党建述职报告-党支部书记

1、党建述职报告下面，我就XX党建工作开展情况向各位领导做简要汇报。一、认真履职尽责，努力夯实党建工作基础（一）以身作则，全面落实党建工作责任制。一是坚持带头示范，发挥模范作用。带头学习党的理论，带头研讨党建工作方式方法，带头讲党课，带头参加党的组织生活，带头开展批评和自我批评，带头廉政勤政，给党员群众作出表率。能够做到认真贯彻党的方针、政策，自觉维护党中央的权威；能够认真落实总署党组和XX党组的决策部署，在思想上、政治上保持高度一致。工作中，讲团结、顾大局，坚持民主集中，维护班子团结。二是坚持真抓实干，统筹谋划部署。我坚持把党建工作作为第一要务来抓，坚持党的建设与业务建设的推动结合，按照以“以党

2、建推动发展、以党建服务群众、以党建凝聚人心、以党建促进和谐”的思路，从XX党员实情入手，探索适合我支部的新方法。3月份，组织召开专题党建工作会议，认真谋划全年党建工作，研究制定6个方面18项具体内容，明确时间节点和责任人；每季度的工作分析会上，突出党建工作要求，明确工作压力和责任。三是坚持因地制宜，创新工作方法。结合党员构成特点，围绕创字求发展，创新性开展了以互帮互学、共同发展为主题的党员“一帮一”结对子活动，老党员对接青年党员或入党积极分子进行传帮带。充分发挥老党员的先锋模范作用，加强对青年党员的教育，引导他们在工作中提高，在实践中成长，为党建工作的开展注入新的活力。（二）求真务实，扎实开展

3、党的教育活动。一是严肃整改“三严三实”教育活动中存在的问题。针对去年“三严三实”专题教育台账，坚持以问题为导向，亲自研究制定整改台账，明确整改期限和具体责任要求。目前问题整改已经基本完成。二是认真开展“两学一做”专题学习教育。首先是做好谋划。认真学习习近平总书记系列讲话精神、撰写心得体会；安排8个“两学一做”学习教育内容，坚持定期开展；搭建内部微信学习平台，及时传达“两学一做”学习教育的各项要求。其次坚持全员参与。学习过程中支部成员全部以普通党员身份融入其中，手抄党章及学习笔记一视同仁接受检查；在学习中坚持以案例为依托，对纪律处分条例进行讲解教育，更好的提高学习效果；开展好领导干部讲党课，领导

4、班子个人党课已开展2次。三是全面加强机关作风建设。深入开展机关作风整顿、“一问责、八清理”专项整治，接受地方纪委专项检查并得到充分认可。加强干部8小时外的监督，明确非工作时间的纪律要求；以精神文明单位、青年文明号两个创建活动平台为抓手，切实提升业务大厅服务质量，擦亮服务窗口，转变工作作风。（三）强化基础，不断推进支部工作规范化。一是认真落实“三会一课”有关制度。分类组织召开各类党内会议，会前充分准备，明确主题，会后认真总结整理，做好记录，共召开支委会10次，党员大会7次，党员教育活动12次。二是全面加强党员党性教育。以建党x周年为契机，参观了李大钊纪念馆，重温入党誓词，举行读书鉴赏征文活动；利

5、用现有条件，集中组织2次红色电影观看；组织开展了2次党章党规知识测试，采用闭卷答题的形式对学习成果进行全面检验，选派青年党员参加关区党建知识竞赛，取得三等奖的较好成绩。三是严格党员发展组织程序。加强对入党积极分子和重点培养对象的培养考察，全面引导青年关员坚定理想信念，积极向党组织靠拢。目前，我支部确定入党积极分子1人，重点培养对象1人。四是认真开展志愿服务活动。开展了环境美化整治、法律宣传等志愿服务活动4次。对邢台受灾群众开展了捐款活动；对张家口定点贫困户进行帮扶慰问。五是进一步规范党支部建设。结合实际，成立了2个党小组；对具体负责党建的人员进行了调整，选派责任心强的2名年轻同志协助做好党建有

