星级项目经理管理办法

1、xxxx有限公司星级项目经理管理办法目 录第一条 定义1第二条 目的1第三条 内容1第四条 适用范围1第五条 星级任职资格1第六条 星级晋级条件2第七条 星级降级条件3第八条 星级晋级评审程序4第九条 星级降级审核程序4第十条 星级项目经理待遇5第十一条 制度管理5第十二条 相关表单5附件一：星级项目经理晋级申请评审表7附件二：星级项目经理降级审核表8第一条 定义本办法中的“星级项目经理”是指体现工程项目管理综合能力的一种“专业管理职称”（类似于专业技术职称）。第二条 目的为引导公司员工提升项目管理能力、增长项目管理知识，激励项目经理提升工程项目业绩，培养形成一支专业化、职业化及国际化的项目经

2、理队伍，以满足公司快速发展对项目经理人才的要求，特制订本办法。第三条 内容本办法的内容主要针对星级项目经理任职资格、晋降级评定标准、晋降级评定方式及程序、星级待遇等方面进行规定。第四条 适用范围本办法适用于xxxx有限公司（包括子公司）除公司领导之外的所有员工，其中公司领导是指总经理、党委书记、副总经理、总工程师及工会主席等。第五条 星级任职资格星级项目经理划分从低到高依次划分为：一星级、二星级、三星级、四星级及五星级。各星级项目经理的任职资格从“证书、项目管理工作年限、项目管理任职经历”等方面规定如下：1.基本任职资格：具有一级建筑师证书；2.星级任职资格（一）一星级项目经理任职资格，须同时

3、具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计3年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过小型及以上工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者；（二）二星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计5年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过中型及以上工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为一星级项目经理职称满2年及以上；（三）三星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计5年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过大型及以上的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为二星级项目经理职称满2年及以上；（四）四星级项目经理任职资格，须同时具

4、备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计8年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过特大型工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为三星级项目经理职称满3年及以上； 在本公司海外项目管理工作经历；（五）五星级项目经理任职资格，须同时具备如下条件： 在本公司从事项目管理工作累计10年及以上； 近三年内曾被公司聘任担任过国内特大型工程项目及1个海外工程项目的项目部（常务）副经理或经理职务者； 已被评为四星级项目经理职称满5年及以上； 具备高级工程师职称；第六条 星级晋级条件从低星级项目经理晋级为高星级项目经理遵循“业绩和能力导向”的原则，主要从工程安全事故控制能力、工程业绩、项目部月度绩

5、效、科技或管理创新能力、人才培养及经营能力6个方面规定，具体界定如下：（一） 工程安全事故控制能力：近三年内由其实际负责的已完工工程项目无安全、质量及船机事故发生（备注：实际负责是指在工程项目部中担任副经理、常务副经理及经理职务的，以下同）；（二） 工程业绩：近三年内由其实际负责的已完工工程项目项目管理责任目标达成率均为95%以上；（三） 项目部月度绩效：近三年内由其实际负责的已完工工程项目项目部月度绩效考核平均分为95分以上；（四） 科技或管理创新能力：近三年内至少承担过一项科技或管理创新项目并出成果；其中科技或管理创新是指施工工法、施工工艺、项目标准化、船舶标准化、节能减排及“三新”推广应

6、用等方面有重大创新者；其“创新成果”以论文发表、成果应用获得工程效益或解决重大工程技术难题、成果参加评奖获奖及获得专利等方面予以衡量；（五） 人才培养能力：近三年内至少担任过一次新进大中专毕业生指导师傅，且指导师傅考核结果为“优秀”者；（六） 经营能力：近三年内在履行项目部“经营职能”中有突出表现的，其“突出表现”是指合同续签或在工程项目投标过程因其在信息提供、业主沟通或关系运作方面起关键作用而实现投标中标者。同时满足以下条件的，可以晋级1个星级： 符合所申请星级项目经理的任职资格条件； 经评审同时满足条件（一）（三）； 经评审至少满足条件（四）（六）中的一项；若上述三个条件中，同时满足（四）

7、（六）中特别优秀的，经评审通过后可以破格晋级2个星级。第七条 星级降级条件符合下列条件之一的，原星级下降一个星级：1. 工程安全事故控制能力：近三年内由其实际负责的已完工工程项目发生重大安全、质量及船机事故者；2. 工程业绩：近三年内由其实际负责的已完工工程项目项目管理责任目标达成率为75%以下；3. 项目部月度绩效：近三年内由其实际负责的已完工工程项目项目部月度绩效考核平均分为75分以下；4. 任职经历：因个人主观原因在最近连续三年内未曾担任工程项目的项目（常务）副经理或经理职务。5. 科技或管理创新能力：近五年内在“科技或管理创新能力、人才培养能力及经营能力”方面无一满足者，其中三方面能力

