下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年毕业生实习劳动合同书范本甲方(实习单位)名称:企业类别:法定代表人:职务:地址:乙方(_)姓名:年龄:性别:民族:_号码:户籍所在地:现住址:学生所在学校:所学专业:毕业时间:在劳动保障行政部门的备案号:根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,安排在_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:_.第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日
2、工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定:_.第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下:_.第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排_周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女_在经期从事高温、低温、冷水作
3、业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业_。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下:_.(三)本协议到期即终止,不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_.第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按_民事诉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西南昌大学第一附属医院培训选留制博士招聘24人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026浙江龙游人才科创有限公司招聘热线员1人备考题库完整答案详解
- 2026福建省厦松城建投资有限公司招聘1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026中国人民财产保险股份有限公司义乌支公司招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026湖北特检院宜昌分院招聘编外工作人员2人备考题库及答案详解1套
- 2026福建三明沙县区星火社工中心招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026山西工程技术学院招聘博士研究生40人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026福建福州市鼓楼区水部街道办事处第一次招聘社区人员4人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026湖北黄石市阳新县招聘急需紧缺专业高学历人才59人备考题库带答案详解
- 2026年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)备考题库(72人)含答案详解(预热题)
- T/CGAS 026.2-2023瓶装液化石油气管理规范第2部分:平台建设
- 中医对高脂血症认识与防治课件
- 产品放行培训课件
- 自来水厂安全培训课件
- 秦艽的鉴定(中药鉴定技术)
- 《老年人健康管理实务》期末考试复习题库(含答案)
- 2024年山东省泰安市中考物理试卷(附真题答案)
- 23J916-1 住宅排气道(一)
- 统计学-相关与回归分析
- 2025年日历日程表含农历可打印
- 篮球 双手胸前传接球 说课
评论
0/150
提交评论