就业合同范本【三篇】

1、就业合同范本【三篇】篇一】入学与就业合同学生学校（以下简称甲方）以下简称乙方）乙方自愿报学甲方和义务如下：级专业并由甲方录取，双方的权力、甲方对乙方负下列责任：1、保证乙方毕业后安排就业（本市或南方任选）。2、协助毕业生依据劳动法维护其合法权益。3、保证就业率达到 100%。4、甲方按 市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出收费一览表标准的收费，乙方有权拒付（见收费一览表）。5、乙方入校清注册费用后，即签订本合同。二、乙对甲方负下列责任：1、略 2、略 3、略4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。5、略 6、略 7、略 8

2、、略9、如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，但相关就业 要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。三、凡单方提出违反合同中的相关条款约定的，需向另一方支付 违约金 2000 元，甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非乙 方责任，则退还全部已交费用。四、双方经协商确定的其它事项：五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方： 乙方： （签章）代表人： （签章）乙方家长：（签章）篇二】就业协议书正规填写范本1. 就业协议书填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议 书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。2. 填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。 字

3、迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。协议书填写要求：1、协议书封面”：用人单位名称一律填写名称的全称 （ 以单位公章为准 ）。2、甲方（用人单位）”栏： 8 “用人单位名称”必须与“用人单位意见”所盖的公章一致。 档案接收单位是指学生毕业后能够接收学生档案的人事代理机构 （例如：厦门市人事人才公共服务中心、中国海峡人才市场等有档案 保管权的单位）； “档案接收单位”的名称必须与“用人单位主管部门或人事代理机构 意见”所盖的公章一致。 工作职位类别：即岗位性质，有疑问请咨询用人单位人力资源部。（1） 有人事代理权的单位 （ 是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职， 如大中型企业等国有单位 ）

4、 ，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位 公章即可。（ 2）无人事代理权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民 营、三资企业等非国有单位），须到当地 （市） 人事局办理人事代理手 续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级 主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。（ 3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚相关人 事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。（4）在厦门就业的须开具厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报 表。3、乙方（毕业生）”栏：毕业时间】填写 2015 年6 月入学前户口所在地】填写省市县（例如：福建省泉州市安溪县）政治面

5、貌】如实填写“群众”、“团员”预备党员”、“党员”专 业 】专业名称必须与毕业证书一致学 制 】3 年【学 历 】大专培养类别】选择非定向按省、市、县、乡（镇）、【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，村格式详细填写协议书背面甲方公章和学生本人签字，都是必填项，请勿遗漏。4、学校”栏：1 、每位毕业生只有一套（一式四份）就业协议书原件，在签约 时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必 须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换 发协议书。就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及 违约事宜，只能按违约程序办理。2 、毕业生所持学院下发的就业协议书不得

6、转让他人使用。3 、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、考上研究生、国家 地方项目、公务员以及入伍的同学的就业协议书），要适时退还给辅 导员，并办理相关手续不要私自给其它同学，以免学生和单位发生纠 纷。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。4. 单位盖章的 一定要是单位的公章、办公室、人力资源部 一定不能 是某某业务部财务部之类的 其他都很 OK 然后正常情况下非厦门生源 在厦门工作的专科生很难申请到厦门的接收函的 当前我们海峡人才市 场能接收的用人单位注册地址是福州五区 +平潭 大泉州地区 莆田地区 还有漳州地区 在这些地区工作的学生能够将单位盖好章的协议书返校 的时候带回我

7、这边统一办理 若是在其他地市工作的同学 请单位盖章 后 到单位所属的县市区的人才市场盖章篇三】就业协议模板 为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校 三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、 学校三方签定如下协议： 一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人 事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权 利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可 靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校实行毕业生就业管理、编制就 业方案以及毕业生办理就业落户手续等相关事项的重要依据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如

8、实介绍自己的情况，了 解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位 报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工 种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单 位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单 位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查 批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签 发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业 生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前实行体检，否则，以 学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏 中逐条明确。约定的相关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责 任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经 毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不 得违反国家法律、法规的相关规定，不得损害毕业生、用人单位、学 校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按相关规定执行或双方协 商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若 有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相