预防拖欠农民工工资及突发性事件应急预案10

1、个人收集整理勿做商业用途封面作者： ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途1 / 10勿做商业用途个人收集整理预防拖欠农民工工资及突发性事件应急预案为加强劳务队伍管理，切实保护农民工的合法权益，及 时有效的处置因拖欠民工工资引发的集体上访、闹事等群体 性事件，维护社会和谐稳定，根据行业管理部门要求，结合 项目部实际，特制定本应急预案。一、组织领导 项目部成立拖欠农民工工资突发性事件应急领导小组， 其领导小组成员如下：组长：杨大礼（项目经理） 副组长：王一权（技术负责人） 成员：黄斌（项目副经理） 、汪其贵（安全主管）、蒲 强（主工长）、徐学亮（劳务队负责人） 、古显强（劳务队 现场主管）

2、 个人收集整理 勿做商业用途应急领导小组下设拖欠农民工工资突发性事件办公室， 由项目安全主管张壮志任主任，安全员汪其贵、内业技术员 王文彬为成员，负责日常具体事务，做好上下联络、信息反 馈、日常投诉处理工作。联系电话：个人收集整理 勿做 商业用途二、工作职责1、项目经理是工程项目的第一责任人，又是解决好农 民工工资支付到位的第一责任人，各劳务分包单位是农民工 工资支付的直接责任方。项目经理和各劳务负责人要认真负2 / 10勿做商业用途个人收集整理责项目农民工工资的按时发放，确保不发生因民工工资发放 引起的群体事件。 个人收集整理 勿做商业用途2、项目部各部门和各劳务分

3、包单位负责接待农民工投 诉上访，不得以任何借口不接待、不处理，推诿扯皮。3、一旦发生农民工集体上访或其他突发事件，项目部 相关部门必须承担平息事端的责任，项目经理必须第一时间 到达现场，予以妥善处理。 个人收集整理 勿做商业用途4、认真调查掌握农民工工资支付情况，做好农民工工 资支付情况的调查摸底工作，及时准确掌握支付农民工工资 的基本数据，建立预警机制。 个人收集整理 勿做商业用途5、加强对农民工工资支付情况的监督检查，建立健全 农民工工资支付监控制度。做到能及时发现、上下联动、及 时化解、及时处理，避免矛盾进一步激化、事态不断扩大。 个人收集整理 勿做商业用途三、工作措施1、强化劳务分包资

4、质和资格管理，劳务分包队伍的使 用必须选择公司 合格劳务分包队伍名册 以内的劳务队伍， 凡使用公司合格劳务分包队伍名册以外的劳务队伍，必 须经公司领导审批并签定劳务分包合同后方可使用。 个人收集整理 勿做商业用途2、各劳务分包队伍进场，项目职能部门要认真检查并 收集齐全， 如进场通知、 劳务分包合同、 劳动合同、 上岗证、 暂住证等有关资料，编制入场人员花名册并由工人本人签3 / 10勿做商业用途个人收集整理字，建立职工信息卡，认真组织进场教育、安全教育和劳动 纪律教育并形成教育记录。 个人收集整理 勿做商业用途3、各劳务分包单位招用的农民工，必须按劳动法 及其相关规定，与农民工签订规范的劳动

5、合同，杜绝包工头 现象。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳 动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内 容，其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付 项目、支付形式以及支付时间等。与务工人员签订的劳动合 同，应到劳动保障监察机构进行用工备案。 个人收集整理 勿做商业用途4、认真检查劳务分包单位安全生产保证体系，项目部 与劳务分包签定安全生产责任书 ，劳务分包与工人签订 安全生产责任书 ，加强对务工人员的经常性安全教育和 对劳务队伍的监督、检查与考核。 个人收集整理 勿做商业用途5、劳务分包单位的人员更换和变更须征得项目部同意， 并认真做好进出场纪录、进出场教育和工

6、费结算等工作。6、农民工工资支付实行按时发放、列工资表发放以及 公示制度。依据签订的劳动合同规定的工资标准、项目、形 式以及时间支付农民工工资，并在现场对支付工资的人员姓 名、工资数额、支付项目等情况进行公示。因客观原因不能 按时足额支付农民工工资的劳务队伍，必须向农民工说明拖 欠原因，并写出承诺书，内容要包括，发放时间、发放工资 比例、要让农民工签字，项目部要根据分包的承诺内容进行4 / 10勿做商业用途个人收集整理监督发放农民工工资，不得拖欠或克扣 , 确保农民工离开工 地前领到应得工资。避免以后发生争议。 个人收集整理 勿做商业用途7、项目部对工人工资支付情况要指定专门人员对所有 的务工

7、人员工资发放情况进行监督检查，安排安全部门对所 有劳务队伍安全及针对性教育情况进行检查及指导。每月按 时向上级加强劳务队伍管理和防止拖欠农民工工资管理部 门报告情况，认真详实填写农民工入场登记、工资发放情况 登记及各工种上岗证情况登记等，不得漏报、迟报、误报。 个人收集整理 勿做商业用途四、工作机制（一）加大监督力度1、项目部要重视农民工工资支付问题，在工程施工中 选择劳务作业队伍必须选择信誉度好且有较强经济实力和 支付能力的劳务公司订立劳务合同，以合同方式保证农民工 工资的支付。同时为确保班组农民工工资直接发放到务工人 员手中，制定相应监管职能流程，对农民工工资发放实施全 程监控，以保证农民

