年度安全、职业卫生培训计划

1、岚县金隅水泥有限公司2014年度安全、职业卫生培训计划为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育培训工作，大力 宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等， 普及安全、职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念， 提高自我保护意识，提升企业安全防控力度和职业病防治能力，依法 维护员工的相关权益。根据中华人民共各和国职业病防治法和企 业安全生产法等法规的要求，特制定岚县金隅水泥有限公司2014 年度安全知识、职业卫生培训计划。一、组织领导为认真组织开展好公司2014年安全工作、职业卫生培训工作，加强 组织领导，特成立以总经理任组长，分管副经理任副组长，各部室及 车间负责

2、人及安全专职管理人员为成员的安全工作培训领导小组。具 体负责安全、职业卫生培训工作的组织、协调和指导工作，确保全年 度安全、职业卫生培训工作的顺利开展。二、职责分工1、公司安全部负责安全培训和职业卫生培训开展情况的监督检查， 监督各生产部门、车间严格落实公司培训计划，确保全年安全培训取 得实效。组织开展好外部各种安全培训和职业卫生培训，根据上级要 求和公司安排，及时组织有关人员参加上级部门组织的培训，确保公 司专职管理人员持证上岗。2、公司人力资源部负责安全和职业卫生培训的组织、实施工作，严 格按公司安全生产培训计划组织开展好培训。（1）负责组织开展好内部安全工作和职业卫生培训，具体组织开展

3、好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新技术、新材料、新 设备时的，安全操作知识和注意事项以及相关的职业卫生培训。（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无故缺勤、迟到、 早退人员按有关规定进行处理。（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全职业卫生培训 档案，并按要求保存备查。3、公司工会负责监督协助人力资源部开展好公司的各种安全培训和 职业卫生培训工作。4、公司其他有关部门、车间根据要求组织好本单位员工按时参加各 种安全培训和职业卫生培训，确保本单位接触职业病危害的员工全部 参加职业卫生培训，并自行组织好本单位员工的日常职业卫生培 训。三、培训目的通过培训，使广大员工了解国

4、家有关企业安全生产法和职业卫生法律 法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安 全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职 业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范 意识和防治能力，自觉维护相关权益。四、培训对象上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工，及使用新工艺、新技术、 新材料、新设备可能产生职业病危害的员工。五、培训内容1、企业安全生产法、特种作业安全法、公司安全条例、粉尘、和有 限空间安全讲座、消防安全知识、职业病防治法、职业病防治条 例、工作场所职业卫生监督管理规定、职业病危害项目申报办 法、职业健康监护管理办法等。2、上级有关

5、安全方面的文件、会议精神。3、公司安全、职业卫生管理制度和操作规程。4、公司存在的粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。5、公司职业病危害事故应急预案。6、其它安全方面的规章制度7、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。六、培训形式1、定期开展各种安全培训。由公司人力资源部负责定期组织职工进 行培训。培训地点：公司中控三楼多功能会议室。2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所 职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议 精神等。七、培训要求1、公司各生产部门、车间必须高度重视安全培训和职业卫生培训， 把该项工作抓好、落实好，大力宣传员工安全培训的重要意义，组织 开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工 的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能 力。2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤, 否则每人次罚款50-100元。3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。八、时间安排序号培训类