从细节中寻求教师自身的专业发展幼儿教师个人工作中寻求的帮助_第1页
从细节中寻求教师自身的专业发展幼儿教师个人工作中寻求的帮助_第2页
从细节中寻求教师自身的专业发展幼儿教师个人工作中寻求的帮助_第3页
从细节中寻求教师自身的专业发展幼儿教师个人工作中寻求的帮助_第4页
从细节中寻求教师自身的专业发展幼儿教师个人工作中寻求的帮助_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、从细节中寻求教师自身的专业发展幼儿教师个人工作中寻 求的帮助xx 学年第一学期,我被教研组推荐参加了校优质课展示评比活 动。作为老教师我非常重视这次机会, 为了能上好这节体育课我花费 了大量精力去准备, 教案设计就用了一周的时间。 最后我的教学设计 得到评委老师的一致好评, 也得到了教研员的高度认可, 可是就是一 个小的细节却降低了优质课的质量档次。 这个细节就是我忘记要求学 生穿校服(统一起来),因为当时是两个老师同时上课两个班对比很 明显。这个平时看起来不要紧的细节却在关键时刻影响了我, 可以说 给我的启示非常大。 从这个失败让我知道细节往往是决定你成败的第 一要素,所以我们不能忽略任何一

2、个细节。 这不仅仅是体现在优质课 当中,在我们平时的教学中也是如此。优质课固然重要,但这是一时 的,影响我们自己的还是常态课的教学。因为,一个有着上进心的教 师不会放弃任何一个细节的准备, 这是对自己的负责也是对学生的负 责。我认为,在教师的专业发展道路上有很多的细节值得我们去认真 地思考与研究。“教师专业发展是教师个体的、内在的专业性提高, 是教师走向专业成熟的通道, 它既是教师职业自身的需要, 也是社会 发展的客观需要。 ”下面就中小学体育教师专业发展的途径与策略问 题谈谈我的看法。、什么是体育教师的专业发展百度百科中将教师专业发展定义为“教师专业化发展是指教师作为专业人员,在专业思想、专

3、业知识、专业能力等方面不断发展和 完善的过程,即是专业新手到专家型教师的过程。”也有专家将国内 对教师专业发展归为两种:“一是将教师所从事的职业作为一门专业, 另一种理解是教师由非专业人员成为专业人员的过程, 是教师专业走 向成熟的标志。”也有学者将其界定为:“教师专业发展,广义上来说,它主要体现教师个人在职业生涯中的成长, 具体是指教师在教学 实践中有意识地对自己的教学活动进行研究、反思和探索,从而拓宽学科知识,丰富教学经验,不断提高教学能力、科研能力、创新思维 和自我发展能力的过程。”还有老师认为“教师的专业发展是指促进 教师专业素养成长和进步的一系列活动, 包括教师个人内在专业发展 和一

4、切有利于专业提高的外在保障机制。 教师专业发展是内在发展与 外在发展的统一,一方面,教师通过自身的各种教育教学活动不断使 自己的专业素养得到提升,比如开展反思性教学实践、行动研究、自 我评价等;另一方面,教师通过外在的各种保障机制使专业素养能够 得到提升,如在职进修、校本培训、各类课程班等。”以上几个教师专业发展界定是从不同角度加以界定的,但有其 共同的特点。那就是教师的专业成长是一个系统化的过程, 参与的主 体是我们体育教师,都需要一定的途径和策略才能得以实现。因此, 我对中小学体育教师专业发展的理解是:中小学体育教师为在教育教 学理念、能力、专业素养等方面所接受的培训、学习的过程,形式上可

5、以分为主动发展和被动发展两种形式。 所谓主动发展就是教师主观 上要求发展,并采取的积极的行为,如翻阅资料、书籍,参加各种专 业培训等;被动发展就是指学校或教育主管部门指定教师进行专业培 养。二、为什么要重视体育教师专业发展“育人固然重要,但育己却不容忽视,甚至在某种意 义上,育己应先育人。” “新一轮课程改革的实施为广大 教师的教学创新搭建了广阔的舞台。无论是知识的建构,还 是人文精神的凸现,无论是个体的自主探索,还是共同的 合作探究,都需要我们教师去体验、去再造、去落实。教师的专业 素养成为新课程改革成败的决定值。”杭州师范大学的孙有平教授 xx 在体育文化导刊发表的浙江省中学体育教师专业化

6、发展研 究一文中指出 “体育教师自我专业认同低,直接导致了体育教师对 自己所从事的职业缺乏明确的目的和自我专业发展意识; 体育教师专 业发展动力不足,表现在其自主、自觉性专业发展意识的缺乏,而被 动性(即迫于工作或升职压力)的专业发展比较突出。”由此可见, 体育课堂教学, 教师专业发展亟待开发。 有些老师工作多年教学设计 还不能独立完成, 经常发生一些不应发生的错误, 所以我们需要专业 发展且要及时地进行发展。1. 体育教师专业发展途径我以中南大学潘健教授在体育学刊发表的普通高校在职 体育教师专业发展情况调查与分析对体育教师专业发展途径的调查 一文中有关体育教师专业发展途径的问卷调查设计为模板

