版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、熟练运用excel高级筛选技巧 熟练运用excel高级筛选技巧,无论条件多么复杂,都能轻轻松松一网筛尽。以下是某公司财务工作实例,将借此向大家揭开excel高级筛选的神秘面纱。目录:1.Excel高级筛选技巧一:特定字符一步筛2.Excel高级筛选技巧二:空白数据巧妙筛3.Excel高级筛选技巧三:满足多条件一起筛4.Excel高级筛选技巧四:多选一也能筛5.Excel高级筛选条件格式方法Excel高级筛选技巧一:特定字符一步筛现在在这份表格中,小李要查找姓“陈”的所有员工记录,他想了想,很快获得了结果。 如图1所示,在数据区域外的任一单元格(如B17)中输入被筛选的字段名称“姓名”
2、,在紧靠其下方的B18单元格中输入筛选条件“陈*”。然后依次单击“数据筛选高级筛选”命令,在弹出的“高级筛选”对话框,选择筛选方式中的“将筛选结果复制到其他位置”单选按钮。将“列表区域”设置为“$A$1:$F$15”,“条件区域”设置为“$B$17:$B$18”,“复制到”设置为“$A$20:$F$20”,单击“确定”按钮,系统便自动将符合条件的记录筛选出来,并复制到指定的从A20开始的单元格区域中(如图2所示)。 小提示:如果在图1的B18单元格中输入筛选条件“*陈”,可筛选名字中含有“陈”字的员工记录(即“陈”字不一定是名字中的第一个字,该字可在名字中的任意位置)Ex
3、cel高级筛选技巧二:空白数据巧妙筛接下来小李还需要查找没有职称员工的记录,如何进行呢? 如图3所示,他先在数据区域外的任一单元格(如E17)中输入被筛选的字段名称“职称”,然后在紧靠其下方的E18单元格中输入筛选条件“<>*” 下一步,打开“高级筛选将筛选结果复制到其他位置”,设置好“列表区域”、“条件区域”和“复制到”的位置,单击“确定”按钮,系统就自动将符合条件的记录筛选出来并复制到指定的单元格区域中(如图4所示)。 小提示:在本例中,如果要筛选的字段是数值型的,则需要将筛选条件更改为“=”(直接输入“=”号后按回车)。反过来,如果要筛选职称为非空的员工记
4、录,只需将图3的筛选条件改为“*”即可。如果指定的筛选字段是数值型字段,则输入筛选条件“<>”。Excel高级筛选技巧三:满足多条件一起筛更复杂的任务来了,这份表格需要查找满足多个条件的结果:男性、年龄不低于30岁、职称字段中含有“工程师”关键字的员工记录。这也难不倒小李。 如图5所示,在数据区域外的任一单元格区域(如A17:C17)中输入被筛选的字段名称“性别”、“年龄”和“职称”,在紧靠其下方的A18:C18单元格区域中分别输入筛选条件“男”、“>=30”和“*工程师”。然后进入“高级筛选将筛选结果复制到其他位置”,设置好“列表区域”、“条件区域”和“复制到”的位置,确定
5、,系统会自动将符合条件的记录筛选出来并复制到指定单元格区域中(如图6所示)。 小提示:如果将筛选条件输入在同一行中,筛选时系统会自动查找同时满足所有指定条件的记录并将其筛选出来。如果想查找所有字段值都是非空的员工记录,只需将指定的筛选条件文本型用“*”,数值型用“<>”,并将这些筛选条件输入在同一行中即可。Excel高级筛选技巧四:多选一也能筛有时查找时,几个条件中如果满足一个即可,比如要查找年龄不低于30岁,或者职称为“高级工程师”的员工记录,又该如何筛选?如图7所示,小李在数据区域外的任一单元格区域(如A17:B17)中输入被筛选的字段名称“年龄”和“职称
6、”,在紧靠其下方的A18:B18单元格区域中分别输入筛选条件“>=30”和“高级工程师”。与以上方法类似,他选中“将筛选结果复制到其他位置”按钮后,设置好“列表区域”、“条件区域”和“复制到”的位置,确定,符合条件的记录就被筛选出来并复制到指定的单元格区域中了(如图8所示) 小提示: 在以上所有的筛选操作中,如果想使筛选结果不重复,只需选中“高级筛选”对话框中的“选择不重复的记录”复选框再进行相应的筛选操作即可Excel高级筛选条件格式方法在创建高级筛选或使用数据库和列表管理函数(如DSUM)时,要用到复杂条件(条件:所指定的限制查询或筛选的结果集中包含哪些记录的条件。)。要点:由于在单元格中键入文本或值时等号用来表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年三年级上册劳动说课稿sujiaoban
- 2025-2026学年专业跟踪说课稿app
- 锁具制作工安全宣传测试考核试卷含答案
- 铁合金湿法冶炼工风险评估考核试卷含答案
- 2025-2026学年大班古诗《江南》说课稿
- 磷酸生产工安全演练评优考核试卷含答案
- 2025-2026学年儿童慈善日说课稿
- 液糖化工岗前工作流程考核试卷含答案
- 制浆备料工岗前实战考核试卷含答案
- 液压液力气动密封件制造工安全强化模拟考核试卷含答案
- GB 48145-2026井工煤矿机电设备完好性要求
- 2026年安徽公务员行测真题试卷附答案
- 2026年陕西省高考生物学真题试卷
- 交管12123学法减分题库500题(含标准答案+解析2026全国完整版)
- 化学检验员(技师)职业鉴定理论考试题库(浓缩400题)
- 2026年国企校招时事政治试题及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能与创新(南开)》单元测试考核答案
- 公共卫生保密制度
- “绿色腾飞系列报告”(II)-中国可持续航空燃料中长期发展的关键问题与建议
- 专利可行性分析报告
- (正式版)QBT 4702-2024 稀土厚膜电路电热元件
评论
0/150
提交评论