下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、化验员班长岗位说明书岗位名称化验员班长岗位编号PKB 009直接上级化验室主管直接下级无岗位等级甘日岗位定员1制订部门及日期品控部审核部门及日期工作概述根艮据化验室主管的安排检测编制袋、杀菌剂、水等项目。监督检查化验室的卫生情1;不定期 况抽检化验数据。负责化验室物资的领取与发放工作,协助化验室主管、丁量监督员工作。质一、工作职责工作职责(权重)工作细则或工作任务1、完成部门日常化验工作(50%1.1 根据化验室主管的安排检测编制袋、杀菌剂、水等项目。对检测结果的准确、真实性负责。1.2 负责检测结果的记录,填写相应的报告单,并及时归档。2、监督、检查以及日常管理工 作(40%)2.1 监督检
2、杳化验室的卫生情况。2.2 不定期抽检化验数据,分析误差原因。2.3 协助化验室主管,完成对化验仪器的内校与维护工作,并提出处理方案。2.4 协助质量监督员工作。1、完成部门其他各项工作(10%3.1 负责化验室物资的领取与发放工作,及时清理仓库。3.2 负责品控部的考勤工作。3.3 完成部门以及化验室主管所安排的具他各项工作。二、工作权限1 '人事权限无2、财务权限无3、业务权限无三、工作绩效标准考评项目核算方式目标权重考核标准定量部 分化验数据的准确性化验数据的准确率。达到95%监督、检查以及管理工作各种检查记录的及时性、客观 性、准确性。及时率,准确率 90%以上。物资管理与清仓
3、药品台帐与清仓记录。及时率,准确率 90%以上。定性 部分具体性工作及时、全面绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系:与化验室主管、质量监督员 沟通。部门间联系:配合采购部、运输部、港务公司的提 供样品的检测工作。提供准确的检测 数据公司对外联系:回答商检、客户提出的问题。五、岗位环境工作环境:室内工作为80%,室外为20%,室内工作环 境有约品气味。工作条件:内外线电话,电脑。工作时间:工作时间8小时工作制,有时需要加班六、任职资格1教育程度学历:大专及以上学历。专业:工业分析、生物技术、发酵等相关专业。2、工作经验工龄:2年以上制麦行业或啤酒行业的相关工作经历本岗位工龄:1年3、技能(专业、通用)外语:有一定的英语基础。计算机:能熟练操作办公软件。4、能力(KAAPP)有良好的敬业精神 法。、团队精神和职业道德操守。熟悉各种仪器的使用方法、熟练各种操作方5、身体素质(性别、年 龄、体格)40岁以下,身体健康,无重大病史。七、岗位培训岗前培训员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店卫生评比奖惩制度
- 近效期药品催销奖惩制度
- 统计局保密工作奖惩制度
- 幼儿园全体人员奖惩制度
- 电缆公司车间奖惩制度
- 车间生产指标奖惩制度
- 小学一年级孩子奖惩制度
- 产科科室奖惩制度范本
- 小学生家规奖惩制度细则
- 超市员工日常奖惩制度
- 移植血管内瘘的护理
- GJB9001C-2017国军标标准培训讲义
- 人教版数学一年级下册第一单元《十几减9》真题同步测试3(含解析)
- 校园网网络工程分析需求报告
- 《杀死一只知更鸟》读书分享PPT
- 级自制书119本13黑今天穿什么
- Premiere 认证题库(整理版)
- 01厨房组织人员管理篇
- 考研考博-英语-华东理工大学考试押题卷含答案详解1
- 胆囊切除术 胆总管切开取石术
- 灭火器消防栓检查维护记录表
评论
0/150
提交评论