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人力资源管理
人事管理制度
人事工作流程
招聘
培训
绩效考核
薪酬
- 资源描述:
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员工生日会锦囊,人力资源管理,人事管理制度,人事工作流程,招聘,培训,绩效考核,薪酬
- 内容简介:
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更多资料淘宝搜索店铺 企划人公司员工生日会暨新老员工交流会策划方案一、 活动目的:为了提高员工增进员工之间的交流,让新员工更好融入、融创、融合,体现公司对员工的关怀,增强员工的归属感,特举办本次交流会暨第二季度生日会。二、 活动时间:2016年7月21日 18:00三、 活动地点:二楼会议室四、 活动准备:准备生日贺卡(请领导写上祝福语并签名)、寿星出场的PPT,布置活动现场、买蛋糕和礼品、水果、便签、抽奖卡五、 寿 星:胡建、王丹、田野、侯进宇、顾明慧、蒋祥彬(张智翔、沈飞、李勤、冯艳芳)六、 活动流程:第一项:热场主持人开场白(10min)第二项:领导寄语,感谢员工对公司作出的贡献,表达公司对员工的祝福 (5min)第三项:分组:扑克牌(5min)第四项:破冰游戏:串名字:小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是*后面的*,第三名学员说:我是*后面的*的后面的*,依次下去,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。(加4、3、2、1分)(15min)第五项:优秀新老员工分享(2-3名)(丁成锋、刘芃芃、邓衍伟)(15min)第六项:座谈会:放式问与答(主持,嘉宾及新员工互相问与答)。了解新员工工作及生活上的问题,困难等。作好记录,之后跟踪处理。一般对新员工,主要是听取对单位的主要印象,来参加工作的主要动机,对未来的看法,对单位的需求要求等等。(提一个问题加2分,回答一个问题加2分,不能自问自答)(20min)第七项:主持人总结(5min)第九项:主持人宣布寿星,名单(5min)第十项:集祝福,抽奖(三名)(便签纸并加1分,当场送祝福加2分/人)(15min)第十一项:部门领导送祝福和贺卡(10min)第十二项:切蛋糕,许愿,唱生日歌(10min)(如有分享感想的寿星加3分)第十二项:宣布得分最多队,发奖品,拍照留念(10min)第六项:指定三名寿星发表生日感言,并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。结束语:今天我们所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收下了,感谢公司提供这样一个平台,让我们彼此相识相知
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