2016年廉政风险防控暨推进会工作汇报

1、2016年廉政风险防控暨推进会工作汇报按照会议安排，现将我局贯 彻落实全市廉政风险防控试点工作阶段性总结暨现场推进 会精神的情况报告如下：一、及时传达会议精神在局党组会、市直劳动保障系统纪检监察员会 上，组织局党组成员、纪检监察员认真学习了孙志毅同志和 古诚同志在全市廉政风险防控试点工作阶段性总结暨现场 推进会上的讲话精神。局党组书记、局长成斌要求局党组成 员要深刻领会孙志毅同志和古诚同志精神，真正把思想、认 识和行动统一到市委、市纪委的要求上来，切实把廉政风险 防控试点工作作为一项重要任务抓紧抓好，要进一步加强领 导，精心谋划，科学组织，切实在“加大工作力度、挖掘工 作深度、拓展工作广度”上

2、下功夫，全力推动试点工作取得 实效。二、深化廉政教育，强化监督检查一是组织广大干部职工认真学习孙志毅同志和 古诚同志在全市廉政风险防控试点工作阶段性总结暨现场 推进会上的讲话精神，教育引导广大党员干部正确认识廉政 风险的客观存在性、现实危害性和防控的紧迫性，勇于正视 自己存在的廉政风险，敢于亮出自己的风险接受群众的监 督，善于采取有效防控措施避免潜在的风险转变为腐败问题。二是加强对排查的廉政风险点尤其是一级、二级 风险点的监控。采取不定期开展监督检查和专项督查活动， 及时发现存在或可能发生的廉政风险，综合运用督导、纠错、函询、诫勉谈话、打招呼提醒等有效措施发出预警信号，及 时纠正和处置权力运行

3、中的失误和偏差，化解廉政风险，保 障廉政风险防控机制有效运行。三是加强督促检查。 采取现场督办、监督、暗访、 设立投诉箱等形式，对金保工程建设、农村劳动力培训、大 宗办公用品采购招投标工作，城镇职工医保基金管理等，社 会关注、群众关心的执点、难点问题的办理情况进行监督检 查，对监督检查中发现的问题和缺陷，及时有效地进行解决 和完善，做到以监督促规范，以规范化解风险，不断提升风 险防控水平。三、加强制度建设，建立领导干部廉洁从政的长 效机制一是进一步建立健全内部管理制度。全面实施首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任 追究制，等绩效考核管理制度，建立和完善述职述廉、廉 政谈话、明察暗访、巡视

4、检查等制度，确保有章可循。二是着力研究建立就业专项资金使用制度、劳动 争议仲裁办案制度、监察人员规范行政执法行为制度、劳务 品牌培训制度，进一步完善社保基金内控制度，形成用制度 管人、管权，靠制度办事的工作机制。三是进一步完善政务公开制度，认真贯彻落实市 人民政府关于进一步做好政务公开工作的通知精神，切 实做好政务公开目录编制工作，除涉密、涉稳外，其余政务 信息一律实行公开，不断创新政务公开形式，建好劳动保障 互联网站，及时充实和更新网页内容，积极启动网上在线办 理工作，提高工作透明度，扎实推进邙阳光行政”。公务员 之家四、建立预警机制，构筑领导干部廉洁从政的“防火墙”一是建立健全风险防控预警

5、机制。着力建立前期 预防、中期监控和后期处置“三道防线”，认真落实任前廉 政谈话、办事公开和承诺公示制度、个人重大事项报告、述 职述廉、民主生活会、民主评议和“三重一大”集体决策等 制度，针对不断出现的新情况新问题，综合运用督导、纠错、诫勉谈话等有效形式，及时处置权力运行中的失误和偏差， 化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行 为。二是晾晒行政权力，公开透明行政。根据排查出 来的风险点，对本系统法定的行政职权进行全面清理，对不 符合要求的进行修正、完善或撤销，在权力清理核准的基础3 / 4 上，全面公示每项权力及相应的授权依据，自觉接受社会各 界监督，让权力在阳光下运行，有效防止各种腐败和不廉洁 的行为发生。三是优化工作流程，规范工作程序。在对风险点 和各项权力全面公示的基础上，结合业务工作和内部管理工 作的实际，抓住决策、执行、监督三个关键环节，对原有工 作程序进行认真梳理，按照操作规范化、动作制度化、环节 受控化的要求，围绕“三重一大