6、关工作。（四）转变作风，全面落实党风廉政建设主体责任。一是认真谋划党风廉政建设工作。全面落实党风廉政建设责任任务分解方案，明确责任人和完成时限，把一岗双责落到实处。坚持每季度廉政例会制度，定期分析廉政形势，指出存在的问题，制定整改措施。二是严格执行约谈制度。班子成员对分管科室负责人定期约谈诫勉，上半年谈话10余次，其中我个人与班子成员、有关科室负责人谈话6次，对今年到我关挂职的三位科级干部进行了集体谈话。三是强化对科室廉政的压力传导。各科室结合各自工作特点，定期开展廉政分析，并做好会议记录，各科室均有廉政会议记录本、业务会议记录本，科室内部廉政会议普遍在5次以上。二、坚持实事求是，客观分析存在

7、的主要问题及原因5月底，关党组对我关开展了特派员巡察，对我关党建工作成绩给予了肯定，认为我关能够认真落实总署总关关于全面从严治党、从严治关的部署和要求，严格落实两级关长会议精神，注重加强作风建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。同时指出了存在的不足，结合自我剖析，主要存在以下几个方面：（一）党建工作与业务建设的平衡不够。在党建工作上投入的时间和精力有些不足，感到业务工作是硬任务，有明显的指标体现，能出成绩等思想的意识不同程度的存在，没能较好的实现党的建设与业务建设的互相推动与完美结合。（二）缺乏创新动力和新思路。目前党建工作一般采用传统的“党组织党员”的模式，党员活动主要依照支部提前谋划好的

8、内容来执行，党员多为被动参与，组织与党员之间互动性不够。如何适应年轻党员的特点、如何满足青年关员的需求，支部工作的针对性存在欠缺，虽然有党员“一帮一”对接活动，但仍感觉抓手上略显单薄。（三）党组织服务群众能力不强。对支部如何更好的服务全体党员缺乏深入思考，致使支部服务效能不明显，虽然我们有创建微信平台等措施，但内容多为宣传中央、总署党组等各项治党措施要求，缺乏自创性的服务内容，在党员吸收上效能不突出。（四）责任落实上还存在差距。作为党建工作的“第一责任人”，我对于新时期从严治党的认识距党组的要求和标准有差距。在工作目标落实过程中，没有完全把工作做深、做细、做实，缺乏精益求精的钉钉子精神。作为班

9、子的主要负责人，如何发挥同志们的主观能动性，更好的抓好工作目标的落实引领不够。深入一线开展思想政治工作还有差距。剖析产生问题的原因，主要有以下几点：（一）思想认识不够到位。没有完全把抓基层党建工作作为最重要工作、没有作为硬任务、硬指标来抓落实，对党建工作没有投入足够的时间和精力。尤其是党的十八大以来，中央不断提出强化基层党建，坚持从严治党，在思想认识上仍然有待于进一步提高。（二）创新突破意识不强。习惯于凭经验、老套路办事，缺少破解之道和创新举措。对党支部建设中出现的新情况研究不深，想问题、开展研究的主动性不够，这些都导致了党建工作标准有时不够高。（三）机制管理有所简化。工作开展大都参考兄弟海关

10、方法，缺乏实事求是、因地制宜的适用我关自身管理的工作方法。同时在学习和落实总关的制度上有所简化，没有做到完全严格执行，导致一些工作开展细节不到位。三、落实主体责任，创新我关基层党建工作的打算从业务量来讲，XX是“内陆小关”，但我们也具有先天优势：年轻党员干部比重大、学历高、素质高、参与党建的积极性高。因此，我们努力争取把建设“政治强关”作为自己的品牌亮点：（一）亲抓亲问，强化主体责任有效落实。认真履行“第一责任人”职责，不断总结和完善党建工作经验，用创新的理念、有效的方法破解党建工作中遇到的新问题；做到对党建工作的经常性研究部署，亲自过问、亲自推动、亲自跟踪，切实提高抓强党建工作的政治觉悟和行

11、动自觉。（二）提高认识，转变党建工作思想观念。深刻认识党支部在XX工作中的中心地位，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以党建作为求长远发展，把党建工作落实到全体关员关心的问题上，放到作风改进上，放到各项业务工作落实上，形成与业务工作互相渗透、互相促进的良好局面。 （三）完善措施，促进基层党建工作新变化。进一步完善党建工作制度，建立健全组织生活制度，抓好党员教育管理。结合XX干部队伍构成，有针对性开展教育管理，做好对青年党员干部的“传、帮、带”，不断推进各项工作开展。（四）严管厚爱，确保“活规矩、人平安”落到实处。一是主动作为，做好表率，当好“总指挥”。进一步适应业务发展的新形势和党建工作的新要求，解决党建工作中的新问题，带领班子成员团结广大关员齐心合力做好各项工作。二是切实加