8、工及时、足额地领到劳动报酬，其监管 工作责任单位及资金流程： “总承包项目部劳务公司 劳务作业队劳务作业班组” ；“资金公司劳务 公司（项目财务监管）班组（现场劳务员监管）农 民工（项目劳资员监管） ”。 个人收集整理 勿做商业用途2、项目部要对本项目农民工工资发放情况进行认真自 查，落实清欠责任制，要有前瞻性，对可能要出现的问题早5 / 10勿做商业用途个人收集整理介入，把问题消灭在萌芽之中，切实保护农民工合法权益。 对劳务作业队伍劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态 监督，采取前置有效措施，防止和平息因拖欠工资而引发的 突发事件。一旦出现拖欠苗头，要及时采取措施加以解决， 避免事态扩大。

9、 个人收集整理 勿做商业用途3、项目部要经常对农民工工资问题进行调查摸底工作， 摸清本项目分包工资发放是否存在问题，若有拖欠民工工资 问题，要发现一起，及时解决一起，决不姑息。在建立健全 农民工工资支付保障日常监管机制的同时，明确主体，落实 责任，完善快速处理机制，积极主动地应对突发事件，维护 社会稳定，保障项目部正常办公工作秩序。 个人收集整理 勿做商业用途（二）强化基础管理1、针对现场各劳务队伍的具体情况，项目部要抓紧做 好各农民工班组的收方结帐工作，并落实到每个工作环节的 具体经办人和各岗位、部门具体负责人。 个人收集整理 勿做商业用途2、针对本工程在建体量大，涉及农民工人数多的现状，

10、项目部既要抓好施工进度，又要抓好各施工段的节点报量工 作，力争尽快领取工程进度款。 个人收集整理 勿做商业用途3、针对工程款的到位情况，每月尽量提前或分批次给 农民工发放工资，以实现资金压力分解，进行阶梯式释放， 避免因积累而造成的潜在风险。 个人收集整理 勿做商业用途4、针对突发劳资事件， 如农民工班组发生劳资纠纷 （班6 / 10勿做商业用途个人收集整理组与农民工之间的劳动待遇等问题） ，项目部及时派员参与 且会同劳务公司共同解决。 个人收集整理 勿做商业用途（三）安全稳定工作1、项目部要认真对安全施工的重点部位和易引发重大 安全事故的关键部位进行安全检查，整改不安全因素，堵塞 漏洞，坚决

11、消除事故隐患；要认真对劳务工程款支付、班组 民工工资发放和甲方履约支付工程款等情况进行清理，减少 发生群体性闹事的诱因，发现问题应有针对性地解决措施， 严格防止突发事件或群体性事件的发生。 个人收集整理 勿做商业用途2、项目部要做好员工思想工作，提高安全稳定意识， 要教育员工顾全大局，自觉维护社会安全稳定，严格遵守法 律法规，一律不参与和支持非法聚众、违法讨薪追款等群体 性活动。 个人收集整理 勿做商业用途（四）请示报告制度 项目部要加强信息收集，排查不稳定因素，及时准确地 掌握信息，发现闹事苗头，迅速报告，争取主动，务必做到 抓小、抓早，力争把问题解决在萌芽之中。对农民工工资、 劳务公司工程

12、款、设备周材租赁费用及建材供应材料款等敏 感问题，要严格依照合同处理，任何人员未经上级批准不得 擅自处理涉及资金问题，绝不允许因处理不当导致矛盾激 化、扩大事态。 个人收集整理 勿做商业用途（五）清欠处罚制度7 / 10勿做商业用途个人收集整理项目部已按合同约定付款比例拨付工程款的劳务分包 单位有下列情形之一者，发现一起坚决处理一起，并纳入诚 信考核不良记录。 个人收集整理 勿做商业用途1、因拖欠农民工工资引发的集体上访、围堵、拦路等 事件；2、因拖欠农民工工资引发的纠纷和过激行为（如爬楼、 持械威胁他人、打架斗殴、堵大门、拉闸停电等） ；个人收集3、其他因拖欠工程款和农民工工资引发的突发事件

13、。 对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，项 目部要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提 供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积 极利用公安、法律等手段，依法维护企业的合法权益。整理 勿做商业用途（六）劳务管理流程 农民工进场按身份证填写花名册进场登记表每 天上班考勤每月按合同结算按合同结算金额造册工资 备案表现场公示现场公示无意见依据工资备案表造 册工资表每月按合同约定发放工资按合同办理完工结 算支付工资余额 （ 最后一次工人签字应签上工资已全部领清 按身份证填写农民工出场登记表 个人收集整理 勿做商业用途8 / 10勿做商业用途个人收集整理版权申明 本文部分

14、内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。 版权为张俭个人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.个人收集整理 勿做商业用途用户可将本文的内容或服务用于个人学习、 研究或欣赏， 以及其 他非商业性或非盈利性用途， 但同时应遵守著作权法及其他相关法律 的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本 文任何内容或服务用于其他用途时， 须征得本人及相关权利人的书面 许可，并支付报酬 。

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