基于JAVA的人事管理系统设计与实现——毕业论文

1、百度文库让每个人平等地捉升口我目录1前言2信息化的发展2课题的研究背景2课题的研究目的32需求分析3可行性分析42.1. 1经济可行性42.1. 2技术可行性42.1. 3运行可行性4系统需求5功能需求5性能需求53概要设计6系统开发环境6JDK和Tomcat服务器配置6系统结构图7管理端流程图8百度文邮-让每个人平零地捉升口我客户端流程图9数据库设计93. 6. 1数据库E-R图设计93. 6. 2实体图设计103. 6. 3数据库表设计134详细设计15登陆界面设计15部门管理模块设计16职工管理模块设计174. 3. 1职工列表模块设计174. 3. 2职工查询模块设计19事务管理设计2

2、24. 4. 1考勤管理模块设计225. 2. 2测试方法设计225. 2. 3测试的用例设计23参考文献2413 Budi 2 Design and Programming: A TutorialBrainySoftware,Second edition edition，致谢25iii百度文邮-让每个人平零地捉升口我基于JAVA的人事管理系统设计与实现摘要：随看企业的逐步发展、复杂度逐渐变强,人工作业已经无法适应现代企业的管理，随之取代的是计算枷科学而开发的人事管理系统，而且，一个良好的人事管理系统势在必行。 人事管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退

3、出。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者 要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功 能完备，易使用等特点。在网络迅速发展的格局下,基于WEB的人事管理系统为首选。经 过考虑，本系统使用JAVA作为开发语言和MYSQL作为数据库。关键词：人事管理系统；WEB;JAVA;MYSQLThe Design and Implementation of Personnel ManagementSystem on the basis of JAVAAuthor： Tutor:Abstract： With the developm

4、ent of enterprises and the complexity has been strong, The Manual operation cant adapt to modem business management, replacing by the personnel management system which come out with the development of computer scientific , so a good personnel management system is necessary Personnel Management Syste

5、m is a unified management staff, can easily be input, query, modify, delete, exit Which mainly included database creation and maintenance, and front-end application development aspects The former required strong data consistency and integrity of data, good safety database For the latter application

6、powerful, easy to use and so on.。Pattern of rapid development in the network under WEB-based personnel management system of choice After consideration, the system uses JAVA as the development language and MYSQL as the databaseKey words : Personnel management System ； WEB ； JAVA ； MYSQL1前言信息化的发展随着人类迈

7、入二十一世纪，计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现 代信息技术的飞跃发展，人类正在从工业时代向信息时代迈进，人们越来越重视 信息资源的开发和利用，“信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节, 信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志，信息 化的实质是使信息这一社会的主导资源充分发挥作用，可以说推广信息技术使手 段，真正利用信息是的，信息化则是实现LI的的过程。我国自1983年大力推 广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实践方面都 有了很大的发展。1986年2月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中 央到省、市地方都陆续成立了信息中心

8、，各行各业应用电子计算机的热情普遍高 涨。LI前，已从单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发 展，应用水平日趋提高；已金桥工程、金关工程和金卡工程为代表的国民经济信 息工程也正在加速建设。课题的研究背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。山于当时计算机 技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力乂非 常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时山于 技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动 计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，儿乎没有 报表生成功能和薪资数据

9、分析功能。但是，它的出现为人事管理的管理展示了美 好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工量，用计算机的高 准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。 笫二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展， 无论是讣算机的普及性，还是讣算机系统匸具和数据库技术的发展，都为人事管 理系统的阶段性发展提供了可能。第二代人事管理系统基本上解决了笫一代系统 引用计算机毕业设计专业站：的主要缺陷，对非财务的人事管理信息和薪资的历史信 息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一 代的系统主要是山计算机专业人员开发研制的

10、，未能系统地考虑人事管理的需求 和理念，而且其非财务的人事管理信息也不够系统和全面人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。山于市场竞争的需要 如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企 业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之一。公正、公平、合理 的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会对人事管理系统有了更高的需 求；同时由于个人电脑的普及，数据库技术、客户/服务器技术，特别是 Internet/Intranet技术的发展，使得第三代人事管理系统的出现成为必然。第 三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度出发，用集中的数据库将儿乎所有 与人事管理

11、相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面， 强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重 的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人事管理规划和政策。课题的研究目的随着网络技术的发展，传统的人工管理模式已经不适应当前企业的发展， 这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差、数据量大、查询等都不方 便，而且还会影响企业的发展。但人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分, 所以一个好的人事管理系统会给企业带来更大的发展。基于WEB模式的人事管理 系统适应了当前发展的潮流，作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息 进行管理,具有着手丄管理所无法

