it转正述职报告

1、it转正述职报告从入职至今已过去几个月了，通过这几个月的锻炼和 磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的 了解，个人综合素质有了新的提高，回顾这几个月来的工 作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、能较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各 项规章制度，严格约束自己。2、努力学习相关知识，初到公司时，我对智能家居系 统行业了解并不多，通过一些基本工作我对智能家居有了 一定的了解与认识。3、在日常工作中，必须踏实、认真、扎实的做事，不 以事小而马虎，不以事多而敷衍，只有这样才能有好的工 作成果。二、今后我将努力做到以下几点：1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累 工

2、作经验，逐步提高自己的理论水平。2、虽然有了一定的进步，但还存在着很大不足，因此, 今后还要客观地面对自己的不足之处。克服年轻气躁，做 到脚踏实地，不怕多做事，不怕做小事，弥补不足，不断 提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自 己的一份力量。转正工作总结一、试用期工作总结尊敬的各位领导，人事部的各位同事：时间过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉 已经一个月有余，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神 上是非常的愉快。在来公司的前两周周里，感谢周围同事 的帮助，领导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作 内容，迅速的进入了角色。工作完成的非常顺利，和周围 的同事也相处的很融洽。在工

3、作中，通过多看多思考多学习，不清楚的地方积 极向上级领导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现 有it方面状况。日常为公司各部门做好it支持工作，通过 自己的经验对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的 认可，这在工作中给了我很大的动力。在公司未来的it规 划建设方面，力求做到专业化正规化，在日常工作中，让it 部门成为公司各部门的坚强后盾，积极主动地为各部门解 决it方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。经过这段试用期，我认为我能够积极主动的完成自己 的工作，并在工作中发现问题，积极迅速的解决问题。全 面的配合领导的要求来展开工作，与同事嫩嫩个够很好的 配合和协调。在以后的工作中我会一

4、如既往。对人：与人 为善，对工作：力求完美。不断提高自己的业务水平和综 合素质，一起为我们公司的发展尽自己的一份力量。二、试用期期间工作内容1.来公司的第一周里，和各个部门的同事积极沟通， 全面了解公司各部门的it现状和使用需求。并针对性的提出自己的建议和意见。2 通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面掌握公 司it在技术方面的现状， 并提出整改意见。3与配合行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点情 况，并根据职级和各部门的工作特点，制定it采购的标准。做好日常it采购工 作。4. 根据领导的要求和制定好的it釆购标准逐步更换公 司现有的组装电脑。5. 根据实际需要，为公司选型安装了新的电话交换

5、机, 并将之前采购的交换机退还给了供应商。6为公司新办公地点制定网络、弱电、安防方面的方 案，并根据方案与领导和同事进行沟通，根据预算寻找合适的供应商。7 根据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继线安装事宜。&日常电脑和网络设备的维护工作。三、待改进的事项1工作中应更加的细心，做事三思而后行。与人沟通 要讲求方式方法。2站在公司的立场上思考问题，要与周围同事形成良 好的配合。3. 根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的水 平，满足公司在it方面的发展需要。四、对转正后近半年工作的一些计划1制定it管理制度2对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性 和稳定性。3.根据现

6、状，优化公司现有的服务器系统，是服务器 运行更加高效稳定。从新 规划、实施服务器配置4 .规划选型文件存储系统5.为公司选型一套文件加密系统6. 公司0a系统的规划和实施，不断学习这方面的相关 知识。7不断提高自己和下属的工作效率，优化工作的效果。综合管理部it负责人马曦冉2011年11月28日湖南顺天集团湖南顺天建设集团有限公司试用转正述职报告存档编号：bg -zz-xz-201 5转正述职报告第1篇：销售员工转正述职报告我到xxx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一 年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然 存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下 一年里要从以下几方

7、面入手：首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓 宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选 择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避 免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用 开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节 俭等问题。其次也是最重要的部分-培养意识，服务意识的加强、 竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为 主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。 同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几 年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。业务水平和员工素质的提高

8、至关重要，关系到整个企 业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效 率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形 象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才 会有进步、有发展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要有：计算机销售；电脑耗材；打印机 耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。 今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢 占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去 竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟 踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需 要我们做大量的工作，

