中学依法治校工作汇报

1、仅供参考【整理】中学依法治校工作汇报一、基本认识依法治校，是建立现代学校制度的主要内容，是构建和谐校园的 制度保证。但要使依法治校真正成为基本的治校方略， 使其真正落在 实处，并不容易，经过多年的摸索，我们在如下三个方面达成了共识。1、营造浓厚的舆论氛围是形成依法治校意识的基础。要有效实施依法治校，必须努力在全体教职员工中形成基本的依 法治校意识，才能减少实施的阻力。我们主要采取的方法有：一是加强全体教职工对党和国家的教育方针及法律法规的学习， 用大道理来说服小道理，引导职工正确理解合法的教育教学行为对教 育工作本身的意义，正确理解自身行为与法制的关系，理解依法治校 对于自身权益维护的价值。二

2、是把握好舆论的倾向性，及时把握教职工的情绪和心理状态， 警惕由于不良情绪蔓延而形成不良的舆论导向， 选择适当时期，采取 适当方式，进行情绪疏导。2、提高执行力是落实依法治校的关键。在依法治校问题上，要形成规章制度的纸质条文也许并不难， 难 就难在执行。为此，我们特别强调执行力建设。我们觉得在依法治校 的执行力建设上，主要要抓住三点：一是检查督促，二是积累资料， 三是落实兑现，一视同仁。我们强调各处室的检查常规化、制度化。要求将检查的内容详细记录备案，以备查对。我们的制度管理是真抓 实干奖惩严明，为此，我们推出了“嘉许制”，对在具体的教育教学 工作中作出了某一方面贡献的教工， 实行嘉许， 嘉许情

3、况作为年终评 优评先的重要参考。 到目前为止， 我校已有一百多名教工受到校长嘉 许。同时，我们还推出了“问责制”，对在管理和教育教学工作中出 现责任失误的员工进行问责，追到谁，问到谁。目前为止，我们已有 两名中层干部和 10 名教师被问责，尤其这两名干部被问责，起到了 很好的警示作用，它向全体员工传达了这样一个信息：依法治校，是 校长室坚定不移的治校方略。3、渠道畅通、全员参与，是依法治校的前提。 依法治校，不是校长依据凌驾于群众之上的“绝对法律”来行使 权力，而是校长代表群体的意志进行管理，因而管理就是依靠，管理 必须依靠，依靠全体师生的理解、支持和执行。因此，我们在制定规 章制度之时， 绝

4、大部分自行拟订的规章制度出台， 总是吸收各方面代 表参加讨论，通过一定的法定形式， 多方征求意见， 反复修改。如教 师职务聘任测评方案，在起草之前，就多方征求意见，起草之后又 进行民意测评， 再通过不同层面进行讨论， 最后交由教代会讨论修改 通过。二、主要做法（一）规范办学行为，建立务实完善的常规管理制度和评价体系。为了使学校管理规范化， 学校必须制定内部管理的系统的规章制 度。我们学校制定规章制度的一般程序为：（1）学校成立专门的起草工作小组，或委托某个职能部门负责 某项规章制度的起草工作；（2）起草工作小组在深入调查、广泛征求意见的基础上，完成 规章制度的草拟工作；（3）起草工作小组公开草

5、拟的规章制度，听取各方面的反馈意 见；（4）在充分吸收各方面的意见后，起草工作小组将草拟的规章 制度交由学校决策机构（教工代表大会或校长室）审议通过；（5）学校行政领导向全校师生员工正式公布规章制度；（6）及时收集反馈意见，适时修订。 目前，我校的管理制度主要分为阳光校务系列、 教育教学行为规 范系列、教师专业发展系列和评价系列等四个系列。（1）阳光校务系列。近三年，学校在修改完善原有制度的基础 之上，在阳光校务（民主管理制度、括财务管理制度）方面，主要制 订了深圳市岭红中学章程、校长负责制实施细则、岭红中 学党总支参与重大问题决策条例、 行政会议议事规则、领导 班子落实反腐保廉工作责任制的规

6、定、社区教育委员会章程、 家长委员会章程，财务收支审批制度、财务内审条例、 校务公开条例、 校务公开实施细则、 工程招标程序规定招调教师程序规定 招生程序规定、 关于学校经济活动的规 定，教师职务聘任测评方案、校内校内申诉制度。这些制 度大多是在上级相关规定出台之前制定的。 这些规定为学校管理的民 主化，为建设阳光校务，提供了制度保证。（2）教育教学行为规范系列。我们重点完善了教学常规管理 细则，制定岭红中学课堂教学评价标准，编印了教学工作手 册，对备课（预习）、上课、辅导、作业、考试、科研等教学的基 本环节都作出了具体明确的规定。 建立了导师工作制系列制度， 对导 师工作的职责、考评办法等等

