招聘、培训表格模板

1、年度本部（中心、室）人力资源计划部门： 填表日期： 年 月 日职位工作内容、责任、权限人数招聘途径人员基本情况（年龄、性别等）要求的学历经验希望的技能、专长计划上岗时间其他需要说明的内容制表： 审核： 单位第一负责人签字（盖章）： 人力资源中心制表本部（中心、室）月份用人计划 填表日期： 年 月 日部门职位工作内容、责任、权限人数招聘途径人员基本情况（年龄、性别等）要求的学历经验希望的技能、专长计划上岗时间是否需要人力资源中心招聘其他需要说明的内容制表： 审核： 单位第一负责人签字（盖章）： 人力资源中心制表招 聘 项 目 定 单单位：招聘岗位所在部门：签订时间：岗位人数申请理由（详细）岗位素

2、质要求（基本）招聘途径报名截止日期发布渠道1、2、3、4、工作地点需人力中心招聘需各本部人力资源部招聘内部竞聘（内部招聘还是外部招聘）1、2、3、4、工作地点需人力中心招聘需各本部人力资源部招聘内部竞聘职位描述1、2、3、4、5、职位描述1、2、3、4、5、用人部门负责人意见：签字： 年 月 日用人单位人力资源部意见：签字： 年 月 日用人单位第一负责人意见： 签字： 年 月 日人力资源中心意见： 签字： 年 月 日 被服务方（盖章）：被服务方联系人： 服务方（盖章）：联系方式(电话、传真) ：说明：此定单由人事行政部统一收发，转薪酬部批复意见后，需人力中心招聘的岗位转招聘部进行招聘。内蒙古蒙

3、牛乳业（集团）股份有限公司面试记录表面试岗位： 面试人数： 人 面试时间：年月日 姓名出生年月性别最高学历毕业时间毕业院校面试考官评语：得分：姓名出生年月 性别最高学历毕业时间毕业院校面试考官评语：得分：1、考官可根据以下综合素质对应聘者进行综合评价：仪表气质、语言表达能力、求职动机及工作期望、责任感及进取心、组织协调及综合分析、随机应变能力、创新意识、兴趣特长、爱好、专业素质、说服影响力。2、请面试考官观察应聘人员的面试表现，对应聘人员进行客观、公正的评价。面试考官签字：第 30 页招聘广告信息发布审批表招聘岗位招聘人数招聘部门信息发布渠道拟发布媒体费用预算信息发布时间年 月 日 年 月 日

4、（ 天）信息发布规格用人单位人力资源部部长意见 签字： 月 日用人单位第一负责人意见 签字： 月 日人力资源中心意见 签字： 月 日附：招聘广告稿 人力资源中心制表内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司内 部 员 工 职 位 申 告 表填表时间： 年 月 日姓 名申告岗位相片性 别民 族学 历专 业来公司时间出生年月婚姻状况现所在部门现担任职务联系方式宅电：手机：特 长（会何种语言、有何证书）工作经历教育程度培训经历一年内的考核成绩受过何种表彰或奖励部门负责人意见 部门负责人（签字）：分管领导意见 领导（签字）：人力资源部（处）意见 领导（签字）：人力资源中心制表附件7：内蒙古蒙牛乳业（集团）股份

5、有限公司人 员 基 本 情 况 登 记 表编号： 填表日期： 年 月 日 入库时限：半年 一年 二年 姓 名性 别民 族照片曾 用 名出生年月婚姻状况身 高cm体 重kg血 型政治面貌参加党派时间健康状况出 生 地户口性质 质农户 非农户户口所在地详细地址 身份证号码现家庭详细地址最初参加工作地联系方式通讯地址邮 编E-mail手 机宅 电专业资格证书1、2、3、4、获取资格时间懂何种外语熟练程度计算机熟练程度档案所在地是否需要调档福利保障种类养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有 无有 无有 无有 无有 无有 无应 聘 岗 位薪资要求教 育 程 度起止时间院校名称所学专业是否取

6、得学历备 注主要工作经历起止时间工 作 单 位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话备注：此表填写务必真实准确，如有虚报，一经查实，公司可作解聘处理。培训情况培训时间主办单位培训课程证书字号家庭情况称 谓姓 名现工作单位职 务紧急联系人姓名电 话手 机邮 编地 址以上部分由本人填写，内容真实有效,如有虚假,本人愿承担公司给予的任何处理。承诺人： 以下内容由人事部门填写到职情况面试 积分考试 积分介绍人姓名部门人事动态记录到职日期工作部门职 位职务、职责薪资备注说明：“动态”栏内以简明字、句填入，如：初派、复职、升级、年终考核、选调、免职等“加入方式”为实习、聘用等；“平时奖惩”应逐年记载招聘部意

