职工之家管理制度10篇

1、职工之家管理制度10篇 职工之家管理制度（一）：一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院册临时工开展活动，其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则，爱惜公共设施，注意公共卫生，讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作，为了不断改善活动室的管理服务工作，欢迎提出批评和提议。二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院职和离退休人员开展活动。2、棋牌室开放时间定于上午8:30-11:30午时2:00-5:00晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施

2、，如果人为损坏，照价赔偿。棋牌设施概不带出室外，违者酌情给予罚款。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院职和离退休人员健身使用。2、健身房开放时间定于上午8:30-11:30午时2:00-5:00晚上7:00-9:30。节假日上午不开放，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。3、活动人员必须爱护室内器械，按使用说明操作，如果人为损坏，照价赔偿，器械设备概不外借。4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑六、乒乓球室规

3、则1、乒乓球室限于本院职教职工和离退休人员均免费凭证入场。3、不准带未成年小孩入场。4、不准携带易燃、易爆、易破损物品入场，违反者造成人身财产事故，必将追究事故职责。5、注意公共卫生，不准职工之家借阅书籍的，仅限1本，待归还后再借阅1本，借阅时间最长不超过15天。文体器材借用当日归还。7、所有新形势下深入开展建设职工之家活动的意见，特制定本办法。第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:以重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，

4、依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的职工之家。第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，进取争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分)1、认真贯彻落实工会法、劳动法、全民所有制工

5、业企业职工代表大会条例等法律法规，制定涉及职工切身利益各项政策办法中，工会全过程参与，充分反映职工意见和要求，维护、保障职工合法权益有力。3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全，制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议，调解率到达100%，劳动关系和谐稳定。第六条以阳光、月光、星光为主题资料的送温暖爱心活动成效显著(17分)1、认真履行帮困第一职责人职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度，开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开展阳光、月光、星光送温暖爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事，兑现部党组三个不让的承诺。2、建立大病医疗互助合作保险基金会

6、，管理制度健全，运作规范，补偿按规定及时到位。3、不断巩固、完善和发展四线建设成果，生活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全，使用情景良好，沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决，职工满意。4、关心解决女职工特殊困难，女职工特殊权益得到保障。第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深入开展(17分)1、深入开展多形式的人人争当火车头建功立业劳动竞赛活动，调动广大职工进取性和创造性，提高职工队伍技术业务素质，促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成绩显著。3、注重模范先进人物的培养、选树和表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利得到保

7、护，创先争优活动持久深入开展。4、充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用，进取运用三书、一表、一卡等形式，开展群众安全监督检查活动，督促和协助行政不断改善职工劳动安全卫生条件，确保职工安全和健康。第八条以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建设切实加强(16分)1、经常组织开展梦想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训，不断提高职工队伍素质；配合党委进取做好群众性思想政治工作。2、努力开展创立学习型组织、争当知识型职工活动，职工读书自学等活动蓬勃开展，构成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。3、贯彻公民道德建设实施纲要，从

8、本单位实际出发，加强以职业道德建设为主的三德，做到有计划、有措施、有活动、有典型、有整体效果。4、繁荣和发展群众文化，群众文体娱乐活动资料丰富、礼貌健康；文化体育阵地和设施不断改善，坚持为职工服务，加强对阵地和设施的管理，使用效果良好。第九条以基层工会组织群众化、民主化、法制化为重点资料的自身建设不断强化(16分)1、基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全，按期换届(女职工组织与本级工会同期换届)，程序规范；新建、改制企业同步建立工会组织，临时(劳务)工入会到达集团规定要求；工会干部按规定及时配备，专兼职工会干部(含女职委主任)的各项待遇得到落实，职工对工会班子和工会主席满意率到达85%以上

9、；2、兼职工会主席管理、考核、培训等制度完善和落实，按要求开展工会干部岗位培训，专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。3、深入开展职工小家建设活动，合格职工小家到达100%以上，先进职工小家、模范职工小家分别到达30%和10%以上；加强工会进取分子队伍建设，作用发挥突出。4、工会财务会计管理制度健全完善，管理工作贴合铁路工会会计基础工作规范的要求，资产管理规范，经费使用合理，工会经济活动自觉理解经审组织审查监督，严格遵守财经纪律，无职责违纪行为。5、工会工作实行方针目标管理，各项工作有序，信息上下畅通，资料台帐齐全。第十条有下列情景之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家:(1)末按规定召

10、开职代会，应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的；(2)下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的；(3)未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的；(4)未进行团体协商、签订团体合同的；(5)未职代会上口头述职的；(6)年度厂务公开民主管理考核不达标的；(7)公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的；(8)未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的；(9)职工合法权益受到侵害，工会组织维护不力，酿成严重后果的；(10)未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的；(11)发生行车险性及以上事故或职责职工因工死亡事故的，一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标