7、，都作了详尽规定。制定了教职工礼 仪规范 教职工行为规范。制定了系统的住宿生管理制度，制定 了各个功能室、各种教学设备设施的管理细则。（3）教师专业化发展系列。我们主要制定了青年教师培养条 例、岭红中学名师工作条例。学校成立了名师工作室，实行首 席名师负责制。严格落实深圳市中小学教师继续教育条例。这些 制度的建立和实施， 对教师的专业成长起到了很好的激励作用。 近三 年来，我校青年教师成长迅速， 有三名青年教师获得全国教学技能竞 赛一等奖， 有多名青年教师获得省级教学竞赛奖。 我们培养了自己的 特级教师、省劳动模范、省优秀教师；学校有多名教师成长为名师， 学校现有各级各类名师 64 名。有几个

8、学科成为了学校的品牌学科。（4）评价制度系列。我们主要进行目标管理，每学年学校与 教研组长、年级组长签订了目标管理责任书，并严格对照目标， 依据落实情况，考评各教研组和年级组的工作。制定了建立了岭红 中学学科教学动态 B 值评价系统和以统计学为基础的岭红中学 教学效果 P 值动态评价方案，评选和表彰岭红中学十佳教职工 的决定岭红中学关于对从事有偿辅导人员的处理规定 问责制 嘉许制，制定了岭红中学奖教奖学条例。我们力求做到管理的无缝化， 因此，在管理制度上也尽力作到不 留真空地带。 我们的任何一个决策、 每一个办学行为、 任何管理过程， 无论大事小事都尽量作到有章可循。（二）严格执行国家法规，全

9、面实施素质教育1、严格按上级规定招生。学校制定了招生程序规定，每届 招生，学校成立了招生工作领导小组， 由招生工作领导小组和校务公 开领导小组全程监控招生工作。 高中除按上级招生部门划定分数线的 正录生和上级招生部门规定的控制分数线的择校生之外， 不招计划外 学生。2、严格执行一费制，严格控制课外资料。学校收费严格执行一 费制。教材征订严格按市区教育主管部门下发的定单订购，“两章” （省教育厅办公室审定章和新华书店征订章） 不全的任何资料一律不 订。（三）民主管理，努力构建和谐校园。 管理的民主化是学校管理科学化、现代化的基本前提和重要保 证，也是现代学校管理的重要特征。近几年来，在民主管理方

10、面，我 们主要在三个方面，形成了自己的特色。一是以教代会为主要载体， 保证民主管理的基本形式和基本途径 我校十分重视教工代表大会， 严格按照 深圳市中小学教代会工 作规程的有关规定，每年准时召开一次教代会。我校教代会的最大 特色，在于把代表提案的收集、整理、答复、实践作为落实广大教职 工知情权、参与权、监督权与决定权的重要手段。每次教代会都设立 提案工作小组。每次教代会提前一个月将全国总工会关于提案的有关 条例下发给代表，进行广泛发动，提案收集之后，提案工作小组进行 认真整理归类， 提交校长室， 校长室召集相关部门召开专门会议研究 提案的答复和落实工作， 要求各部门召开专门会议研究落实措施，

11、提 出具体落实意见， 再由学校党总支书记常炜校长对提案答复意见逐个 审阅，提出修改意见或亲自修改， 然后才将答复意见连同提案人对答 复的反馈意见表呈送给教代会提案代表，征求意见。提案小组在代表大会上对上届提案的落实情况进行详细报告。 提 案的真正价值在于解决问题。 学校领导不是停留在提案 “件件有答复， 事事有回音” 上，而是重点围绕学校的中心工作和发展大局及教职工 普遍关心的热点难点问题， 具体落实提案提出的要求和建议。 代表们 对学校对提案的答复和落实情况的反馈意见，满意率每年都在90%以上，有时达到了 98%；第八届教代会三次会议，满意率平均达到 93%， 满意和基本满意达到 100%

12、。代表们尤其是对学校行政对代表意见的 认真严肃的态度表示十分满意。 学校还编辑了 当家作主岭红中 学教代会提案及答复选编 。学校对提案的认真态度极大地激发了教 师民主管理的积极性。二是开拓民主管理渠道，努力做到民主管理的全员参与除教代会这一主渠道外，学校努力开拓其他民主渠道，学校成立 了以党总支委员、行政干部、工会干部和普通教师四结合的校务公开 领导小组，并且随着学校规模的扩大，校务公开领导小组由最初的七 人增加到九人，最近又增加到十七人。成立了由党总支纪检委员、工 会干部和教师代表三结合的财务内审小组。 成立了以教师代表为主体 的招标工作小组，招标工作小组由最初的五人，增加到七人，最近增 加

