论文获奖者按国家、施市分别奖60、40、20元。七、凡在县、区竞教获得一、二等奖，分别奖励现金80、50元。大桥镇小学“六环节”评估细则一、备课（20元）1、语文按课时备案，数学按小节备案，量足（6元），每缺1课时扣05元，有教学目标、重难点、时间（4元），教学过程（8元），书写规范，有板书，作业设计（2元）。2、反对全抄教案，坚持备实用教案，如全抄教案书扣10元。3、教学过程具体，创新性、可行性强，注重学生的素质培养。二、作业（一次20元，共40元）12年级全部批改（练习册，作业本单目）34年级批改2/3（练习册，课堂作业单目，作文本）56年级批改1/2检查办法作业本全部交齐普查（5元，少一本扣5角）；随机抽查20的作业，求批改量是否足（5元）；批改准确，并注明日期，有批改记载和补救措施（10元）；说明语数的外科目任教的老师，根据检查的要求，有作业则得钱，无作业不得该次钱。三、考核与辅导（20元）考核坚持每单元考核，改卷及时，错误率低，有成绩记载，试卷分析，效果明显。（10元）辅导按时到岗，辅导形式多样，培优转差对象明确，有辅导计划记录，效果明显（看记录10元）四、上课（30元）要求1、目标明确具体。（4元）2、传授知识符合学生的实际水平。（4元）3、教法有启发性，学生学的主动、积极。（10元）4、把握重点，抓关键，突破难点。（8元）5、语言生动，板书形象、直观、明确。（4元）五、听课教研（10元）教师听课不少于12节，有日期、课题、班组、记录。授课人、听课人，有评析、有教改学习记录。班主任工作量化细则一、对班主任每月考评一次，每次总分为20分，每期以五个月计算，应考评5次，期末累计总分满分为100分，根据每年班主任每期所得考评分的总分发放班主任津贴。二、每月考评的项目与分数分配如下1、经营对学生进行思想品行教育，守则规范教育，正确运用表扬与批评，关心学生身心健康（常同学生座谈。）3分2、班上学风浓、班风正，协调好科任教师关系（了解每一位任课教师。）3分3、学生守纪律，爱清洁（周评比在前五名，降一名扣05分）,班委会、中队委会发挥了作用，班上无重大事故。4、学生爱护校产，按时完成劳动任务，教室布置合理，学习园地常换。3分5、家访，班主任经常家访，有口头和书面两种联系方式，定期召开家长会，有资料记载。3分6、五到场（做操、自习、朝读、集合、住校生睡觉），每缺一次扣01分。4分7、协助学校做好对学生的收费、转学、复学、体检、各类教育教学活动等工作。大桥镇小学正常晋升职称条例1、申报人必须符合评职条件，一切手续、证件齐全。（10分）2、根据申报人教龄每年记1分。3、年度考核评为优者，每年记1分。4、教学效果近三年来期末统考前三名的依次得2、15、1、05分（后勤人员另订），中途按班每上升一个名次追加05分，只算接班的当期。5、近三年来获施市、县、区优秀工作者荣誉证书者，依次加2、15、1、05分6、学校中层干部，团、队、妇、教研组长、教研员、情报组长，每担任一年记05分。7、按晋职名额从得分高低次录醛大桥镇小学优秀教师评选条例1、热爱祖国，拥护中国共产党，坚持党的四项基本原则，忠诚于人民的教育事业。5分2、恪守四川施教师职业道德要求，有良好师德。5分3、连续两期受学校、上级表彰，期末统考第一名，后勤人员两评估为先进。12分4、连续两期未旷课，无病事假。8分5、无违反计划生育行为。5分6、教学“六环节”评估为优者。19分以上7、无赌博行为，无酗酒闹事行为。5分8、积极参加学校有益活动，不得做有损学校利益的事。5分9、不体罚学生。5分10、未发生负主要责任的安全事故。5分11、积极参加教研教改活动，在教办组织有竞教活动中，获得前二名者。12分12、处事公正，坚持正义，维护学校利益。5分13、教育学生有方，有良好班风、学风，无打架斗殴，损坏公物，在班主任工作中或成绩显著者。5分14、作风正派，行为光明磊落，善于团结同志，对人谦逊。5分15、乡小教师值周无不负责现象。8分16、按得分高低公开决定该年度优秀教师名额。年度考核评优条件一、坚持四项基本原则，按质按量完成学校分配的任务，无违法乱纪行为。