12、比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可黑 性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事 劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。从另 一方面推动了企业的向前发展。课题的LI的是：针对企事业对人事管理的需求， 开发人事管理系统，力求方便快捷实现人事档案的管理，推动企业的向前发展。2需求分析需求分析是系统开发必要环节，也是重中之重。作为该过程的结果，需求规 fl|2 075CBAC人事管理系统：格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。系统设计将来自于需求分析的抽象 规格说明转变为面向真实世界的设计。一旦构建完成，该系统就会投入使用，同 时会不

13、可避免地产生更多的新需求。同时，需求过程与分析活动之间有相当程度 的重叠，分析建模对于设定工作的范圉和其他一些事来说是必要的，所以我们利 用分析模型来描述需求过程，随着开发工作的继续，分析活动在工作中占的比例 将变得越来越大，直到所有需求都已知可行性分析该阶段通过对系统LI标的初步调研和分析，提出可行性方案并进行论证。我 们在这里主要从技术可行性、经济可行性和运行可行性等方面进行分析。2.1. 1经济可行性开发该系统所需的相关资料可以通过已存在的相关系统进行调查采集，所需 的其他应用软件、硬件系统也易于获得.因此，开发成本较低。而引进使用本系统 后，与传统方式相比，具有高效率、低成本、高质量的

14、特点，可以节省不少人力、 物力及财力。所以，从经济的角度来看，该系统可行。2.1. 2技术可行性技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配 置是否满足开发的需求等。本系统用的是JSP+JAVA开发语言，当前的汁算机硬 件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由 于口询单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行,它们速度快、容量 大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。2.1. 3运行可行性运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构和环境对系统的适应性及 人员培训补充计划的可行性。当前信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平 都有相当的

15、高度，所以在运行上是可行性的。1引用藩編著.软件匸程导论M.清华大学出版社出版,2003, 1-173.5百度文库让每个人平等地捉升口我系统需求随着企业规模的进一步扩大，企业职工的数量越来越多，管理制度也越来越 变的严密复杂，传统的人工管理方式或C/S架构的管理软件的缺陷逐渐显露出 来，为了提高企业人事管理系统的效率和正确性，方便职工对个人基本信息的查 询，同时也为了降低管理系统的维护费用，所以决定开发基于B/S的人事管理系 统。功能需求基于系统需求分析，该人事管理系统实现下面的功能：系统分两种身份：员 工，管理员，登陆时根据选择角色进入功能界面。管理员：1）员工资料管理：包括查看职工列表、添

16、加职工、修改职工信息等。2）部门管理：包括查看部门列表、修改部门信息及添加新部门等。3）职工考勤管理：添加、修改、删除职工考勤信息。4）职工加班管理：包括个人加班信息查询及添加新的加班记录等。5）假期悄况管理：主要用来处理职工的请假申请。6）职工工资管理：主要用来处理职工的工资悄况。员工：1）职工登陆后查询个人基本的信息。2）职工还可以查询个人考勤记录。3）职工可以查询个人请假信息。4）职工可以修改个人密码。5）职工可以在线请假性能需求1）硬件环境推荐配置为：处理器：Intel奔腾III或更高内存:512M百度文邮-让每个人平零地捉升口我硬盘空间：80GB显卡：Geforce系列显示适配器或更

17、高。2)软件环境操作系统：windows XP数据库：MYSQL开发平台:MyEclipse3概要设计系统开发环境1) JDK2) MYSQL数据库3) Tomcat服务器JDK 和 Tomcat服务器配置安装好JDK和Tomcat后，要对系统的环境变量进行配置才能运行。点“我 的电脑”右键一一属性，选择“高级”一一环境变量，在系统变量中新建下 面儿个变量。如图所示：JAVA_HOME vaule 为 c:Program FilesJavajdk 1.6.0_02CLASSPATHvaule 为 ;c:Program FilesJavaJDBC;c:ProgramFilesUavaUDBC;c

18、:Program FilesJavaUDBC接着把编辑 PATH 变量设置我们需 要的值如下vaule为%SystemRoot%system32;%SysteinRoot%;%SystemRoot%System32Wbem:% java_home%bin;%java_home%jrebin;%JAVA_HOME%bin;%CATALINA_HOM E%bi n ;c: ProgramFilesJavaJDBC;c:Program FiIesJavaJDBC;c:ProgramFilesJavaJDBC;c:Program FilesJavajdkl.6.0_02bin;%SysteniRoot