9、送货一定及时、售后服务一定要好, 让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。能够完成的利润指标，xxx万元，纯利润xxx万元。其中：打字复印xxx万元,网校xxx万元,计算机xxx万元,电脑耗材及配件xxx万元，其他：xxx万元，人员工资xxx7l o客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要七喜电脑维修站；打印机维修；计算 机维修；电脑会员制。2002年我们被授权为七喜电脑授权 维修站；实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目 标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自 足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指 标，利润xxx万元。三、工程部获得的利润途径和措

10、施工程部利润主要计算机网络工程；无线网络工程。由 于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带 来的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其 他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今 年主要目标也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费 预计利润在xx x万元；单机多用户系统、集团电话、售饭 系统这部分的利润xxx万元；多功能电子教室、多媒体会 议室xxx万元；其余网络工程部分xxx万元；新业务部分 xxx万元；电脑部分xxx万元，人员工资xxxxxx万元， 能够完成的利润指标，利润xxx万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善 的工程验收制度，由客户服务部监

11、督、验收，这样可以激 励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一 个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软， 损坏公司形象的一定严肃处理。五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流 程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收 合格不进行维修的原则。2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员 制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、 有经济基础的企事业单位、委办x变成我们长期客户。3、对大型客户要进行定期回

12、访，进行免费技术支持， 建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体， 如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领 导到每位员工要贯彻执行。4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、 电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、 维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市 场、打印机维修市场等。四、创造学习的机会不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相 学习，互相提高，努力把xxx公司建成平谷地x计算机的权 威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业 文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认 识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战

13、斗力。树 立学习风气，不懂得要问，不会的要学。培训内容：一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了 解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培 养主人翁意识。二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律, 明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能：学习从业技能、 工作流程及在岗成才的方法。培训方式：1、公司内部定期 不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理 人员、技术员和全体员工的培训活动。3、培训目标：为员 工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成 一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确, 责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样

14、一来我们 应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压 力就不会使人在各个层面进步、提高。同志们，时间是有 限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日 新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位 职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精 神里的一句话就是要与时俱进。公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成 领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定 的121万利润指标。今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导 和xxx3 0名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理。其工作职责就是

15、开拓市场和xx x公司的业务，在工作 之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值 观、顾全大x,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xxx形象的事情。2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平, 为把x xx建成在平谷地x规模最大、品种最全、最具有权 威性的it企业而努力。以上是我的工作述职报告，我会努力配合各个部门制 定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。第2篇：公司员工转正述职报告 各位领导、各位同事:自从zz年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始, 我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个 月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程 了解

16、许多，后来又经过培训，又使我了解了以质量第一、 诚信为本、服务至上为核心的企业文化及各项规章制度。 下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简 要汇报，以接受大家评议。一、熟练装载机的操作规程及维护保养作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的 操作规程及维护保养就有了一个简单的认识，后来出师之 后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。二、熟悉装载机上料的操作在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技 术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事 的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活 中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基 本情况，马上

17、进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作 可以说驾轻就熟。三、配合各部门清理厂内废弃物任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从， 并不折不扣的执行；以坚持到最后一分钟的心态去工作, 一如既往地做好每天的职责；在工作之余配合其他同事场 内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的 废料。四、三个月的工作体会通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工 作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树 立端正的工作态度和勤奋敬业；热爱自己的本职工作，能 够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和 企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极 参加单位组织的各项培训，认真遵

18、守公司的规章制度，保 证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、 认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多 而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这 样，才能有好的工作成果出来。以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处, 恳请领导批评指正。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主 动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并 积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好 的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与 人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平 及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。第3篇：试用期满转正述职

19、报告尊敬的董事长，各位老总及同事们：大家好！时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼 已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获 了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员 工，但已工作了 30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提 前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予 审查。一、所做工作两个月来，我认真学习制度

20、，严格遵守制度，从不迟 到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守先做 人后做事的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公， 严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己 身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累， 不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行， 雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落， 公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自 己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢 得了领导和同事们的认可。两个月来，我完成的主要工作：1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个, 100页，使新制度达到220

21、个，33万字。新修订的制度凝 聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。2、完成督察工作2次。20 xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月 份工作日志进行了检查。发了 2期督查通报。3、完成了关于推荐集团公司为20 xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室20xx年度 工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、 集团公司2 oxx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料；4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团

