我的简历制作

1、2三年中专生涯一晃而过，转眼即到求职的时节，准备简历成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。简历是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，简历能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。因此，简历也普遍被人们称为毕业生求职的“敲门砖”。3100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某

2、外企人力资源主管4u 小小简历作用大 u 别让自己的简历成为浮云u 制作简历可是门学问5一、小小简历作用大1.什么是简历简历，就是对个人生活、学习、经历和成绩的概括和集中反映。简历的作用是让雇主从中获得以下信息： 你能做什么？（能力） 你曾经干过些什么？是否持之以恒？（相关社会经历） 你了解些什么？（知识） 你属于哪一类人？（个人性格）672.简历作用可大了一份好的简历至少有以下几个功能：自己的最佳广告求职的利器自己的历史记录和发展战略指南自己突出个性的重要通道8二、别让自己的简历成为浮云1.写简历前的思考与准备工作：知己知彼求职与招聘对应的是求职者与招聘方互相了解、互相匹配的过程。知己，就是

3、要全面的了解自己，包括自己的性格特点、兴趣爱好、素质技能、人生观、价值观、自己的优势与劣势等等。这在我们之前的几节课上都有所认识。知彼，就是要全面深入的了解招聘方的招聘需求，包括招聘方总体概况、职位所属部门职责、职位职责、职位要求等。9(2)自我评估对于即将踏入社会，毫无社会经验的应届生来说，了解自己并正确评估自己、合理规划职业发展方向是非常重要的。当然，真正要了解自己是伴随终生的过程。10 性格：一个人在一份工作中是否能感到快乐和获得成功，准确了解自己的性格，个性是最重要的前提之一。 知识领域：在写简历前，我们需要结合自己的教育经历、个人成就经历等等，对自己掌握的知识领域进行一个系统梳理。

4、技能：结合教育背景，已取得的个人成就等经历，将我们的技能一一列出来，与企业招聘方的技能需求一一对应。 职业价值观：是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的渴求和向往。 缺点和压力：分析我们的缺点和不足以及我们面临的压力。11(2)了解企业及招聘需求我们可以通过很多方式和渠道来了解企业及招聘需求，从企业发布的招聘职位，结合企业发展概况、企业文化、企业历年相关招聘情况等进行全面分析。122.HR的筛选标准（1）人格品质很重要富士康企业集团案例： 选才标准：操守 个性 意愿 责任心 勤奋 选干标准：个性 意愿 责任心 努力程度 勤奋（2）过

5、长简历无作用有趣的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸。那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。13（3）对于应届毕业生来说，企业重视你的在校成绩、社会实践、动手能力等。（4）总体印象重要所学课程次要。简历只有一个对学生性格的总体印象。所以，是学生会副主席还是部长不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。（5）简历表达好增加录取机会： 符合要求的表达非常重要。不要表达不简洁，用词带过多的感情色彩；不要过长无重心，格式不规范。14（1）看到错别字：在调查中许多HR都说到了这个问题，他们最讨厌错别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”一位HR说：“

6、写错别字说明他本人素质也高不到哪里去，一看到就没有继续读下去的欲望。”（2）表述矛盾的简历：有些简历在性格方面写：我内向不善于与人交往。后面工作经历写：我是学生会外联部部长，善于与社会及校内各部门联系沟通，互通有无。3.这些简历会被直接淘汰151.简历制作的原则 真实性（注意撒谎和扬长避短的区别） 准确性（语言简短、有力、准确、规范） 针对性（人职匹配） 个性化（有自己的特点，忌套用模板）简历要全面展示自己的风采，充分体现自我的价值，最终实现打动用人单位，为自己创造面试机会的目的。三、制作简历可是门学问162.一步一步做简历（1）个人信息：表述简洁、清晰、有效。针对岗位需求提供个人基本信息，信

7、息无遗漏。姓 名政治面貌性 别身 高联系电话体 重联系地址籍 贯电子邮箱现 住 址教育背景关于照片视具体情况决定，如形象气质佳可贴，否则没有特别要求可以不贴，以免使第一印象受到影响。在选择照片的时候不要选择照得最好的一张，以免面试的时候，HR们有心理落差。17（2）应聘职位（3）学习水平、获奖情况要学会用数字说话奖学金表明学校或者某一团体对你在学习工作中的成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况。如果有多个，也争取用一句话概括，用数字说话，比如：连续三年获得政府奖学金。注：奖项的排列应从最高奖项写起。18（4）工作经历，社会经验（挖掘再挖掘）对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括

8、兼职或实习工作经验。工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，要让人信服。校内实践工作即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列，如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了3行。19（5）重要技能和资历证书专业相关的资格证书。如：测量工资格证书、质检员资格证书、电工证、计算机操作员证、制图员证书、驾驶证英语水平：获得的证书及曾获得的奖项。计算机水平：只写软件名。Wo

9、rd、Excel和PowerPoint是职场交流中最需要掌握的软件。20（6）个人的兴趣和爱好你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的，如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：能使你成为工作职位候选人的资历。能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。21（7）自我评价大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。自我评价应遵守3原则：实事求是找到真正的闪光点（用关键词体现优势：团队合作能力、协调能力、策划能力、沟通能力）语言简练、职业（多使用行为动词：协助、联系、策划、建立等；避免使用：大概、可能、原因这类模糊不清的词；少用：我、本人一类词）223.避开三大“误区”长篇累牍吸引力无所不能竞争力深情款款亲和力234.简历本身也显水平（1）纸张简历专用的高级米黄色铜古纸（也可以是普通白纸）纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）24（2）字体字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。不用两种以上（含两种）的字体。简