下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 交接班制度(刘庄煤矿)Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_交接班制度(刘庄煤矿)温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
2、本文档可根据实际情况进行修改和使用。 交接班制度(刘庄煤矿)1、交接班必须在工作现场进行。2、接班人员必须在接班前十分钟到达工作现场, 接班人员因有事未到或者迟到, 交班人员未经领导许可不得擅自离开工作岗位或委托他人代替交班。3、交班人必须把本班设备运转情况、故障及处理经过等各项工作详细向接班人交代清楚;接班人应详细检查设备是否正常, 有无异状, 并检查卫生是否清洁。4、交班人应把工具配件、材料逐项向接班人交清, 接班人要逐项清点。5、设备发生故障时, 禁止交接班, 待恢复正常或经领导批准方可进行。6、交班人认为有不能交班的情形或交班人发现接班人带有病容、酗酒或精神失常等, 拒绝交接班并请示领导处理。7、交接完毕, 双方在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中艺术创意实践第 3 单元第 2 课诗情画意的中国园林知识点
- 远程医疗咨询协议(2025年健康产业)
- 企业2026年节能改造服务协议
- 公共管理伦理与职业道德试题
- 《GB-T 25689-2010土方机械 自卸车车厢 容量标定》专题研究报告
- 2026年高考物理光学实验与探究能力试题
- 《JBT 14928-2025捡拾输送集草机》专题研究报告
- 《GYT 340-2020超高清晰度电视图像质量主观评价方法 双刺激连续质量标度法》专题研究报告
- 案件评审制度
- 村卫生所制度
- 基于区域对比的地理综合思维培养-以澳大利亚和巴西人口分布专题复习课设计(湘教版·八年级)
- 2025年高考(海南卷)历史真题(学生版+解析版)
- 2026河北石家庄技师学院选聘事业单位工作人员36人备考考试试题附答案解析
- NB-SH-T 0945-2017 合成有机酯型电气绝缘液 含2025年第1号修改单
- 企业培训课程需求调查问卷模板
- 2026届福州第三中学数学高二上期末检测模拟试题含解析
- 2026年细胞治疗 免疫性疾病治疗项目商业计划书
- 化工复产安全培训
- (一模)郑州市2026年高中毕业年级(高三)第一次质量预测数学试卷(含答案及解析)
- NBT 11898-2025《绿色电力消费评价技术规范》
- 2026年总经理工作计划
评论
0/150
提交评论