13、到十五人，设立了招标工作小组成员库，每次招标，从招标工作小 组成员库中临时抽签决定到场人员。成立了由校长室、教学处、工会、 党总支纪检委员四结合的招生工作领导小组， 对招生工作进行全程监 督。成立了以校长室、教学处、教研组长、名师代表为基本成员的教 师招聘领导小组和校内名师专家评审组， 负责教师招聘工作。成立了 由校长室、工会代表、各处室代表、专家教师代表三结合的职称评审 委员会，严格按程序进行职称评审。成立了由校长室、工会、各处室 代表、年级主任代表四结合的职称聘任领导小组， 严格按照由教代会 通过的教师职务聘任测评方案对教师进行职称聘任测评，根据测 评结果决定教师职称聘任。三是阳光治校，大

14、胆实行校务公开学校对校务公开工作十分重视，学校除成立校务公开领导小组及 各种校务公开工作组织、建立了整套校务公开的制度之外，还主要做 到了以下几点：（1）建立“一箱两栏三会四制度”，促进校务公开工作。学校 设立了校长信箱， 学校建立了校务信息对内公开栏和对外公开栏， 对 常规校务信息进行定期公布， 对重要事项及时公布。 学校定期召开党 政工联席会、校情发布会和家长委员会，定期通报学校事务，征求意 见。学校建立了比较完善系统的校务公开工作制度、 教工代表大会制 度、财务民主管理制度、党风廉政建设责任制度。（2）坚持深化“四公开”，做到“一化两延伸三性四结合” 四公开，一是“三招” （招生、招聘、

15、招标）公开；二是“三评” （职称评定、评先评优、领导干部民主评议） 公开；三是“三费”（学 校招待费、采购维修费、开学收费）详细公开；四是“三账”（学校 财务账、食堂伙食账、校内小卖部账）一律向教职工公开。努力做到 “一化两延伸三性四结合”，即校务公开制度化，向年级处室延伸、 向管理的全过程延伸，真实性、及时性、实效性，与学校改革发展整 体工作相结合、 与领导班子党风廉政建设相结合、 与提高干部素质和 教师队伍素质相结合。（3）部分校务进行了“权力在下，监督在上”的民主管理机制 的成功探索。近几年，随着学校规模的不断扩大， 我们受教育行政部门的委托， 自主招聘了近两百名教师。 为保证招聘工作的

16、公平公正， 杜绝不正之 风，学校领导大胆决策， 将所有招聘权下放给以各科教研组长为首的 招聘专家评审组， 校长室和相关部门对招聘过程全程监督， 对评审组 提供的拟聘名单，进行审核，决定是否试聘。学校领导对任何应聘教 师没有招聘建议权， 但保留否决权。 学校实行招聘过程监督和试聘使 用监督相结合的监督方式，对试聘教师进行为期一个月的试用考核， 以此初步评估各专家评审组的工作， 对试聘不合格的， 严格追究评审 组的责任。这种权力下放、 监督在上，过程监督和试用监督相结合的 招聘工作模式，有效保证了招聘工作的公开透明、公平公正，杜绝了 招聘工作中的不正之风，为用人单位直接招聘探索出了一种成功模 式。

17、多种民主管理措施的实施， 充分调动了广大教职工的积极性和创 造性，切实加强了民主管理和民主监督的力度， 推进了学校的民主建 设，形成了比较和谐的管理氛围。学校被评为福田区校务公开 先进学校，常炜校长被评为福田区校务公开先进个人。（四）广开渠道，扎实开展法制教育 我校在广大师生中广泛开展法制教育，在队伍建设、制度规范、 内容丰富、形式多样、全员受教等方面，开展了比较扎实的法制宣传 教育活动。（1）在队伍建设上，我们坚持既专业化，又全员化。建立了以 校长、分管法制教育的副校长、校外法制副校长、法制辅导员、治保 主任、教学处干部、年级主任、班主任、政治老师、生活老师为主体 的法制教育骨干队伍。同时，