19、%system32;%SysteinRoot%;%SystemRoot %System32Wbem;C:ProgramFilesXCommonFilesXThunderNetworkKanKanCodecs;C:Program FilesMySQLMySQL Server bin 设置完以后6百度文库让每个人平等地捉升口我14重新启动tomcat,打开浏览器，在地址栏中输入 进行验证配置是否成功。图1环境配置系统结构图图2系统功能管理端流程图职工帐号管理管理员图3管理端流程管理员客户端流程图图4客户端流程数据库设计数据库的设讣是系统设汁的关键部分，好的数据库设讣不仅能够提高系统的 整体性能，也

20、会在很大程度上影响整个项LI的后续开发工作。因此需要正确无误 的操作。3. 6. 1数据库E-R图设计图5数据库E-R图3.6.2实体图设计该人事管理系统中的实体主要包括部门、职工、请假信息、考勤信息、加班信息、工资信息、用户登录信息，下面将依次给岀各实体图。(1)部门实体图(2)职工实体图(3)考勤信息实体图(4)请假信息实体图(5)加班信息实体图百度文库让每个人平等地捉升口我（6）工资信息实体图（7）用户登录信息实体图（8）管理员信息实体图3. 6. 3数据库表设计该人事管理系统中的表主要有7张，包括部门、职工、请假信息、考勤信息、加班信息、工资信息、用户登录信息，下面将依次给出各表。1）

21、部门信息表：（dept）主要包括部门编号、部门名称、部门负责人、部门电话。名称字段名称数据类型字段大小部门编号deptldvarchar5部门名称deptNamevarchar20百度文库让每个人平等地捉升口我部门负责人managervarchar20部门电话phonevarchar20(1)部门信息表(dept)2)职工信息表：(employee)主要包括职工编号、职工姓名、性别、生日、学历、 工资、部门编号。名称字段名称数据类型字段大小职工编号empldvarchar5职工姓名emNamevarchar20性别sexvarchar10生日birthdateN/A学历educationvar

22、char20工资wagesdoubleN/A部门编号deptldvarchar5(2)职工信息表(employee)3)考勤信息表：(attendance)主要包括时间、考勤类型、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小时间empdatedatetimeN/A考勤类型statusvarchar30职工编号empldvarchar5(3)考勤信息表(attendance)4) 请假信息表：(leaves)主要包括请假时间、离开原因、请假原因、0不同意, 1同意、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小请假时间datesdatetimeN/A离开时间leaveTimeint10请假原因reasonva

23、rchar10240不同意，1同意isApproveint100职工编号empldvarchar5(4)请假信息表(leaves)5) 加班信息表：(overtime)主要包括加班时间、加班小时、加班工资、职工编 号。名称字段名称数据类型字段大小加班时间datesdatetimeN/A加班小时howlongint10加班工资jbWagesdoubleN/A职工编号empldvarchar5(5)加班信息表(overtime)6) 工资信息表：(wage)主要包括发工资时间、基本工资、加班匸资、总工资、职丄编号。名称字段名称数据类型字段大小发工资时间monthsWagesdateN/A基本工资w

24、agesint10加班工资jbWagesdoubleN/A总工资TotalWagesdoubleN/A职工编号empldvarchar5(6)工资信息表(wage)7)用户登录信息表：(emplogin)主要包括用户名、用户密码、职工编号。名称字段名称数据类型字段大小用户名userNamevarchar20用户密码pwdvarchar20职工编号empldvarchar5(7)用户登录信息表(emplogin)8)管理员登录信息表：(adminlogin)主要包括管理员名、密码。名称字段名称数据类型字段大小管理员名userNamevarchar20密码pwdvarchar20(8)管理员登录信

25、息表(adminlogin)4详细设计登陆界面设计服务器端界面管理员输入的帐号和密码后就进入到管理界面。如果输入的用 户名和密码都正确，则进入管理界面；如果输入的用户名或密码两者其中有一个 错误，则返回到界面进行重新登录。而其实现方法则是通过check方法来检查用 户名和密码是否正确，并将错误的用户名或密码指示出来。客户端的用户登录也 是同样的方法。其登录的窗口如下：图6登陆界面String sql = select * from adminLogin where userName = 1 + usernameStatement stmt = (conn);ResultSet rs = (st

26、mt, sql);u = new AdminLogin();etString(userName); (npwdn);部门管理模块设计部门管理主要是对部门进行添加、删除和修改操作，实现了部门的录入等功 能。管理员可以在此模块上查看部门信息，及负责人的信息。16百度文邮-让每个人平等地捉升口我101CK135 删 5Q1202W13518801IMS图7部门管理界面String sql = Hinsert into dept values (null, ?, ?, ?z ?);PreparedStatement pstmt = (conn, sql);try (1| 1匚序号员工ID员工ft 名性

