高速公路收费站某管理所落实“严管与厚爱”汇报材料

1、高速公路收费站某管理所落实“严管与厚爱”汇报材料根据关于开展基层工作调研督导的通知（鄂XX党XX30号），结合“两学一做”活动要求， XX所全面贯彻落实“严管与 厚爱”的要求，了解职工的思想动态和合理诉求。一、行动迅速，切实把要求落到实处7月1日，XX党支部召开严管与厚爱专题组织生活会，重温了“两学一做”活动相关文件以及条例、准则，支部书记XX宣读了近期省纪委通报，提醒党员干部时刻提高警惕，以身 作则，严守党纪，并阐述了什么是“严得服气，爱得温暖”，以 及“严管与厚爱”之间的关系， 提醒了同志们如身上出现的苗头 性、倾向性问题，要做到了早提醒，早建议，早制止。支部班子 及其成员对照职能职责，进

2、行党性分析，查摆在思想、组织、作 风、纪律等方面存在的问题。二、从严管理，推进履职尽责督促检查活动一是健全确责履职问责机制。 进一步明确岗位职责， 改进考 核工作，促进员工自觉依法依规履行职责。结合“履职尽责”督促检查活动，查找管理所工作中存在的作风不严、工作不实的突出问题并抓好整改。对履职能力不足的进行问责， 进一步推动工 作作风转变。二是开展民主评议党员， 严格党员日常管理监督。 对照党员 标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序， 对党员进行评议。结合民主评议，支部班子成员与每名党员谈心 谈话。党支部米取适当方式对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规

3、定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。三是立足岗位作贡献，切实发挥先锋模范作用。 围绕“建成 支点立新功、走在前列当先锋”主题，结合“三抓一促”活动， 落实党员挂牌上岗、亮明身份、设岗定责、承诺践诺制度，落实 党员直接联系服务群众制度， 教育引导党员在任何岗位、 任何地 方、任何时候、任何情况下都牢记党员身份，积极为群众工作。四是以身边发生的典型案例为鉴，认真查找自身存在的问题和不足，切实规范自己的言行，自觉遵守政治纪律、组织纪律、 工作纪律、审查纪律、 保密纪律等各项纪律规定，坚持把纪律和 规矩挺在前面，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、 早纠正，严防“灯下黑”，落实严管就是厚爱。

4、五是切实做好干部监督工作， 坚持信任不能代替监督， 要严 字当头，坚持自省、自律、自警，进一步提高党性修养，强化不 敢、不能、不想问题。三、真情关爱，积极回应员工迫切期待2 -一是大力选树身边先进典型。认真开展好“怎样做一名合格 党员”征文活动，组织评选“我身边的好党员”，用身边典型教育身边人，营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。通 过XX报、XX网站等媒体广泛宣传员工先进事迹，将他们作为身边的典型进行宣讲，努力增强员工职业荣誉感。二是坚持人性化的管理，真心关注员工的思想、情绪现状、 变化，真正从思想上、工作上、生活上关心、体谅职工的困难， 力所能及地帮助他们解决工作、生活中的困难，让

5、职工真正感受到组织的温暖，真正接受“严管就是厚爱”的理念。三是定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。在岗职工出现婚、育、病、丧、困等特 殊情况时及时走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难， 对于生活特别困难的职工，根据实际情况研究解决，开展救济、 捐助等活动，使职工顺利渡过难关。四、多措并举，不断改善工作环境一是改善环境保障员工生产生活。做好饮食保障，要求炊事员分批次炒菜，汤、饭做好保温措施，保证员工随时吃上热食物， 在餐桌上放置卫生纸巾、餐盘，食堂人员制作了酸菜、萝卜干、 腌辣椒等开胃小菜，调剂员工口味，提升伙食质量。二是积极营造归属氛围。 对新员工指定专人传帮带，帮助他 们尽快熟悉工作生活环境。依托群团组织适时开展桌球友谊赛、 乒乓球联赛、集中阅读XX等活动，引导青年员工挥发活力， 释放工作压力，了解管理处的建设和发展，以丰富的活动提升员 工的工作积极性。三是广开言路，确保职工发声渠道畅通。管理所党员干部深 入收费现场，充分利用督岗时间，与职工进行面对面的交心谈心， 详细了解收费设施运行、绿通车查验、现场管理、过往司乘满意等情况，带