8、同本办法第五条规定。6. 人才培养：近三年内未能担任新近员工指导师傅；上述五个条件中表现特别差的，经审查后可以降两个星级或取消星级。第八条 星级晋级评审程序星级项目经理晋级评审按照“定期组织、自愿报名、严格评审及客观公正”的原则通过“评审”方式实施，具体程序如下：1. 星级晋级每年评审一次，每年的12月1日30日为评审时间；2. 每年的12月第一周，人力资源部负责发布星级项目经理晋级评审通知；3. 根据自愿原则，申请人填写星级项目经理晋级申请评审表并在规定的时间内上交到人力资源部；4. 由人力资源部会同项目人员管理分公司对申请人进行任职资格审核；5. 由人力资源部会同项目人员管理分公司组织各部

9、门收集符合任职资格要求的申请人的相关晋级证据材料，各相关部门配合如下： 安监部：负责提供工程安全事故材料； 项目管理目标责任考核小组：负责提供工程业绩材料； 企划部：负责提供项目部月度绩效材料； 总师室：负责提供管理或科技创新材料； 人力资源部：负责提供人才培养方面的材料； 经营部：负责提供续签合同及项目投标方面的材料；6. 由人力资源部负责将符合资格条件申请人的星级项目经理申请评审表及其相关证据材料递交给评审小组予以评审，做出评审意见；评审小组成员由公司领导、人力资源部负责人及项目人员管理分公司负责人组成：7. 晋级评审结果经总经理签字后由人力资源部公布并建立（更新）星级项目经理档案；第九条

10、 星级降级审核程序星级项目经理的降级依据“审核”方式而定，其审核按如下程序实施：1. 星级降级审核每年实施一次，每年的12月1日30日为审核时间。2. 由人力资源部会同项目人员管理分公司下发星级项目经理审查表给相关部门收集相关材料，相关部门配合如下: 安监部：负责提供工程安全事故材料； 项目管理目标责任考核小组：负责提供工程业绩材料； 企划部：负责提供项目部月度绩效材料； 总师室：负责提供管理或科技创新材料； 人力资源部：负责提供人才培养方面的材料； 经营部：负责提供续签合同及项目投标方面的材料； 工程部：负责提供项目（常务）副经理或经理职务经历材料；3. 由人力资源部会同项目人员管理分公司根

11、据各部门所提供的证据材料进行审核，依据本办法“降级条件”规定初步确定需要降级的人员名单并提交星级项目经理审查表给人力资源部副总审核；4. 星级项目经理审查表经人力资源部副总审核后提交总经理审批；5. 经总经理审批后由人力资源通知星级降级人员；第十条 星级项目经理待遇具备“星级项目经理”职称的员工在项目负责人聘任、薪酬、培养、职位晋升等方面享有待遇，具体规定如下：1.项目负责人聘任：在同等条件下，公司优先聘任具有“星级项目经理”职称的员工担任工程项目部的（常务）副经理或经理。聘任时，“星级项目经理”的星级级别与工程规模大小对应：星级级别一星级二星级三星级四星级五星级工程规模小型工程中型工程大型工

12、程特大型工程特大型工程2.薪酬待遇：具有“星级项目经理”职称的员工享有如下职称津贴：星级级别一星级二星级三星级四星级五星级津贴（元/月）3.培养：具有“一星级三星级项目经理”职称的员工被列入公司“专家型”人才；“四星级五星级项目经理”职称的员工被列入公司“领军型”人才；公司将予以重点培养；4. 职位晋级：具有“星级项目经理”职称的员工在职位晋升方面予以优先安排。第十一条 制度管理本办法由人力资源部部负责拟订、修改及解释，经总经理办公会议讨论决定，由总经理签署实施。第十二条 相关表单本办法相关表单： 星级项目经理申请评审表； 星级项目经理审核表；附件一：星级项目经理晋级申请评审表姓名申请星级 星

13、级申请时间任职资格情况具备证书一级建筑师证书 高级工程师证书项目管理工作累计年限3年以上5年以上8年以上10年以上近三年内项目管理职务1.工程名称： ；职务： 2.工程名称： ；职务： 现有星级职称 星级；被评上时间： 年 月 日人力资源部资格预审意见符合；不符合，理由： 签字：业绩及能力情况工程安全事故（填写有无安全事故发生、事故级别、申请人所负责任等）近三年工程项目管理目标达成率1 工程项目管理目标达成率为 %；2. 工程项目管理目标达成率为 %；近三年工程项目月度绩效考核平均分1 工程项目月度绩效考核平均分为 分；2. 工程项目月度绩效考核平均分为 分；管理或技术创新（填写创新项目名称，申请人在创新项目中的贡献及创新成果说明等）人才培养（填写所指导新近员工名字、指导时间及指导师傅考核分等）经营能力（填写续签合同或中标工程的名称、申请人在合同续签或投标过程中所做贡献）评审小组意见建议晋级为 星级；建议不晋级，理由： 总经理核准意见同意晋级为 星级； 不同意晋级；总经理签字： ；时间： 备注1. 该表“任职资