二、所教主要学科在两期中有一次为第一名。三、两期都不能有受惩现象。四、能完成学校支部、行政安排的各项工作（包括教学以外的工作）。五、两期所负责的工作中，未发生重大事故。六、在条件相同的情况下，年长者优先。七、符合上述条件者，本人向考评小组提交申请书一份。八、评优的最后裁决权属于考核领导小组。九、特殊情况，由考评小组提交教代会讨论决定。集体办公制度学校按上级批示精神，实行集体办公制度，集体办公时间上半年上午8301150，下午300520；下半年上午9001200，下午230500。1、教师在规定时间内（除上课外）一律在指定的办公室办公，并保持室内安静，严禁聊天。2、禁止在办公室内从事任何与办公无关的娱乐活动。3、办公室值周老师负责清洁卫生，开水供应，门窗的开关。4、办公室内的一切公物，应人人爱护，损坏者，必须赔偿，学校追问值周老师，值周老师追问损物者。5、该制度由学校领导、考勤员负责落实。6、本制度自公布之日起生效。考勤奖惩制度一、教职工每月事假不超过两天，请假应书面假条，到时必须请假，延假也应办理手续，否则按旷课论处。二、教职工事假七天内，学校领导审批，超过七天报教办审批，病假15天内应有区医院证明，15天以上应有县医院证明。三、女职工产假为90天，产后绝育手术或难产者增加15天，男职工因妻子分娩，可准假5天，婚假7天，父母或配偶死亡可请假5天。四、事假3天以内不扣钱，3天以上6天以下，每天扣3元，6天以上每天扣5元，旷课者加倍扣除。五、每周全勤奖3元，一但有任何情况的缺席，无全勤奖。六、无故旷课每节5元，无故缺会每次5元，病事假减半执行。七、全校性活动或教研活动缺一次扣5元。八、凡请病假一月以上者，只发国拔工资。凡无故旷课一星期以上者，停发国拔工资和学校各项津贴。九、以上条款自公布之日起生效。大桥镇小学素质教育管理目标一、素质教育管理的方针1、使家长和社会了解素质教育，关心和支持这项工作。2、努力提高教师的综合素质。3、对学生施行素质教育。二、素质教育目标1、德育目标坚持周一升旗活动，积极推进爱国主义教育，营造性进行正面教育和引导，使学生爱祖国、爱人民，心中有他人，爱心献社会。2、大抓养成教育，努力贯彻小学生守则和小学生日常行为规范，养成文明、卫生的良好习惯，有助人为乐、爱护公物、遵章守纪的良好品质。3、定期开展主题班会，队会活动，每周星期四下午最后一节为少先队活动课，开展班会或队会活动，提高学生政治思想水平。4、培养学生使用普通话，提高学生自己办报、写稿的水平，定期开展知识竞赛、演讲赛、歌咏赛、舞蹈节目表演等大型活动。三、素质教育目标，每学年一次，逐步完善，随时增添新的活力。大桥镇小学中青年教师培训计划根据上级有关文件精神，应鼓励中青年参加各种本系统有关的培训，包括业务和学历达标培训。一、业务培训凡上级安排的部分教师参加本业务的培训，学校予以支持，但应有上级通知，有起止时间，必须由领导同意后方可行动，车旅费和补贴按有关文件办理。二、学历培训我校教师凡未达到大专以上学历者，应积极参加函授学习、自考学习等多种形式，达到大专以上水平。在学习考试期间，学校不扣工资，但必须持通知到教导处登记，由学校领导同意，才能离校。毕业后回校者，学校见到大专文凭后，一次性补贴300元，拿到本科文凭，一次性补贴400元。毕业后调离者，一律不予补贴任何费用。三、继续教育全体教师必须参加继续教育学习，每期达到上级有关文件规定的时数。其培训费和住宿费报销一半，车费全报。四、全体教师必须参加五项基本功学习，并逐步取得五、四、三、二、一等级证书。五、党校预备党员或入党积极分子在党校培训其费用参照第三条执行。六、由学校研究指派的外出培训人员（如电脑指导教师、教学基本功指导教师等）其费用报销由学校报销。七、凡公代表个人外出参观、演出、参赛等其费用一律由自己负责。五、学生管理（一）、课堂常规1、课前准备的要求（1）、上课预备铃响后，学生应迅速地进入教室。（2）、备好该科学习用具，放在课桌右上方。（3）、保持安静（中、下午第一节课前可齐唱歌曲）。2、上课过程中的要求（1）、上课铃响后，教师应立即进入教室。