版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建工学院“友谊杯”篮球赛策划书 主办单位:研究生院研究生会协办单位:建工学院研究生院一、活动名称 建工学院“友谊杯”篮球赛二、活动背景 篮球赛是众所周知的团体赛,既可以锻炼身体,又可以促进友谊,同时还可以增进大家的团队意识,意义不凡。结合我研究生院的概况及全面培养学生的综合素质的指导思想,特次举办建工学院“友谊杯”篮球赛”活动。此次活动旨在培养我院学生积极向上的进取精神,给同学之间一个互相交流,互相学习的平台。进一步增强团队凝聚力,带动体育活动风气,也给同学们展现自我的舞台,展现我院学生的青春活力。三、活动目的 我院将以此次篮球赛活动为契机,旨在增强各个团队,各个专业之间的凝聚力,展示出新时代
2、研究生的蓬勃朝气和竞技热情。在学习之余锻炼身体和意志,注意各种才能的挖掘,培养,展示,同时增加同学之间,各个专业之间的交流,促进友谊升华。我们有理由相信,此次我建工学院篮球赛将会非常成功。我们将本着“友谊第一,比赛第二”的原则,让本次活动顺利进行。四、活动对象(1) 主要针对我院研一全体学生;(2)学院其他学生可自行组队报名。五、活动时间.地点 比赛时间:2014年4月(具体时间待定) 比赛地点:南昌大学前湖校区天健园篮球场(待定) 报名截止时间:(待定) 报名地点:(待定)六、参赛规则 1、参赛队伍队员最少5人,最多10人包括队长,不含教练。2、每个队伍须报1名裁判员。七、比赛方式 1、参赛
3、选手为各专业本专业学生为最佳(可以外援)。2、 全场比赛采用单循环比赛方式,胜利者计分,最后确定胜利。八、比赛安排1、各队代表于规定时间进行抽签分组。2、设2名裁判员、2名记分员(记分员由参赛双方各派一名)。3、除以下特殊规则外,比赛均按照最正式篮球竞赛规则执行。 (1) 时间:本次比赛采用415分钟的比赛模式,第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟,半场的休息时间为5分钟。(2)计时:罚球、换人、场外暂停停表,在第四节最后1分钟停表。其他均不停表。(裁判要求停表的情况除外) (3)球权:本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。(4)加时赛:4节比赛结束后若仍未分胜负,进
4、入一次或多次的五分钟 延长赛,接续第四节进攻的篮框,中间有两分钟休息时间。 (5)暂停:每队一、二节时总共可以请求两次暂停;三、四节时总共可 以请求两次暂停。(6)犯规:球员犯规满5次必须离场,该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。九、比赛纪律 1、 比赛中不得有非正规动作出现,比赛遵循友谊第一,比赛第二的原则。 2、运动员必须在比赛开始前10分钟签到。如有一方队伍在比赛时间到后迟到15分钟将以弃权论处。 3、裁判必须在比赛开始前15分钟前签到。 4、在比赛中严格遵守比赛规程,尊重裁判,服从裁判判决,尊重对手。十、注意事项1.安全问题:篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事
5、,是以安全第一,活动中尽量制止发生不论什么事故。2.友谊第一,角逐第二,比赛中杜绝打架等事故。3.赛程要是因天气或其他原因儿导致角逐无法按计划进行,外联部会及时作出相应的方法通知角逐步队,如未通知,比赛正常进行。十一、奖项设置1、冠军:奖金xxx元,团队冠军奖状1张2、亚军:奖金xxx元,团队亚军奖状1张3、季军:奖金xxx元,团队季军奖状1张4、最有价值球员奖:篮球衫1件和奖状一张5、参与奖:每名参赛球员发本子一本十二、人员安排1、每场比赛安排两名裁判,每队个一名(公平起见)。2、每场3名场边工作人员(分别担任记分、翻牌和记时工作)。3、拉拉队(各队可组织亲友团加油)。附一:比赛用表附表一:篮球赛报名表参赛队伍:队长 姓名专业学号电话队员名单姓名专业学号电话附表二:篮球赛赛程表赛次比赛日期比赛队伍比赛队伍单循环赛总决赛参赛队伍:参赛队伍:姓名第一节第二节第三节第四节累计姓名第一节第二节第三节第四节累计附表三: 犯规记录表附表四:计分表 比赛时间:_参赛队伍:参赛队伍:第一节第二节第二节第二节第三节第三节第四节第四节累计累计签名:_ 签名:_附件二: 预算用表奖状xx三张冠、亚、季军奖状和一张最有价值球员奖状冠军奖品xxxxxx元 亚军奖品xxxxxx元季军奖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 廉政风险防控体系建设规范
- 2026年生物信息学基础与应用真题
- 2025 网络基础的网络接口的带宽匹配与速率调整课件
- 2026云南大理市“洱海卫士”巡查管护机动中队招聘30人备考题库附答案详解(培优)
- 2026天津市和平保育院招聘派遣制工作人员备考题库【考点提分】附答案详解
- 2026西藏拉萨墨竹工卡县机关事业单位编外聘用人员招聘5人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026浙江温州桐君堂药材有限公司招聘营业员1人备考题库【达标题】附答案详解
- 吉林长春市面向2026年普通高校毕业生开展“强医计划”招聘事业单位人员110人备考题库(名师系列)附答案详解
- 2026安徽池州市直学校招聘教师14人备考题库【综合卷】附答案详解
- 2026陕西安康学院高层次人才招聘备考题库及完整答案详解【典优】
- 2026年安庆医药高等专科学校单招综合素质考试题库及答案详解(各地真题)
- 2025至2030中国智能射击装备行业市场运行分析及发展前景与投资研究报告
- 既有公共建筑节能改造技术标准
- 初中七年级历史大概念视域下第一单元“隋唐繁荣与开放”深度复习导学案
- 妇科妇科肿瘤化疗护理
- 货车尾板装卸培训课件
- 2025年江苏省(专升本)医学综合考试真题及答案
- 2026年辅警面试常见试题及深度解析
- 矿山地质安全教育培训课件
- 机械加工安全培训资料教学
- 《人工智能导论》课程标准
评论
0/150
提交评论