行风调度会材料同名48581

1、行风调度会材料 （ 同名 48581）行风调度会材料（同名48581）行风建设工作调度会汇报材料今年上半年，我局纪检监察工作始终坚持以贯彻作风纪律 整顿为统领，以落实党风廉政建设责任制为主线,以加强思想作风教育、推进内控机制建设、 狠抓行风建设、 深化廉政文化建设 为重点， 不断加大工作力度， 确保 XX 国税行风建设工作再上新 台阶。一、上半年工作情况（一）不断完善党风廉政建设责任制， 积极建立健全惩防体 系。一是及时调整了党风廉政建设领导小组，修订、完善了 2012 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见 ，结合 领导分工部门职能， 细化分解了任务， 层层签订了党风廉政建设 责任状，明确

2、责任目标，提出工作要求。二是完善了惩防体系责 任分工， 制定了 2012 年度纪检监察工作计划， 对全年工作要点 按月进行了任务分解， 进一步理顺了工作秩序， 提升了执行效力， 有效促进了惩防体系建设。（二）狠抓思想教育，推进廉政文化建设。一是深入开展学习教育活动。 结合“三自六不让” 活动及作 风纪律整顿，通过专题讲座、撰写心得体会等多种多样的方式， 组织干部职工学习了廉政准则 等有关法律法规， 要求每人记 录学习笔记达万字。 组织干部进行了自查自纠， 制定了整改措施，建立了相应的反腐倡廉长效机制， 切实整顿了干部作风。 二是积 极推进税务廉政文化建设。以廉政教育基地- 镇边城村“ XX 县

3、农村第一党支部”原址为载体，组织干部通过参观、 走访革命前 辈、撰写心得体会等多种方式，延伸出一条探寻革命老区、 重塑 人生价值的红色教育路线， 引导干部接受廉政文化与理想信仰的 双重洗礼，有效提升廉政文化教育的内涵。（三）规范内控机制建设，完善监督制约体系。 一是加快内控机制建设的进度。 按照市局的方案要求， 县局 的 10 个股室认真填写上报了风险防控一览表和内控机制建设相 关资料， 监察室汇总和评估后在内网征询了意见， 进行了全面规 范和完善， 形成了 XX 国税内控建设手册电子文稿。 待市局进行 统一规范和印制后，发放至各部门参考使用。二是充分发挥税风税纪督察组的监督作用， 成立了纪检

4、组长 带队，监察室、人教股、办公室组成的行风督导检查小组，从着 装、卫生、上下班制度、服务、工作纪律等多方面开展督察，通 过巡视检查、 明查暗访等方法， 切实解决和纠正在税风税纪方面 存在的深层次和反弹的问题（四）搞好民主评议， 推进政风行风建设， 确保社会满意度 提高。一是加大舆论宣传力度。 积极参加县广播电台的行风热线节 目，并在广播电台开设了行风专栏； 积极向省市县各级媒体投稿， 加大我局行风宣传力度； 在办税厅放置各类税收宣传资料， 设立值班长制度做好办税咨询和导税服务； 在税收宣传月深入企业走 上街头发放资料，进行税法深度宣传；做好 XXX 政府门户网站 及 XXX 市纪检监察网站信

5、息公开工作，及时宣传国税工作最新 动态，做好服务承诺， 大力宣传国税行风成果，树立国税良好形 象。二是认真做好民主评议。 一方面通过发放慰问信及 征求意 见书、上门走访、召开社会特邀监察员、义务监督员座谈会、 设立举报箱、 举报电话和举报中心等形式， 广泛征求社会各界的 意见建议， 全面查摆服务态度冷漠、 工作效率低下等政风行风建 设中存在的问题， 并针对群众反映热点问题， 制定相应整改措施， 总结整改成果， 坚决查处和纠正损害纳税人利益的不正之风。 另 一方面由局领导和税务分局长实行包片制度， 深入企业和有关乡 镇、党委、政府及行评部门反馈工作开展情况，听取意见建议， 就当前经济发展的形势及

6、税收收入的严峻形势进行沟通交流， 取 得他们的理解与支持，营造良好的外部环境。（五）积极贯彻落实作风纪律整顿，圆满完成任务分工。在上半年的重心工作作风纪律整顿活动中， 我局纪检监察 部门全程参与， 承担了举足轻重的角色。 不仅负责了全局整顿方 案的拟定、 整顿日程的排布、 学习阶段计划的制定及实施、 检查， 还牵头整顿办执纪组对 3 户非正常认定疑点企业及 24 户“短命 注销” 疑点企业从登记、认定、购票、增票、注销等环节进行 了详细的核查，并将 7 户超亿元短命注销疑点企业移交市稽查。按照省局安排对系统基础信息数据进行了四次随机抽查， 有效实 施了对整顿结果的监控与督查。 切实贯彻落实省局

7、关于纪检监察 工作指导意见，深入剖析查摆，按时完成目标任务， 圆满完成各 项角色任务及疑点整改，推进了我局纪检工作各项制度的完善。 二、下半年工作计划（一）继续深入开展“三自六不让”活动，巩固作风纪律整顿 成果，促进领导干部廉洁自律。按照活动要求，重点查摆党员领 导干部在重大决策制度执行情况、 廉政准则执行情况等方面存在 的问题，落实领导干部报告个人有关事项、 述职述廉、 诫勉谈话、 函询等制度， 加大对领导干部违法违纪行为的惩处力度， 确保作 风纪律整顿成效持之以恒。（二）创新思路， 继续推进机关内控机制建设。将工作重心下 移到基层执法一线。 针对社会关注度最强、 执法风险最高的基层 征管查

8、一线及税政、 征管部门等一些重要风险点制定相应防控措 施，由“一把手”重点监控，以基层领导班子成员、税收管理员 为重点对象， 抓好敏感岗位的廉政监督， 制定切实有效的责任追 究制度，切实做到惩防并举。（三）多种方式相结合，深化廉政教育。依托廉政教育基地， 创新教育方式，做好三个结合。一是与信息科学技术相结合， 在 内网开辟廉政专题，发布优秀心得体会，供学习交流； 二是与社 会文化背景教育相结合。通过组织参观 XXX 、XXX 、XXX 纪念 馆等县文化场所，宣讲廉政文化， 提升干部修养； 三是与家庭美 德教育相结合。组织干部家属、子女参观廉政教育基地，增强家 庭成员的廉洁意识，推进健康文明和谐的良好家风。（四）以作风纪律整顿为契机， 加强效能建设， 提升服务水平， 实现行风建设大跨越。以办税服务厅和基层税务分局等 窗口 单位为行风建设的重点， 丰富