18、我们实行全员德育，每一个教师都是学 生的导师，都是学生的法制辅导员。学校实行全员导师制，每一位导 师分管若干名学生的法制教育。（2）建立了整套法制教育制度。如班主任工作制度，导师工作 制度，等等。（3）法制教育的内容丰富，形式多样。一是常规教育。 为使法制教育落到实处， 我们将可预见的重要内 容和形式，列为法制教育的常规教育。除政治课外，有安全教育日， 国际禁毒日，法制宣传日，“三拒绝”（拒绝毒品、拒绝黑网吧、拒 绝校边店）教育，廉洁教育；有开学的法制教育，开学第二周的法制 教育周，学期结束的法制教育大会， 法制教育主题班会， 主题黑板报。 这是每学期必须进行的法制教育活动。 其中廉洁教育，

19、我们编写了校 本教材廉洁教育读本，市纪委书记谭国箱同志不仅专门为我们的 廉洁教育读本 作序，而且在不同场合还对该读本及我们的廉洁教 育进校园作了很高评价； 深圳市电视台就我校廉洁教育进校园作了专 题采访报道。二是专题教育。 我们结合特区学生和我校学生实际， 进行了多种 法制专题教育。例如交通法制专题教育，税法专题教育、禁毒专题教 育、网络安全专题教育， 等等。举行了讲座， 知识竞赛，专题辩论会， 演讲会，故事会，签订网络安全承诺书等校内活动。三是充分利用现代化手段， 进行法制教育。 我们设立了法制教育 专题网页，开设了网上心理谈心室，利用网络谈心，进行网上法律咨 询服务，对学生进行个别的法律辅

20、导。三、主要成效（1）形成了浓厚的法律意识和规范意识。教师依法从教，行政 依法管理， 严格执行国家的教育方针和法规， 多年来没有出现重大的 违纪违法行为， 没有严重违反教育规律的行为发生。 我校是深圳市惟 一一所要求教师不从事有偿家教的学校。 学校严格坚持一费制， 严格 控制教辅资料的订阅。 一些校内外的有争执的问题， 无论管理部门还 是老师，都能自觉通过法律途径解决问题。规范办学，规范管理，规 范从教， 成为了我校的一大办学特色。 学校先后被评为广东省贯彻学 校体育卫生工作条例先进单位， 广东省妇儿发展规划中期督导评估先 进单位，广东省特级档案室，市计划生育先进单位，市巾帼文明示范 岗，福田

21、区贯彻学校卫生工作条例先进单位， 贯彻学校体育工作先进 单位，区“拒绝红包、原离赌博”优秀组织奖。（2）学校呈现出民主和谐、秩序井然的气氛。学校民主管理渠 道畅通，校务公开，学校被评为福田区校务公开先进学校，市先进工 会之家。（3）学生遵纪守法，严守校规。违法犯罪率一直保持为零，学 校校风良好，市、 区组织的一些大型活动，我校常常作为唯一的学生 群体代表被邀请参加， 还多次代表深圳市中学生参加中央电视台的大 型活动，学校被评为福田区“学生行为规范教育先进学校”。学校团 委被评为广东省“五四红旗团委创建单位”，校学生会被评为深圳市 “十佳”学生会。（4）全校上下有浓厚的安全防范意识。师生能自觉充

22、当学校安 全文明的维护者， 多年来没发生重大安全事故， 学校被评为深圳市安 全文明小区标兵，深圳市文明单位。岭红中学“五五”普法总规划2001 年以来，在上级主管部门的领导下，在全校师生的共同努 力下，我们已经实施了第四个五年法制宣传教育规划， 并较好地完成 了任务，取得了显着的成效。全校师生的法律意识明显增强，依法治 理的工作蓬勃开展，对维护改革、发展、稳定大局发挥了重要的保障 作用。 2006年是实施“十一五”计划的第一年，民主法制建设和法 制宣传教育工作任务更新、要求更高。根据中央、省、市有关通知精 神，决定自 2006 年至 20010年，在全校师生中实施法制宣传教育的 第五个五年规划

23、。一、指导思想： 以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻党的十五大精神， 坚持把依法治国与以德治国结合起来， 坚持把法 制教育与法制实践结合起来， 立足于推动学校发展和社会全面进步的 客观需要， 立足于依法治国、 建设社会主义法治国家基本方略的总体 要求，紧紧围绕两个文明建设大局，继续深入开展法制宣传教育，进 一步提高广大师生的法律素质， 积极推进依法治理， 为保障和促进两 个文明的健康发展创造良好的法治环境。二、目标与任务：（一）目标通过在全校师生中进行以宪法、 基本法律以及教育专业法等为主 要内容的宣传教育， 进一步增强师生的宪法观念和法制观念， 不断提 高学校管理人