教师登上讲台后，值日生呼喊“起立”口号。教师应答礼后，学生再坐下。（2）、学生要专心听课，积极思考，发言先举手，答问要起立，不随便说话，不做小动作。3、下课及课间的要求（1）、下课铃响后，教师应立即下课，不拖堂，经值日生呼喊“起立”口号，教师答礼后，学生方能离座出教室。（2）、课间不得在教室或走廊追逐打闹，文明休息。4、课堂整洁的要求（1）、保持教室清洁，每日一小扫，一周一大扫，轮流值日，检查评比，不得无故缺勤。（2）、不准随意移动座位或随便调换座位。（二）、集会常规1、一切集会都要做到迅速、整齐、安静；2、集合铃响后，即把凳子拿到会场摆好；3、各班班长点人数后，后来者即算迟到；4、集会时，精神集中，注意口令，口令后即不准说话；5、遇友来，注目点头，无声招呼；6、开会前、休息时，邻座可以低声交谈；7、会未完，如要离开会场，必得班主任允许；8、不大声咳嗽，随地吐痰、瞌睡和起哄；9、端而坐，不看书报；10、会议结束，挨班而退，不得拥挤，喧哗。（三）小学生礼仪常规（1）参加升旗仪式，衣着整齐，脱帽肃立，行队礼或注目礼；唱国歌严肃、准确、声音洪亮。（2）仪表端庄、着装得体，坐正、立直、行走稳健，谈吐举止文明。（3）提倡讲普通话，使用好礼貌用语请、您好、对不起、没关系、再见。（4）使用好体态语言微笑、点头、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行礼让，回答问题起立，递送或接受物品起立并用双手。（5）尊敬师长，团结同学。见到老师，面带微笑，轻声招呼。主动问好；上下课，起立向老师行注目礼；课堂上，发言先举手，回答问题要站直；课余，进老师办公室或居室，喊报告或轻敲门，经允许后再进入，离校时与老师同学道别。（6）与长辈共同就餐，要请长辈先就坐，离家或回家与家长打招呼，未经家长同意不得在外住宿；家长离家或回家时要主动打招呼、递接物品。（7）对待客人、起立迎送，主动问候，微笑致意，招手道别。（8）遇到老、弱、博残者，行走让路，乘车让座，购物让先，尊重、帮助解决困难。（9）参加集会时肃静，大会发言先向师长和听众致礼，发言结束要道谢；对看演出、比赛，适时适度鼓掌致意。（10）在公共场所，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不喧哗吵闹；爱护花草树木，不在文物古迹、建筑物上涂抹刻画。（四）、大桥镇小学学生管理条例1、优秀干部、团员、少先队员、三好学生评选条件（1）、思想纯洁，热爱社会主义、热爱领袖、热爱祖国。（2）、品行端正、吃苦耐劳、勤俭朴素。（3）、尊敬师长，团结同学。（4）、遵守校纪校规，无违法违纪行为。（5）、勤奋好学，学习成绩优异。（6）、学英雄见行动，乐于助人。（7）、工作负责，积极协助班里，学校工作。2、奖励条例（1）、凡被评为校级先进发奖状另奖35元，小学13元（或等值的奖品）（2）、凡被评为县级先进发奖状另奖510元，小学45元（或等值的奖品）（3）、凡被评为省级先进发奖状另奖30元，小学20元（或等值的奖品）3、处罚条例（1）、如有意损坏公物、花草、庄稼者两倍以罚款，并视其情节，作写检讨、记过等处分。（无意损坏只照价赔偿）（2）、有浪费电、水、粮食，在班会，校会检讨。（3）、有骂人、说脏话、打架、斗殴者，作写检讨、付药费、请家长、记过、留校察看，至之劝其退学或开除。（4）、如有吸烟、酗酒、赌博、盗偷行为者，一经发现学校记过处分。（5）、如有看黄色书刊、黄色录像、谈恋爱等现象，一经发现，视其情节，作写检讨、记过处分。（6）、如有不尊敬师长的现象和行为，视其情节作赔礼、写检讨、校会点名批评、亮相等处分。（7）、如有迟到或早退十分钟者，由值周老师集中清理，每人次扣该班纪律分1分，并在学校集会上点名公布。（8）如有随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、污物者，一经发现责其打扫所区域卫生。4、对贫困学生学杂费实行减、免、缓，以保证其正常学习。（五）、学生素质评估量标1、思想政治（30分）（1）、助人为乐，对人有礼貌