国投哈密能源开发有限责任公司-一览英才网

1、序号机构及岗位招人数岗位职责任职条件专业最低学历/职称工作经历投哈密公司本部职能部室(-)工程技术部31首席建筑师1负责审查地面工程总体布局、土建t程设计； 管理、监督、协调地面基建项日的进度、质 量和投资，负责地血工程验收与结算。工民建筑及 相关专业本科/高级10年以上工作经历，2年 以上副总工程师（首席 建筑师）或3年以上主任 工程师2首席造价预算师1负责审查建设工程设计；审核所属企业年度 投资计划，编制公司工程投资计划；负责工 程施工造价控制和管理，监督、检查、考核 计划执行情况；审查公司刀度资金预算；参 与工程验收与结算。工程造价及 相关专业本科/高级8年以上相关工作经历，2年以上规模

2、较大工程 造价所副所长或副总工 程师，3年以上相关主任 丁程师，所长优先。3经理1审查工程设计；编制工程建设计划，管理、 监督、协调基建项目的进度、质量和投资； 工程监理及招投标管理工作；监督项h “三 同时”；监管项日安全生产；组织项日竣工 验收、决算及联合试运转。采煤专业及 相关专业， 电力专业及 相关专业本科/咼级、屮级8年以上工作经历，1年 以上大型煤矿或电厂生 产技术管理部门正职，2 年以上大型煤矿或电厂 工程技术管理部门副 职，副总工程师、高级 工程师优先。（二）安全管理部14经理1健全安全管理制度体系，制定、实施公司安 全管理办法；负责公司企业、主要人员安全 考核办法制定、实施；

3、监督项目“三同时”； 监管项目安全山产采煤专业及 相关专业， 电力专业及相关专业本科/高级、中级8年以上工作经历，1年 以上人型煤矿或电厂安 全管理部门正职或生产 技术部门正职，2年以上 人型煤矿或电厂安全管 理-部门副职或生产技术 部门副职，副总工程师、 高级工程师优先。（三）人力资源部25总监1负责公司党群工作；制肚公司的人力资源发 展规划，人事制度、薪酬福利制度；负责公 司本部及所属企业机构设置、定岗、定编； 负贵公司企业主要人员绩效考核。人力资源相 关本科/高级10年以上人力资源管理 工作经历，2年以上人力 资源总监；或3年以上人 力资源管理部门正职。6经理1编制公司的人力资源发展规划

4、和人事管理制 度，薪酬福利制度；制定、申报公司本部机 构设置、定编、定岗、定员方案；组织员工 绩效考核。员工职业技能培训及资格认证。经济相关本科/中级8年以人力资源管理t 作经历，2年以上人力资 源管理部门正职或3年 以上副职。（四）财务部17经理1制定、实施公司财务管理办法；分析企业财 务状况和经营成果，监控成木、费用变化； 组织编制年度财务预算和财务决算，组织资 金筹措;组织工程决算，参与工程审查、验收； 参与效绩评价。财务会计本科/屮级10年以上工作经历，3年 以上大型企业财务管理 部门副职。注册会计师 优先二、所属煤矿、电厂、洗煤厂(-)煤矿48矿长1对公司总经理负责，负责矿井建设前期

5、手续 办理、建设、运营；负责矿井建设施工组织 方案，巾报年度投资计划；负责管理、监督、 协调矿井的进度、质量和投资，负责矿井工 程验收与结算；负责矿井建设和生产安全； 负责“三同时”。采煤及相关专业本科/高级10年以上工作经历,2年 以上大型矿井矿长，或3 年以上大型矿井副矿长 或总工程师。500万吨以 上矿井优先。9基建（生产）副 矿长1对矿长负责。负责矿井建设前期手续办理、 建设、生产组织；负责矿井建设施工方案的 组织实施，落实年度投资计划；负责管理、 监督、协调矿井建设进度、质量和投资，纽 织矿井工程验收与结算；搞好矿井建设和生 产安全；负责“三同时”建设。采煤及相关专业本科/高级、中级

6、10年以上丁作经历,2年 以上大型矿井总工程师 或副矿长，或3年以上大 型矿井副总工程师。500 万吨以上矿井、高级工 程师优先。10总工程师1对矿长负责。负责矿井建设前期可研、初步 设计、施工图设计审杳和会审；负责技术体 系建设，为矿井建设进度、质量和投资及生 产安全提供技术保证；组织编制矿井建设施 工方案，编制年度投资计划；参与矿井工程 验收与结算；搞好矿井建设和生产安全；负 责“一通二防”。采煤及相关专业本科/高级、中级10年以上工作经历，2年 以上大型矿井总工程师 或副矿长，或3年以上人 型矿井副总工程师，500 万吨以上矿井优先。11安全副矿长1对矿长负责。健金安金管理制度体系，制定

7、、 实施公司安全管理办法；负责组织落实矿井 安全生产工作目标；制定、实施安全生产考 核办法；参加矿井建设前期可研、初步设计、 施工图设计审查和会审；对工程施工方案技 术措施把关；监督建设“三同时”采煤及相关业本科/高级、中级10年以上工作经历2年 以上人型矿井总工程师 或副矿长，或3年以上人 型矿井副总t程师，500 万吨以上矿井、高级工 程师优先。（二）电厂312厂长1对公司总经理负责，负责电厂建设前期手续 办理、建设、运营；负责电厂建设施工组织 方案，川报年度投资计划；负责管理、监督、 协调电厂的进度、质量和投资，负责工程验 收与结算；负责建设和生产安全；负责“三 同时”。火力发电及相关专

8、业本科/高级10年以上工作经历，2年 以上2*300mw机组电厂 厂长或3年以上总工程 师或副厂长，2*600mw 优先。13副厂长（生产）1对厂长负责。负责电厂建设前期手续办理、 建设、生产组织；负责电厂建设施工方案的 组织实施，落实年度投资计划；负责管理、 监督、协调电厂建设进度、质量和投资，组 织电厂工程验收与结算；搞好电厂建设和生 产安全；负责“三同时”建设。火力发电及相关专业本科/高级、中级10年以上工作经历，2年 以上2*300mw机组屯厂 总工程师或副厂长，或3 年以上副总工程师或4 年以上主要运行部主 任。2*600mw优先。14总工程师1对厂长负责。负责电厂建设前期可研、初步

9、 设计、施工图设计审查和会审；负责技术体 系建设，为电厂建设进度、质量和投资及生 产安全提供技术保证；组织编制电厂建设施 工技术方案和措施，编制年度投资计划；参 与电厂工程验收与结算；监督建设“三同时” 建设。火力发电及相关专业本科/高级、中级10年以上工作经历，2年 以上2*300mw机组屯厂 总工程师或副厂长，或3 年以上副总工程师， 2*600mw 优先。（三）选煤厂115厂长1负责矿井选煤厂建设前期手续办理、建设、 运营、安全管理；负责建设施工组织方案， 申报年度投资计划；负责管理、监督、协调 工程进度、质量和投资，负责工程验收与结 算；组织编制选煤厂建设施工技术方案和措 施，负责工程验收与结算；监督建设“三同 时”建设。选煤及相关专业本科/高级、中级10年以上工作经历，2年 以上大型选煤厂厂长， 或3年以上大型选煤厂 总工程师或副厂长，500 万吨选煤厂以上、高级 工程师优先。基本情况照片（粘贴电子版）姓名性别民族出牛年月籍贯户籍所在地参加工作时间政治iki貌健康状况学历职称联系手机身份证号码电子信箱现 职及应 聘情况现工作单位及部门现职务/岗位应聘部门应聘岗位教育背景（请从高中毕业后填起）