22、公司各种会议2 2次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以 及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管 理最佳方案两本书。6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极 配合有关部室做好工作o两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生, 加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司， 加强企业文化建设等。二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前 移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、 督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工 作方式，加大

23、服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺 利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点： 树立一个目标：牢固树立运转有序、协调有力、 督办有效、服务到位的工作目标，以更好形象、更佳作风 和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。注重两个提升：一是提升整体素质。要做德才兼备、 多才多艺的通才，力争做到业务上比分管领导还精通， 数据上比专业人员还具体；二是提升工作标准。大力推行 极限工作法，把领导决策和重点工作的落实推动到极限, 把政务服务优化到极限，把事务服务层次提升到"极限。 贯彻实施好iso 9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑 中的几个文档。弘扬三种精神：一是弘扬甘于奉献的精

24、神。以工作为重，以奉献为乐, 宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一 秒钟、出现一点问题；二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独 挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动 管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不 怕找麻烦；三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念, 追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深 入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好四个关系：一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门， 其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服 务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把一切 服从

25、大局，一切服务大局"作为办公室工作的出发点和落脚 点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作 发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整 体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的 基础和前提。二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决 定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥 人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对 一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等 待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应 急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力, 做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导 之所想，谋

26、领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前 头，主动做好超前服务。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信 息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行 政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务 工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事, 把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是 高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨 细，不能有半点疏忽和懈怠。四是过头与不及的关系。为领导出主意，当参谋, 要把握度，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和 从

27、属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急 领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不 能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。抓好五个管理：一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止岀现 纟比漏。二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司 文书档案管理水平；另一方面针对目前公司文档较多的实 际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的 等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平；三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、 多方征求意见的基础上，完善一批管理制度；另一方面， 配合有关部门抓好制度落实。四是定标明责

28、，抓好安保管理。进一步调整、补充保 安、司机，明确责任，确保安全；五是理顺关系，抓好宣 传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加 丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司 形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、 标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓 好公司网站建设及维护，及时更新。落实六个突出：1、发挥参谋功能，突出想得到。多谋才能善断。办 公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于 站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长 远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题 上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作,

29、既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的 实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，树立 团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强 管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的 新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、 预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力1=.为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上, 提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提 高参与决策能力。计算机工程师个人述职报告本人于x x x x年获得计算机工程师技术资格，从xxxx年元月起，被聘为xxxx公司*计算机工程师至今。任现职以来，严格履行计算机工程师

30、的岗位职责，认真学 习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的个项 任务，任现职以来年度任职考核全部优秀。一、思想政治表现:能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法， 具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要 求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚 信，曾于x x x x年x x计算机应用大赛中荣获一等奖， 并于x x x x年度被xx*评为“xx现将任职*年来 的情况汇报如下：二、完成本职工作的质和量本人熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有 丰富的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的经验， 具有较强的解决

31、本专业实际问题的能力，能将本专业与相 关专业相互配合，协调解决有关技术难题，能指导工程师 工作和学习。任职期间，较好的完成了公司下达的责任目 标。1、在*年至*年间，利用三年的时间，进行了 xx计算 机网络综合管理系统的建设与实施工程，使xx企业办公 自动化以及生产调度自动化走向现代化的前沿。2、xx至xx年，先后为公司以及下属部门独立编制 txx等具有本企业特色的软件。3、*年作为主要负责人之一完成了总公司的xx管理 信息系统，取得一定的社会和经济效益，使xx服务上了 一个新的台阶。4、参与完成了 xx项目。该项目投入使用后具有显著 的经济效益，年节约资金xx万元。5、主持完成了总公司xx系统，实现xx无纸化办公。6、任职期间，不仅建设了本公司的企业内部与互联网 的网站，打开企业的知名度，同时还利用最新的asp等前沿 技术协助xx*建立了 “xx网站”，使xx迅速走向国际 化的轨道，受到xx的表彰。7、受xx的委托，为部分技术人员和管理人员累计授 课达xx*余课时，在授课过程中，自己能将理论结合实际, 深入浅出，圆满完成了教学任务，提高了本公司技术人员 素质和职工素质，为计算机的普及做了一定的贡献