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文档简介

1、人员外出学习培训制度为了更好的提高本院人员的业务水平，加快人员专业化成 长，使每次学习的资源能让全体人员达到共享，扩大培训覆盖面， 使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。同时也为了规 范我院对人员外出学习和培训的管理 , 使全体人员能按照制度进行 工作、教研和学习，特制定我院人员外出学习、培训制度。一、人员外出学习、培训由相关职能科室根据上级主管部门的通 知、文件，经分管院长批准后统筹安排并填写外出进修、学习 审批表。二、人员外出参加学习培训前，必须与本科室人员做好工作交接， 否则，学习期间所有费用不予以报销，并且以旷工处理。三、安排人员外出学习、培训，如有非常特殊情况人员不能按时 参加

2、学习培训，应提前上报有关职能科室、以便应急调整，否则 以旷工处理。四、外出人员必须遵守培训单位的活动安排和规章制度，认真学 习，记好笔记并积极参与交流讨论。五、外出人员必须认真记录上级领导所做的指示或通知，领取并 妥善保管好下发的资料，回院后将培训资料及时交有关职能科室 备份。六、外出人员要及时向主管职能科室报告培训情况。凡参加省级、 国家级听课、学习、培训的人员，要在回医院后向本科室和主管 职能科室传达学习的精神实质，由主管职能科室根据院内实际情 况组织外出培训学习人员在院内或科内开展讲座，传递新信息， 使广大有关人员了解新技术新进展。七、外派学习人员必须按时返回单位，外出学习、培训费用在完 成上交学习资料、书面汇报材料之后，经院领导签字后，按医院 规定统一报销。八、在工作移交手续办好后即没有去参加外出学习、培训，也没 有及时到医院上班的，则以旷工论处。九、不遵守学习、培训纪律，如迟到、途中离开、早退、影响本 院声誉、回院后不转交资料、不通报信息、不交流、不上交书面 汇报材料的将不计入此次培训的继续教育学分并取消下次外出学 习培训的资格。附：外出进修、学习审批表xx 医院201

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