11、的；(12)发生职责重大路风事件的；(13)发生严重违反财经纪律的事件被上级通报的；(14)综合治理及计划生育超过规定控制件数的；(15)未能及时妥善处理劳动争议事件导致矛盾激化，发生职责团体上访、越级上访事件的。第三章建家考核第十一条职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理。职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进(合格)职工之家的检查、考核、验收，由各公司工会制定标准，组织实施；模范职工之家的检查、考核、原创文秘材料，尽推荐省、部级模范职工之家时优先研究。第十八条对命名的模范职工之家和集团直管站段的先进职工之家，除颁发奖状外，分别给予必须的奖励；

12、模范职工之家增拨必须的活动经费。第十九条对200*年以前命名表彰的*级模范职工之家、公司级先进职工之家，一律按照新颁布的职工之家标准重新组织检查、验收、命名。第二十条因生产力布局调整、企业重组等原因被成建制合并、撤消的单位，凡已被命名为模范(先进)职工之家的其称号自然消失。第五章附则第二十一条本办法自发文之日起实行，*号文职工之家考核标准同时作废。第二十二条本办法由*工会组织民管部负责解释。职工之家管理制度（四）：职工之家是广大教职工业余文化活动场所，为了加强管理，充分发挥职工之家的作用，特制定如下管理制度：1、职工之家只对学院广大教职工开放，严禁外人进入。2、凡来职工之家活动者要自觉遵守活动

13、秩序，坚持良好形象，讲究礼貌礼貌，注意公共卫生，严禁吸烟。3、凡来职工之家活动者要爱惜公共设施，自觉服从管理人员的管理，未经允许严谨私自操作音响、灯光等设备。4、凡来职工之家活动者严禁携带易燃、易爆、易损物品进入，违反者造成人身和财产损失，必将追究其事故职责。5、职工之家于每周三、周五晚19:30-22:30向广大教职工开，每周四午时2:30-5:30向各分工会、各部门开放。若需使用活动场地，须提前一天向院工会提出申请。职工之家管理制度（五）：为维护医院职工之家的正常工作秩序，加强活动室管理，特制定本制度。1、职工之家由医院总务科委托清洁公司管理，其职责主要为按规定时间开关门，坚持室内清洁卫生

14、，维护、维修设备。2、职工之家的开放时间为:每一天上午8:0012:00，午时14:3017:30，晚上19:0021:30；活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。特殊情景需另行安排的须经工会领导批准。3、职工之家主要为医院内部职工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经工会领导批准。4、活动人员请爱护公共财物，按照器材使用规则安全使用，如果人为损坏，照价赔偿。5、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，坚持室内安静。不能影响诊疗区的正常工作。6、注意公共卫生，严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。7、严禁赌博。8、活动室打牌或打乒乓球。9、活动后将物品归放原位，最终离开活动室的人必须要

15、关掉门窗、电源。职工之家管理制度（六）：一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，贴合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准30%以内的低保边缘户。3、职工本人患大病、重病、子女理解非义务、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于低保边缘户。二、申请医疗救助所需材料1、平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额

16、。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请医疗救助的特困职工爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，经过爱心医院补贴给住院的特困职工（受助对象）。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，大会议室，由工会负责管理，主要供给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入职工之家参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将

17、书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要细心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。五、坚持室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。七、景区大力支持各工会小组管理和使用中做到账物相符，不得私自挪用、转移和外借。四、活动人员应爱护活动室所有活动器材与设备。()健身器材、音响设备要按使用说明正确操作，杜绝粗暴行为。五、设备器材工会主席的领导下，负责公司

18、范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。3、3工会其它专职促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术提高、提高经济效益和社会效益中发挥进取作用。4、1、1、1广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经济技术指标。4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，进取培养先进典型，tongxiehuiby5e421fc5d4c35.html宣传推广先进人物的先进思想和经验，构成争先创优气氛。4、1、1、3认真贯彻全总关于劳动保护监督检查工作条例，健全三级工会劳动保护监督检查组织，配备工会系统的专、兼职劳保监督检查人员，进取协助并督促行政做好职工劳动保护工作

19、，进取主动参加安全生产有关活动。4、1、2参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时，进取发表意见。4、1、2、2维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。4、1、2、3开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予必须的经济补助；建立离退休职工管理委员会(或管理小组)，搞好为离退休职工服务的工作。4、1、2、4保护妇女、儿童的特殊利益，50名以上女职工的单位，应建立女职工委员会，3名以上不足50名女职工的单位建立女工小组，并正常开展活动，对女工五期保护有措施、有效果。4、1、2、5进取协助企业行政办好团体福利事业，解决职工的后顾之忧。4、1、3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实现民主管理制度化、网络化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位。4、1、3、1企