7、, 对余杭区 中小学教师进行了问卷调查。发放问卷 50份(男女各 25 份),回收 问卷 50 份,有效问卷 50 份。问卷调查结果显示,选择“阅读教学方 面的书刊”男教师 56%,女教师 48%;“自我观察, 尝试反思性教学” 的男教师 56%,女教师 28%;选择“撰写论文”的男教师有 14%,女 教师 40%;选择“编写教学文件或教材”男女教师均为 0;选择“参 加学术会议和相关的培训”男教师 4%,女教师 0;选择网络形式的男 教师 24%,女教师 12%。从以上调查结果来看,目前体育教师专业发展途径最普遍、最 简单的还是通过阅读教学方面的书刊, 其次是自我观察, 尝试反思性 教学,而

8、通过写论文进行提高的老师很少, 但是网络专业发展模式正 在逐步形成,主要是QC交流等聊天模式。可以说现在中小学体育教 师的专业发展途径正向多元化、多渠道化方向发展。因此,我建议我 们中小学体育教师尤其是年轻的教师要积极寻求适合自身的专业发 展途径,有效地进行专业成长。2. 体育教师专业发展的几点策略(1)养成平时认真务实的习惯。 所谓务实也就是说在平时教学 中要保持一个认真、务实的工作态度与习惯,而不能得过且过,随心 所欲。这样做的后果就是教师养成不良习惯而最终影响自己的专业成 长。我认为这个习惯包括教案的书写,课前教材的准备,学生情况的 掌握以及课后的及时反思等。 我建议,我们的体育教师经常

9、问自己这 样几个问题,即我今天备课了吗?我的教学内容与学生情况了解吗? 今天的课上得如何,好在哪里,不好在哪里?(2)诚恳交流和广泛阅读习惯养成。交流是获取信息的有效、 便捷的途径, 在和别人交流的过程中间接获得经验, 但要注意交流的 诚恳。同时自己也要养成经常阅读专业书籍、报刊、进行网络检索的 习惯,因为这些都有利于教师的成长。例如,中国学校体育博客圈中 的博文就是很好的借鉴资源, 同时体育专业的网站也是我们获取信息 和知识的源泉。(3)学会反思自己,从总结中提升。教学贵在会反思,只有不 断地反思自己,才能快速地提高自己教学能力。如果只是上完课,课 后什么也不做, 那么时间久了你就会失去反思

10、的技能, 成为一个上课的机器或成为一个赚钱的机器。反思自己不仅包括自己的教学方法、 教学理念,还包括与学生交流方式等。(4)积极参与教研,从参与中丰富自己。教研活动是目前各当 地教研室开展工作的中主要手段, 通过参与教研活动观摩执教教师的 教学,从中对比自身,以便提高自己的专业素质。我们都知道人往往 自己看不到自己的缺点,却很容易看到别人的不足。在教研活动中, 教师可以把执教者出现的问题记录下来, 久而久之积累多了, 看得多 了,自己上课时候就会减少类似错误的发生。( 5)养成勤记的习惯。勤记习惯的养成并非所有老师都能养成, 一天两天或许可以,可是长期坚持就未必能实现。新课程改革后,体 育课堂

11、上学生自主的空间越来越多了, 但是各种不良的行为习惯也多 了起来,有些是在原有的基础上恶化起来的。比如,课堂练习时,有 些学生经常为了逃避故意请病假、练习时不认真、捣乱等,有时教师 考核学生却发现自己没有相关的记录等, 所有的这些都由于我们教师 忽略了记录这项基本功。那么,我们应该如何记,记什么呢,我认为 记的内容应从以下三个方面入手。首先,记课前。所谓记课前就是记 录学生到操场后的集合到教师宣布上课的这段时间所发生的事情。 记 录内容包括:学生是否按要求着装,是否穿运动鞋,有无佩带首饰和 其他不应携带的东西,集合过程中学生的表现,谁拿器材,谁迟到、 请假等。通过这些记录,教师可以详细地掌握班级学生的情况,同时 通过教师的记录行为,也可以对学生起到约束和震慑的作用,使一些 学生不敢故意请假和捣乱。其次,记课上。记课上是指教师在上课过 程中,通过观察学生的练习情况、课堂变化情况等,及时地记录下来, 作为日后的考核材料。记录内容包括:哪些学生(不)认真听教师讲 解,(不)认真模仿练习,合作练习中表现积极(消极),探究练习 中有无创新等。通过这些内容的记录,教师可以掌握学生练习情况, 分析学生的变化,同时对学生课堂参与积极性提高也有较大好处。 最 后,记课后。记课后主要是指教师宣布下课到学生回到教室这段时间 内发生的事情。主要包括有无早退,课后反映,行走过程中有无打闹 现象,谁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论