27、别出生日期学历IS所居部门飪理r300355S1986-10-10衣科3000.0SISr2002超杰1986-10-10本科3000.0ffil时r10011987-08-25本科3000.0IBI%图8添加管理界面String sql = insert into employee values (null,pstmt = (connz sql);pstmt = (connz sql);(lr 0 )；(2,();(3,();(4,()；(5,();(6,();(7,();432职工查询模块设计1前言百度文库让每个人平等地捉升口我信息化的发展2课题的研究背景2课题的研究目的32需求分析3可行

28、性分析42.1. 1经济可行性42.1. 2技术可行性42.1. 3运行可行性4系统需求5功能需求5性能需求53概要设计6系统开发环境6JDK和Tomcat服务器配置6系统结构图7管理端流程图8客户端流程图9数据库设计93. 6.1数据库E-R图设计93. 6. 2实体图设计103. 6. 3数据库表设计134详细设计15登陆界面设计15部门管理模块设计16职工管理模块设计174. 3. 1职工列表模块设计174. 3. 2职工査询模块设计19事务管理设计224. 4. 1考勤管理模块设计225. 2. 2测试方法设计225. 2. 3测试的用例设计23参考文献2413 Budi 2 Desi

29、gn and Programming: A TutorialBrainySoftware,Second edition edition 致谢25搜索I捜索提交I图9搜索界面本模块可以用来搜索职工。其操作可以通过职工编号搜索，可以通过职工姓 名搜索，可以职工部门编号搜索等。通过不同的方法实现了对职工的查询。 String queryStr = where = + deptld;return (employees, pageNo, pageSize, queryStr);String queryStr = n where like %n + keyword + *%f or like 1 % +

30、keyword + H%1 or like + keyword + ,%f H;事务管理设计44.1考勤管理模块设计其主要的功能是对职工的考勤信息进行添加、删除和更新。此模块实现了对 职丄考勤信息的管理，可以很明确的使管理人员对职工的考勤信息进行查看。W8瀏俵SI1D.丄2010-04-2021:15:060D2SIIDIW r 吁UH飪網120D9-04-253O0C80.03080.0002snes部门列表1辦号开制j间HI痂i长SXfi号亍朋名RI網0D112345001Md|00212345002003123450D35.2.1京：机械匸业出版社，5. 2. 2测试方法设计本系统主要的

31、测试方法是系统测试。系统测试是将软件系统，作为整个基于计算机系统的一个元素，与计算机硕件、外设、某些支持软件、数据和人员等元 素组合在一起，对计算机系统进行一系列的组装测试和确认测试。5. 2. 3测试的用例设计测试用例：(系统测试)测试项目名称：基于JAVA的人事管理系统-一客户端测试用例编号：01测试人员：XX测试时间：2010-05-02测试项忖标题：所有基本页面能正确显示连接测试内容：验证系统客户端首页是否能够正常显示验证系统客户端登录后其内容是否显示正常 验证系统客户端内各模块内容信息是否正确测试环境与系统配置：软件环境：Microsoft Windows XP Profession

32、al傲游浏览器+Internet Explorer 浏览器硬件环境:Inter (R) Celeron (R) GHz CPU+ GHz 内存网络环境：4人共享100MB/s带宽测试输入数据无测试次数：用两种浏览器进行测试预期结果：可以正确显示系统客户端首页、可以正确显示系统客户端登录后其内容可以正确显示系统客户端内各模块内容信息测试过程：登录,我想我需要对自己这段时间内完成的毕业论文设计做一个总结。儿个月来忙碌紧张而乂有条不紊的毕业设计，使我有机会对本专业的基本理论、专业知识 25百度文邮-让每个人平零地捉升口我和基本技术有了更深入的了解和体会，使我在四年中所学到的知识得到了系统和 升华，真正达到了学以致用。(1) 从心态方面来说：在整个毕业论文设汁的过程中我学到了做任何事情 所要有的态度和心态，首先我明白了做学问要一丝不苟，对于出现的任何问题和 偏差都不要轻视，要通过正确的途径去解决，在做事情的过程中要有耐心和毅力, 不要一遇到困难就打退堂鼓，只要坚持下去就可以找到思路去解决问题的。在工 作中要学会与人合作的态度，认真听取别人的意见，这样做起事情来就可以事倍 功半。(2) 从实践方面来说：在本次的毕业论文设计中，我充分的体会到了 “实 践出真知”这一点，书本上的知识是不够的，只有把理论与实践相结合才