实验幼儿园中层干部竞聘方案

1、实验幼儿园中层干部竞聘方案为进一步深化管理体制改革,不断规范中层干部选拔任用 制度, 促进优秀人才脱颖而出，继续实行中层干部竞争上岗。现结合工作实 际，制定竞聘方案。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择 优聘任，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构 合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制， 促进幼儿园持续、和谐发展。二、基本原则公开、公平、公正、竞争、择优三、竞聘岗位办公室主任1名教科室主任2名总务主任1名年级组长6名教研组长6名后勤组长1名团支部书记1名妇工委主任1

2、名四、竞聘条件和资格1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定, 有较强的法制、政策观念。2、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和 能力，有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。3、热爱教育事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较 强的开拓创新意识和明晰的工作思路。4、为人正直，严于律己，心胸坦荡，处事公正。5、有全局观念，善于集中正确意见，团结同志，做到自重、自 省、自警、自励。五、竞聘程序及方法1、成立竞聘领导小组组长：z成员：z2、确定方案。根据幼儿园中层干部管理岗位的现状，幼儿园党 支部、园务会反复研究修订，制定竞聘方案。3、公布方案。2019年7

3、月11日在幼儿园网站公布竞聘方案。4、公开报名。采取个人自荐的办法，鼓励符合条件的人员参与 竞争，于2019年8月22日前提交竞聘申请。5、竞聘演讲及民主测评：2019年8月26日召开全园教职工大 会。竞聘者在会上进行竞聘演讲，然后进行民主测评。6、组织考核：2019年8月26日，根据民主测评的结果，竞聘 领导小组对确定的对象进行严格考核，作出任免决定。7、宣布竞聘结果，结果公示。六、竞聘时间、地点安排时间：2019年8月26日地点：淮海校区演播大厅七、中层干部职责教科室主任岗位职责1、配合园长室组织开展园内的教研、科研 皿。2、负责安排每学期课程计划.，并定期检查落实情况。3、每学期初完成全

4、园教师业务 培训计划、学期末完成 总缰。4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。5、每学期开设家长讲座1-2次，做好家长宣传工作。办公室主任岗位职责1、全面及时掌握园内日常事务，根据园务会的研究构思撰写幼 儿园年度工作计划、总结。2、加大幼儿园对外宣传工作的力度，信息报道及时高效。3、认真做好各种会议、重大活动的筹备以及文字撰写工作。4、努力做好园长办公室的事务性工作。总务主任岗位职责1、负责园内的综合治理、园林 绿色、基础设施、设备的维护及 保养工作。2、主动为班级服务,发现问题及时解决，消除隐患.杜绝事故发 生。3、协同保管员采购班级所需物品。4、做好幼儿园食堂的常规管理

5、工作。5、及时完成各类临时任务。团支部书记岗位职责1、研究安排团支部工作，认真传达并执行党组织和上级团组织 的指示或决议，制订团支部的工作计划。2、组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，充 分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。3、从实际出发，围绕党、团组织中心工作，开展适合本支部团 员、青年的各种业余文体活动。4、创造性完成团支部工作，经常向上级团组织和本园党组织 汇 报工作。5、经常性地组织青年团员美化幼儿园的环境、并深入社区做好服务工作。年级组长、教研组长岗位职责1、带领本组教师讨论制定年级组的各项计划。2、组织教师学习有关教育教学理论，承担年级组成员的业务指 导工作。3

6、、按照教科室的要求开展科研工作，及时总结推广交流经验， 提高教师课题研究的水平。4、根据园务计划，组织开展主题活动（如家长会、亲子活动、家 长开放日、幼儿运动会等），发动组内教师共同研究、献技献策。5、负责本组成员日常工作的考核，做好业务 资料积累、整理工 作。后勤组长岗位职责1、组织后勤人员的政治、业务学习与培训。2、做好幼儿园全日保洁工作的督查。3、加强班级卫生保健工作的指导与常规检查。4、健全后勤各科室档案资料。5、负责后勤人员的工作考核。妇工委主任岗位职责1、组织相关人员学习计划生育政策 法也。2、全面掌握本单位育龄妇女的生育情况，发现有违反政策法规 者及时上报3、定期组织育龄妇女妇检。4、按照市关工委的要求做好关心下一代工作。八、中层干部权益1、优先参加园内外组织的学习考察。2、参与幼儿园重大活动方案的讨论制定。3、享受中层干部津贴，考核期间每月80 元