24、员依法行政和依法管理的水平，增强教师、学生学法、 守法和用法的自觉性， 全面推进依法治教， 依法落实教育优先发展的 战略地位，依法全面贯彻教育方针，坚持教育的社会主义方向，依法 维护学校、教师、学生的合法权益，使受教育者成为德、智、体等方 面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人， 成为具有社会主义法 律意识的公民。（二）任务1、继续深入学习邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社 会主义法治国家的基本方略， 学习宣传宪法和国家法律， 学习宣传与 公民工作、生产、 生活密切相关的法律依法规知识，努力提高广大公 民的法律素质。 注重培养公民的权利义务对等的现代法制观念， 增强 公民遵纪守法、维护

25、自身合法权益的民主参与、民主监督的意识。注 重提高广大干部特别是领导干部的社会主义法治理论水平， 提高依法 决策、依法行政和依法管理的能力。2、搞好学校法制教育工作，开展宪法及与社会公共利益和公民 切身利益紧密相关的基本法律的教育， 明确公民权利义务， 增强广大 师生的法律意识， 提高师生依法维护合法权益的能力和遵守国家法律 的自觉性。3、制度建设是学校法制工作的核心，而学校章程则是学校各项 制度之“根本”，因此，根据教育法之规定，制定学校章程，对 学校性质、层次、办学规模、管理体制等重大事项作出规定，经主管 部门审核后颁布实施， 按章程自主办学。 章程实施后在章程的统领下， 进一步建立、健全

26、学校教育教学管理、师生管理、科研管理、总务后 勤管理等各项规章制度， 建立健全学校奖惩机制， 使学校管理的各个 方面都有章可循、按章办事。4、继续深入学习邓小平民主法制理论和党的依法治国方略、建 设社会主义法制国家的基本方略，学习宣传以宪法为核心的国家 基本法律以及与学校各项事业相关的法律、 法规知识， 努力提高全体 师生员工的法律素质， 培养权利义务对等的现代法治观念， 增强遵纪 守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识；提高广大干 部教师特别是各级领导干部的社会主义法制理论水平，提高依法决 策、依法管理、依法办事的能力。5、积极开展法制宣传教育，要宣传社会主义市场经济特别是与 整顿

27、规范市场经济秩序相关的法律法规， 宣传与加入世界贸易组织相 关的法律知识，宣传与维护社会稳定相关的法律法规， 为学校的改革、 发展、稳定创造良好的法治环境。6、坚持法制教育与法制实践相结合，妥善处理好学法与用法的 关系，以法制宣传教育为基础，以依法管理、依法办事为重点，以法 制化管理为目标，积极推进依法治校。7、建立和完善依法治校工作责任制，建立健全有效的监督和制 约机制，对外签定合同、协议要把好审核关，起草颁布规章制度要严 格审查；把法制工作的要求纳入对干部的年度考核之中， 并建立过错 责任追究制度， 对在职务中因故意或过失造成学校重大损失的人， 追 究其相应的法律责任。8、把法制教育和思想

28、道德教育紧密结合起来， 深入学习领会 “法 治”与“德治”相结合的理论精髓，大力宣扬职业道德、社会公德、 家庭美德，增强道德观念，促进学校民主法制建设和精神文明建设。 积极开展校内申诉案件的处理工作， 明确受理、处理机构，受理范围， 发布申诉申请书的格式、案件处理期限，公布案件处理结果等。9、巩固校务公开制度，对学校重大事务和涉及教职工、学生切 身利益的事项，要公开办事制度、公开办事程序、公开办事结果。健 全教代会工作制度，充分发挥教代会在学校民主管理和监督中的作 用。10、进一步学习以 教育法为核心的教育专业法， 认真学习义 务教育法、教师法、劳动法、未成年人保护法、预 防未成年人犯罪法等法

29、律法规，提高广大行政干部、学校管理人员 依法行政、依法治校的自觉性和紧迫性。进一步加强教育法制建设， 全面推进依法治教， 通过教育法制宣传教育， 进一步加快教育立法的 步伐，加大教育执法与监督的力度， 完善教育执法与监督的机构建设、 制度建设和队伍建设，使教育工作走上依法治教的轨道。11、进一步巩固学校现有的普法常规工作， 对于一些固定的法制 教育日期， 学校要坚持大力做好宣传工作。 如每学期第二周的法制教 育周、每年三月最后一个星期的星期一的“全国中小学生安全教育 日”、每年 12月 4 日的全国“法制宣传日”、每个学期期末的法制 教育大会等。12、办好校园网上的“普法教育”网站。三、方法和步骤：（一）方法1、利用多种