下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、难题难题,我不畏难,我不畏难 你跳还是不跳?你跳还是不跳? 许多时候,我们面对的困难,我们无法解决。许多时候,我们面对的困难,我们无法解决。 我们企图逃避的时候,却发现我们已经无路可走。我们企图逃避的时候,却发现我们已经无路可走。 这时我们开始呼求:上帝啊!上帝啊!这时我们开始呼求:上帝啊!上帝啊! 帮帮我吧。帮帮我吧。 我们听到的回应却是:我们听到的回应却是: 跳过来吧!跳过来吧! 什么?不会吧!什么?不会吧! 于是我们呆住了!于是我们呆住了! 我太了解自己了,我根本无法从这里跳到那边去!我太了解自己了,我根本无法从这里跳到那边去! 除非出现神迹,让我能飞或者那块岩石能变长!除非出现神迹,让
2、我能飞或者那块岩石能变长! 跳过来,再次传来了这样的回应跳过来,再次传来了这样的回应 跳过来,会有奇迹发生!跳过来,会有奇迹发生! 在你看不清的脚下,有能帮助你的道路。在你看不清的脚下,有能帮助你的道路。 而不迈出那一步,你就无法看清它而不迈出那一步,你就无法看清它! 你看懂了?这就是信心所需要的勇气!看懂了?这就是信心所需要的勇气! 有时候你觉得很艰难,有时候你觉得很艰难, 上帝也许在给你准备惊喜!上帝也许在给你准备惊喜! 中考数学专题复习:中考数学专题复习: 含参问题之一次函数含参问题之一次函数 南安市九都中学南安市九都中学 参数(也叫参变量)是介于常量和参数(也叫参变量)是介于常量和 变
3、量之间的具有中间性质的量,变量之间的具有中间性质的量, 它的本质是变量,但又可视为常数。它的本质是变量,但又可视为常数。 问题串导入问题串导入 设问设问2:用含:用含a的代数式表示的代数式表示m和和n; .代入法:可得 问题串导入问题串导入 1a1 问题串导入问题串导入 问题串导入问题串导入 设问设问5(作业):已知点(作业):已知点M(2,0),点),点P是直线是直线y=x+1-a 上的一个动点上的一个动点.当当a为何值时,为何值时,OP+MP的最小值是的最小值是 直击中考,变式训练直击中考,变式训练 52 例:(例:(2017福建)若直线福建)若直线y=kx+k+1经过点经过点(m,n+3
4、)和)和 (m+1,2n1),),且且0k2,则,则n的值可以是()的值可以是() A3B4 C5 D6 代入法代入法 消元法消元法 转化转化 C 直击中考,变式训练直击中考,变式训练 例:(例:(2017福建)若直线福建)若直线y=kx+k+1经过点经过点(m,n+3)和)和 (m+1,2n1),),且且0k2,则,则n的值可以是(的值可以是(C) A3 B4 C5D6 若直线若直线y=kx+k+1上一点(上一点(m,n+3),当横坐标增加),当横坐标增加1时,时, 要使点仍然在该函数图象上,其纵坐标应增加多少?要使点仍然在该函数图象上,其纵坐标应增加多少? 直击中考,变式训练直击中考,变式
5、训练 对于例题是否还有更高效的方法找到对于例题是否还有更高效的方法找到n和和k的关系的关系. 若直线若直线y=kx+k+1经过点(经过点(2m,n+3)和()和(m+1,13n),), 且且0n2,求,求k的取值范围的取值范围. 直击中考,变式训练直击中考,变式训练 已知已知一次函数一次函数y=kx-2m+1的图象的图象经过点(经过点(2,5)和)和 (0,2n-1), 且且0n5,求,求k的取值范围的取值范围. 直击中考,变式训练直击中考,变式训练 求原点求原点O到直线到直线y=kx+k+1的距离的最大值的距离的最大值,并求出相应的并求出相应的 直线关系式直线关系式. 直击中考,变式训练直击中考,变式训练 悟:含参不简单,只因特征藏,找寻关键点,看它难不难。悟:含参不简单,只因特征藏,找寻关键点,看它难不难。 谈谈本节课你的收获:谈谈本节课你的收获: 1、函数必备武器函数必备武器 代入法;代入法; 2、含参运算法宝含参运算法宝 代入、代入、消消元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南曲靖市陆良县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位3人备考题库及参考答案详解(达标题)
- 2026广西中烟工业有限责任公司博士后科研工作站博士后招聘6人备考题库含答案详解【典型题】
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作人员1人备考题库(真题汇编)附答案详解
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘演艺人员2人备考题库带答案详解(突破训练)
- 2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(马克思主义学院)带答案详解(b卷)
- 2026河南安阳殷都区人民医院招聘卫生专业技术人员9人备考题库带答案详解(满分必刷)
- 2026贵州黔东南州黄平县生态移民公益性岗位人员招聘1人备考题库【轻巧夺冠】附答案详解
- 2026年成都工贸职业技术学院单招综合素质考试题库有答案详细解析
- 2026年广西幼儿师范高等专科学校单招职业适应性测试题库附答案详细解析
- 2026年眼线笔买卖合同
- 2026年生活会上“红脸出汗”的相互批评意见(六大类60条)
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业倾向性测试题库附答案解析
- 2025-2026学年苏科版八年级下册数学 第十章 分式 单元巩固测试卷(含答案)
- 古诗词诵读《涉江采芙蓉》教学课件统编版高中语文必修上册
- 财务的兼职合同范本
- 2025年智慧医院建设项目可行性研究报告
- 解除土地租赁合同协议书
- 机场防鸟撞培训大纲
- 小学桥梁知识科普
- 2025年劳动关系协调员(高级)劳动保障政策法规与案例分析考试试卷(附答案)
- 国企合规风控培训课件
评论
0/150
提交评论