企业学校实习生三方协议 实习协议书.doc

1、企业学校实习生三方协议 实习协议书企业、学校、实习生三方协议-实习协议书实习协议书甲方（学校名称）：乙方（实习单位）：丙方：（实习学生）,身份证号：所在系：班级：专业：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法和教育部、财政部关于中等职业学校学生实习管理办法等法律、法规为保证学生实习工作的顺利进行保护学校、实习单位及实习学生的合法权益明确实习学校（甲方）、实习单位（乙方）与实习学生（丙方）的责任与义务甲乙丙三方本着平等自愿的原则协商一致签订本协议。一、实习期限、实习岗位及工作安排1.1按照乙方的岗位需求实习学生经甲方自年月日至年月日到指定岗位实习。乙方1.2乙

2、方根据本单位具体惜况安排实习学生实习活动包括必要的培训以提高实习生的实践能力。1.3乙方根据工作需要和实习生所学专业安排实习生到部门从事工作。实习期间乙方可以根据其需要和实习生的具体情况对实习岗位进行调整。1.4实习期结束山乙方与实习生协商确定正式用工关系（签订劳动合同）。二、三方的权利和义务1甲方的权利和义务1.1甲方对丙方（实习生）享有监督和管理的权利同时也负有监督和管理的义务。2.1.2甲方对实习生进行职业道德和遵纪守法及安全教育督促实习主遵守乙方的各项规章制度尊重乙方领导服从乙方的管理和教育。2.1.3与乙方协作制定实习生实习计划协商安排实习岗位。实习期间定期安排实习指导教师去乙方了解

3、学生实习情况加强与乙方指导师傅的联系和沟通及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。2.1.4甲方主动配合乙方做好实习生的管理工作协调处理实习期间的相关事宜。2.1.5实习结束时甲方配合乙方办理录用实习生的相关手续。2.1.6实习期间丙方如有违法违规行为或违反乙方规章制度的行为中方必须与乙方共同协商进行处理。2.1.7实习期间丙方仍为在校学生中方应保持其享有在校学生的一切权利。2.2乙方的权利和义务2.2.1实习生进入实习岗位前由乙方负责组织实习生进行厂纪厂规教育和安全教育等。2.2.2乙方应为实习生提供安全的实习环境和基本对口的工作岗位安排实习指导师傅。2.2.3实习生在实习期间乙方应认真负责

4、好学生的实习管理并对实习生作出实习考核评定。2.2.4实习期间乙方有权按国家和乙方公司的规定对实习生进行管理和奖惩。在日常工作操作中因为严重违规操作给乙方造成严重损失的或因实习生个人原因严重影响乙方形象的乙方可依据乙方公司规章制度处理并有权向实习生追究赔偿责任；乙方如发现实习生不符合实习要求或不适宜乙方安排工作等情况的经向中方通报后乙方可将实习生退回学校终止实习关系。2.2.5实习期结束乙方根据生产需要和实习生表现及时确定正式录用关系。2.3丙方的职责和义务2.3.1实习生应严格遵守国家的法律法规在签定本协议时实习生确实已熟知乙方之规章制度并承诺自觉遵守、服从乙方公司及上级指令遵守社会公德、职

5、业道德尊重乙方公司的各级领导、实习指导师傅和其他员工。积极参加中方组织的培训提高职业技能。保守乙方商业秘密、技术秘密（必要时双方另行签订保密协议书）。2.3.2定期向校内指导教师（实习班主任）汇报自己的惜况及时了解学校教学情况和其他方面的工作安排。2.3.3珍惜实习机会认真完成学校、企业规定的相关任务实习结束向学校交实习总结（实习生手册）以便学校对实习作出综合评定。2.3.4丙方往返乙方公司途中的交通安全和人身安全按照国家相关法律规定执行。2.3.5丙方应当严格遵守乙方的生产安全规章加强安全意识。丙方违规操作致安全责任事故的由丙方承担全部责任按照国家相关法律规定执行。2.3.6实习期间丙方离开

6、乙方公司必须向乙方管理人员书面请假并经同意。丙方提前解除本协议的须经中方书面同意并应当提前7天通知乙方。丙方应当与乙方办妥交接手续方能离开。3.7无故离职的学生将按照屮方的校纪校规处理。（见中方实习生管理办法）三、工作时间和休息休假1实习生遵守公司的劳动作息时间；2实习生在实习期内的各种节假日休息等均按国家规定执行。四、实习报酬和福利待遇4.1乙方根据国家的有关规定和乙方的工资管理制度依照按劳取酬的原则以货币形式直接按月支付给实习生元的基本实习生活补助。2因乙方与实习生之间属实习关系根据国家相关政策不能参加社会保险乙方无须为实习生缴纳社会保险。3实习期间丙方患病或非因工负伤医疗费用按甲方在校生

7、处理。医疗期内乙方不发放生活补助费和支付其他补偿费用。医疗期超过一个月还不能到岗乙方有权解除实习协议乙方不承担经济补偿。4.4实习期间乙方为学生购买意外伤害等相关保险;如实习生因工负伤的三方按照国家相关法律规定执行。4.5实习期间因实习生违规、违纪、不服从安排故意或严重过失等行为造成人身或财产伤害的由丙方实习生自行承担经济损失和法律责任。甲方、乙方协助处理。6实习生工作时间内在乙方工作场所内从事工作任务或在工作时间内在乙方工作场所外从事工作任务受笫三人伤害的实习生按国家民事法律规定向笫三人主张损害赔偿。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1乙方承诺不安排实习生从事高空、井下、有毒、放射性、

8、易燃易爆以及国家规定的笫四级体力劳动强度和其他具有安全隐患的工作。2乙方应根据国家规定为实习生提供符合要求的工作环境和劳动保护设施建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。3乙方应根据实习生所从事的工作提供必要的劳动防护用品。5.4乙方有对实习生进行劳动安全卫生教育、入职培训和岗位基础技能培训的义务。实习生必须增强风险控制意识严格遵守乙方的风险管理和安全操作规程。六、协议的解除和终止1实习生实习满或中途离职的按照乙方公司规定办理离职交接手续并作好工作交接否则应承担相关责任。2实习生因违纪乙方有权即时解除本协议且无须提前通知乙方无须支付实习生任何经济补偿。即行终止且乙方无须支付甲方、实习生任何经济补

9、偿：6.3有下列情形之一的本协议6.3.1本协议期满的；6.3.2乙方被依法宣告破产的；6.3.3乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；3.4法律、行政法规规定的其他惜形。七、需要约定的其他条款：7.1丙方（实习生）必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若实习生提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象乙方可解除本协议不作任何经济补偿;如因实习生行为造成乙方损失乙方有权向实习生要求赔偿。7.2乙方所订立的规章制度作为本协议的附件与本协议具有相同的法律效力。7.3保密协议作为本协议的附件与本协议具有相同的法律效力。4因本协议引起的或与本协议有关的任何争议三方应首先协商解决协商不成的均有权提请乙方公司所在地法院解决。5本协议要求实习生通讯地址发生变化应立即书面通知甲方、乙方否则造成联系障碍由实习生负责。7.6甲、乙、丙三方一致确认：乙方与丙方之间为实习关系不构成劳动合同关系。乙方不承担劳动法、劳动合同法上用人单位的义务。八、其它