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文档简介

1、面试基本礼仪及技巧 田晓燕 联系电话Email: graceland_ 日期: March 26th 2011 1 内容 第一部分 n面试准备 简历 仪表仪容 面试准备 第二部分 n面试技巧 自我介绍 如何回答问题 面试官评判标准 面试流程 其它注意事项 2 第一部分 简历的制作 仪表仪容 面试前的准备 3 个人简历的制作 n简历的格式 齐全的信息 一页纸简历 中英文简历的排列 日期排列 实践经历 语言水平 n（普通话，粤语，英文，其他语言：方言，第二外语） 照片 资格证书 简历的装潢 4 n简历其它注意事项 真实 拼写检查 中英文相对应 是否需要附上自我评定？ 个人

2、简历的制作 5 着装：正式？ Or 潮爆？ 6 面试前准备：着装及打扮 n是否要着正装？ 问题：要黑白搭配吗？可以接受其它颜色 吗？什么质地的服装？ n女生需要化妆吗？ n如何着装才有特色？ 其实都不重要！其实都不重要！ 7 面试前准备： 什么最重要？ n熟读职位要求 n尽量多了解对方公司的信息 历史 产品情况 市场情况 组织架构 n守时 n记得带笔记本和笔 n证书？成绩单？ 8 第二部分 n面试技巧 自我介绍 如何回答问题 面试官评判标准 面试流程 其它注意事项 9 1.自信 2.自信 3.自信 4.真诚 5.诚实 6.良好逻辑性的语言沟通 面试技巧 10 面试技巧 n如何做自我介绍 2分钟

3、内你能说什么？ 做你自己，无需喊口号 n面试官注意哪些信息 社会实践，团体活动，自愿者，个人的兴趣爱好 请清楚说明你当时的情况，是参与者还是组织者 n面试官喜欢何种气氛* n成绩是否重要* n如何回答问题 具体实例 时间，地点，人物 细节描述 11 面试技巧 n面试常见问题 为什么我们公司？ 为什么这个职位？ 为什么你？ 优点缺点？ 兴趣爱好？ 12 面试技巧 问题：面试官评判标准是什么？ 回答1：没有标准! 回答2：Your Motivation 13 n我可以问问题么？ n哪些问题可以问？ 组织架构 培训机会 公司福利（上班时间，有薪假期，社保及公积金， 合同签订的期限，试用期） n哪些问

4、题不必问 晋升机会 海外培训机会 工资具体数字 面试技巧 14 面试流程 各种各样的测试 逻辑 基本技巧 (excel, word, ppt etc) 语言测试 综合能力测试* 15 面试流程 n第一轮 HR n第二轮 部门经理 笔试，分小组讨论，结构化面试 n第三轮 总经理 n第四轮 n第五轮 16 其他注意事项 n面带自然微笑 n发音标准 n无需过份客气及“礼貌” n手机调成振动 n对话声音不要太大或太小 n目光对视* n勇于承认不足 n在适当的时候问适当的问题 17 附加内容 n面对一份专业不对口的工作，如何跟其他专业对口的 候选人竞争？ 自信程度 外语熟悉程度 沟通技巧 逻辑性 激情 其他特殊技能 n如何选择一份合适自己的职业？ 什么行业？ 什么职位？ 18 面试结果 n如何知道自己是否录取？ 19 20 接受一个off

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