保密协议书___4篇-条据书信

1、保密协议书_4篇-条据书信本文名目保密协议书_技术保密协议书格式商业保密协议书范本公司员工保密协议书格式 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业隐秘； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入状况； 甲方具有保密级别的文件

2、、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产； 甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的机会； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、任意或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息； 乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立刻报告并实行补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改进保密技术、措施、以及

3、准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失； 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内； 解除聘用合同后的_年内。 甲方（盖章）：_乙方（签）：_ 代表人（签）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_（下称"甲方'） 员工：_先生小姐（下称"

4、;乙方'）下列条款与条件经双方全都协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3.甲方在乙方离职时发放"离职补偿金'以要求乙方做到第四项条款。猎取"离职补偿金'条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在猎取"离职补偿金'范围内。 4."离职补偿金

5、9;发放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_补偿。 2）已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。 乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方赐予的"离职补偿金'作为须遵守以上条款的补偿。 四、说明：相同或相

6、近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司 1.电力行业的相关公司。 2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司； 五、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额"离职补偿金'。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签名） 签约时间：_年_月_日 技术保密协议书格式保密协议书_（2） |

7、 返回名目 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 公司地址：常住地址： 鉴于： 乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息(含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息)，以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的全部保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应担当严格的保密义务。 双方就以上保密内容达成如下协议： 乙方的保密义务 乙方保证： (1) 除因工作需要并得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或用法或方案用法这些信息; (2) 不得为自己利益用法或方案用法这些信息

8、; (3) 不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝; (4) 不得挺直或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息; (5) 除因工作需要外，不得向甲方其他工作人员打听这些信息，不得以不正值方式窃取这些信息，指使或示意或诱导他人以不正值方式窃取这些信息，以不正值方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走样品或材料或文件，引诱或胁迫他人披露信息等; (6) 对因工作需要而保管、接触或用法的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥当对待及实行合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围用法或置放。 (7) 乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料，对由于乙方责任造成的保密资料泄

9、密，甲方有权追究其法律责任。 一、保密期限 乙方的保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者隐秘信息事实上已经公开时止。 二、违约责任 1、乙方任职期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务成果，其全部权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：商业隐秘、创造、著作等。乙方无论在任何状况下离开甲方，其离开后做出的与原工作有关的成果，包括商业隐秘、创造、著作等，仍视为职务成果，其全部权归属于甲方。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并遵从本合同有关商业隐秘保密义务的具体规定。 2、乙方作为甲方工作人员，对甲方的利益有尽最大努力维护的忠实义务。在职期间

10、，乙方不得组织、参与或方案组织、参与任何与甲方有竞争的企业，不得挺直或间接地从事或关心他人从事任何不正值用法甲方商业隐秘的行为，鉴于乙方在在职期间获得的甲方商业隐秘对甲方在市场竞争中的重要作用及巨大价值，及乙方确认这些商业隐秘(包括乙方的职务成果)的全部权归属于甲方，乙方在离开甲方(无论何种缘由离开，包括辞职、辞退、除名或合同期满等)后的两年内保证自己保守甲方商业隐秘，及保证： (1) 不挺直或间接地用法或关心他人在与公司竞争的领域内用法甲方商业隐秘; (2) 不挺直或间接地劝诱或关心他人劝诱甲方内把握商业隐秘的职工离开甲方; 3、本合同签订后，乙方应严格履行合同规定的乙方保密义务。在乙方违反

11、本合同规定的保密义务状况下，作为权利人的甲方有权; (1) 无条件地解除与乙方的劳动合同或聘用合同; (2) 向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方的一切损失(包括甲方因泄密所导致的挺直经济损失、甲方的可得利益的损失、侵权方的获利及甲方为制止侵权所支出的诉讼费、调查费、律师费，同时将追索或扣除乙方年度的全部奖金、提成分红及各种补贴等福利); (3) 向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为; (4) 实行其他必要措施。 三、其他商定 (1) 因本合同而引起的纠纷，双方应协商解决，假如协商不成，任何一方均有权依法申请仲裁或向法院提起诉讼。乙方离职后因本协议争议需诉讼解决的，由甲方住宅地法院管辖。 (2

12、) 本协议正本一式两份，双方各持一份，自双方签之日起生效，原有保密协议自行终止。 甲方(章)乙方 法定代表人签：签： 日期：日期： 商业保密协议书范本保密协议书_（3） | 返回名目 方：_ 乙方：_ 鉴于：甲乙双方正在就进行会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同进展的原则，经友好协商签订本协议。 第一条 保密资料的定义 甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息(简称：保密资料)，但不包括下述资料和信息： (一)已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;

13、(二)在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料; (三)任何一方供应的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料供应者(第三方)已经与本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方供应该资料。 其次条 双方责任 (一)甲乙双方互为保密资料的供应方和接受方，负有保密义务，担当保密责任。 (二)甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方(包括新闻界人士)公开和披露任何保密资料或以其他方式用法保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方(包括新闻界人士)公开或披露任何保密资料或以其它方式用法保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事

14、或开展合作项目工作在通常状况下应担当的义务(包括双方今后依法律或合同应担当的义务)适当所需的。 (三)双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。 (四)除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。 (五)假如合作项目不再连续进行或其中一方因故退出此项目，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五(5)个工作日内销毁或向对方返还其占有的或掌握的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。但是在不违反本协议其它条款的条件下，双

15、方可仅为本协议第四条之目的，保留上述文件或材料的复制件一份。 (六)甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何状况下，对保密资料的照料都不能低于合理程度。 第三条 学问产权 甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业隐秘、商标、专利、技术隐秘或任何其它学问产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可用法的商业隐秘、商标、专利、技术隐秘或任何其他学问产权的有关权益。 第四条 保密资料的保存和用法 (一)甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以

16、便在履行其在合作项目工作中所担当的法律、规章与义务时用法该等保密资料。 (二)甲乙双方有权用法保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复。 (三)任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据需要在提交任何市、省、_或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。 第五条 争议解决和适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律说明。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或

17、程序，本协议双方不行撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 第六条 协议有效期 (一)本协议有效期为_年，自甲乙双方签盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 地址：_ 地址：_ 法定代表人(签)：_ 法定代表人(签)：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工保密协议书格式保密协议书_（4） | 返回名目 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲

18、方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开

19、发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的机会; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 任意或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立刻报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改进保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿

20、甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签)：_ _年_月_日_年_月_日 代表人(签)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_(下称"甲方') 员工：_先生/小姐(下称"乙方') 下列条款与条件经双方全都协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件， 并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3.甲方在乙方离职时发放"离职补偿金'以要求乙方做到第四项条款。猎取"离职补偿金'条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在猎取"离职补偿金'范围内。 4."离职补偿