2021年城镇党建工作述职报告 (2)

1、2016年城镇党建工作述职报告一、主要做法和结果(一)推进“四位一体”的实施，切实履行党建职责。作为党委书记，我坚守工作岗位，坚持工作安排、责任分解、后续监督、考核结算“四位一体”，切实履行“第一责任人”职责。今年，他主持召开了20多次党委会议、专题会议和座谈会，针对党建工作中的重点和难点问题，及时研究制定了解决办法和措施。年初与工作片、村级组织签订党建目标责任书，传递压力，增强动力；年中，通过明确调查、暗访、约谈等方式。每月一次，我们深入基层党组织进行跟踪监督工作；年底召开述职大会，组织镇机关和村党组织书记汇报党建工作，接受党员干部群众评议，实行硬核算。(二)“四个努力”抓队伍，提高党委应对

2、复杂局面的能力。坚持“知己知彼、顾全大局、讲求团结、以身作则”的原则，做好队伍建设。以理论武装为重点，为党中央组织12次专题学习，为领导干部实施网络学习，不断提高团队成员的知识水平和工作能力。以问题整改为重点，结合“三严三实”专项教育，督促和引导班子成员找出89个不严格、不真实的问题，进行立法和改革，从而改变新的作风和作风。注重团队的团结，坚持党委对重要问题的集体研究决定，不仅增强了团队成员的整体意识和整体观念，而且避免了工作中的错误。着力搭建军官平台，积极带领队员带头，组织召开全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项任务。(三)“四个突出”夯实基础，全面提高基层党建水平。抓好薄弱散漫支

3、部的整治，成立专项整治工作班，落户后两个村，即王家环村和陈厝村。按照“调整队伍，壮大集体，顺应民意，办实事，强调开放”的方法，两个村的面貌彻底改变了。抓好“420”便民服务体系建设，完成25个村“420”便民服务体系建设，重点建设地沟、乔伊、三江三个示范村。重点整治“四风”问题。针对河西公路建设进展缓慢，群众反应强烈，如宜兴、从永等偏远乡村安全饮水等，严肃查处责任人，立案16起，查处党员干部16名。特别注意保障和激励。按照主管村干部每月1800元，副村干部每月800元的标准，按月直接办卡，改善村干部待遇，村级党组织党建经费2万元。二、存在的问题及原因分析一是农村基层党组织战斗力有待进一步增强。

4、少数村支部工作缺乏动力，任务后谈条件，没钱不干活。没有办法壮大集体经济，也没有办法带领群众致富。个别干部甚至为了自己的利益损害集体利益。有些村庄不能有效地动员群众，他们的政策不敢接触群众，他们的工作方法简单粗暴，导致他们的工作无法推进。二是党员群众服务中心运行不够规范。目前，万家环、徐湾等14个村的党员群众服务中心设施不全造成上述问题的原因主要体现在三个方面：一是仍然存在重发展轻党建的倾向。在招商引资、平台建设、城镇规划建设等方面投入了大量精力。对经济工作给予了过多的思考、安排和监督，导致抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人的责任还存在应付和被动的思想。二是对基层党建难题缺乏系统深入的

5、研究。对村干部素质低、后备干部缺乏、集体经济缺乏固定收入、村级财务管理不规范、党员群众服务中心建设资金短缺、制度不规范、非公有制企业党组织建设、非公有制企业党组织作用有效发挥等难点问题仍缺乏系统深入的研究。第三，创造性地开展党建工作是不够的。关于一步一步抓党建工作的思路比较多。他们认为上级党组织想抓什么就抓什么，不能主动结合实际创造性地想办法。比如，随着城市化、信息化的推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的人才在境外创业较多，滞留在农村的村干部资源相对较少，没有有效的办法把这些人才带回来；村级党员群众服务中心资金匮乏，镇一级财力有限，对于如何引导社会资金加快建设进度的思考不多。三、下一步工作思

6、路和主要措施第一，要为城镇经济社会发展服务，承担基层党建的首要责任。进一步增强治党意识，从思想深处根除重发展轻党建的倾向，真正把服务发展、保发展、促发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推进落实中自觉把党建工作放在全镇大局的首位，每季度召开一次党建工作会议，及时研究解决突出问题。在继续抓好地沟村党建示范点的同时，要大力整顿陈旭村落后的党支部。坚持每周深入一个行政村，重点走访10户困难户，保证一年内走访全镇所有行政村和困难户，帮助解决实际困难，做一批实事。第二，以完善“五大功能”为目标，着力建设农村基层党组织。采取设定工作职责、任期目标、年度任务等措施，做好胜利小区变更后的

7、“两委”队伍建设。开展“五星”村党组织评选活动，全镇评选出10个“五星”村党组织。完善村干部考勤管理意见，推进村干部“脱产”。完成25个村“420”便民服务体系建设。进一步加大基层党建投入，村级党建工作经费增加到3万元，社区增加到10万元。第三，以“五全”为抓手，创新推进非公有制经济党建工作。按照“横向到边、纵向到尾、全覆盖”的目标，推进全镇非公有制企业基层党组织建设，实现组织设置全覆盖。按照党性强，懂管理、会管理、善于做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚定，政策理论水平高，熟悉企业经营管理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全覆