7、见及用人部门意见人事主管： 人事承办： 测 评 项 目 定 单单位： 签订时间： 年 月 日测评岗位测评人数测评地点测评日期出具测评报告日期测评报告借阅日期测评项目个性测验卡特尔16种人格因素测验（16PF）DISC个性测验管理人员人格测验动机测验生活特性测验职业兴趣测验需求测验能力测验多项能力及职业意向咨询数量分析能力测验逻辑推理能力测验敏感性及沟通能力测验瑞文推理加测项目用人部门意见签字：年 月 日各本部、中心人力资源部(处)意见签字：年 月 日各本部、中心第一负责人意见签字：年 月 日人力资源中心意见签字：年 月 日 人力资源中心制表测评报告借阅申请表单位： 日期： 年 月 日申请人部

8、门测评报告名称申请借阅期限 年 月 日 年 月 日 ( 天)申请原因 签字： 年 月 日申请部门负责人意见 签字： 年 月 日申请单位负责人意见 签字： 年 月 日人力资源中心意见 签字： 年 月 日集团领导意见 签字： 年 月 日人力资源中心制表年应届毕业生生产实习鉴定表姓名性别出生年月政治面貌民族专业毕业院校学历实习部门（厂、班、组、线）直接上级直接上级实习鉴定签 字：年 月 日部门负责人 意 见签 字：年 月 日人力资源部 （处）意见签 字：年 月 日年应届毕业生岗位实习鉴定表姓名性别出生年月政治面貌民族专业毕业院校学历实习部门（或实习区域）岗位直接上级直接上级实习鉴定签 字：年 月 日

9、部门负责人 意 见签 字：年 月 日人力资源部 （处）意见签 字：年 月 日内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司年应届毕业生辞职证明（存根）编号：200号兹有同学是及我集团签定毕业生就业协议的年应届毕业生，因的原因申请辞职，经人力资源中心及其沟通后仍要求离开公司，故我中心同意该员工办理辞职手续。特此证明。内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司人力资源中心年 月 日内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司年应届毕业生辞职证明编号：200 号兹有同学是及我集团签定毕业生就业协议的年应届毕业生，因的原因申请辞职，经人力资源中心及其沟通后仍要求离开公司，故我中心同意该员工办理辞职手续。特此证明。内蒙古蒙牛乳业（集

10、团）股份有限公司人力资源中心年 月 日本部（中心、室） 年度培训计划编号：MN/SY/GL-01培训时间培训对象培训内容培训目标培训方式培训费用（元）培训课时授课人备注合 计审 批： 审 核： 起 草： 生效日期：附件2：培 训 签 到 簿编号：MN/RL/JL/0601-03培训项目名称：培训内容： 组织单位（部门）： 授课方式： 授 课 人：培训地点： 培训时间： 年 月 日培训对象： 记 录 人：序号姓 名职 务序号姓 名职 务序号姓 名职 务1152921630317314183251933620347213582236923371024381125391226401327411428

11、42周二学习例会请假条单位： 日期：序号部门姓名请假事由备注出差事假病假其他在相应的事由处标注即可1234567891011121314单位第一负责人确认：申请学习（深造）资格审查表姓名性别民族出生年月当前学历所属部门入职时间服务年限职务报考院校报考专业预计总学费联系方式紧急联络人及方式直接上级确认 上级签字： 日期：人力资源部门确认 签字：日期： 培训定单培训需求单位： 签订时间：培训日期（具体时间）培训地点培训对象培训人数培训内容课 时培训需求单位人力资源部门意见：培训需求单位第一负责人意见： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日授课人：是否带电脑：讲师部负责人意见：商学院中心第一负责人

12、意见： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日注：培训对象包括管理人员、行政人员、车间人员、新员工、经销商等，请申请人在填写时注明，便于讲师有针对性的备课。培训效果评估表课程名称：授课讲师：授课日期：1、  课程主题专业知识程度：很强( ) 较强() 一般 ()较差()差()2、  课程内容对您工作的帮助：很大( ) 较大() 一般()较小()很小()3、  本次培训内容的新颖程度：很高( ) 较高() 一般 ()不高()4、  案例及内容的衔接程度：很好( ) 好() 可以( )不太好 ( )不好( )5、  讲师有效鼓励学员的参及程度：很好( ) 好() 可以( )不太好 ( )不好( )6、  本次培训及您期望目标的距离程度：很小( ) 较小() 一般( )较大 ( )很大( )7、  培训的知识量如何？很大( ) 较大() 一般 ( )实际内容很少 ( ) 空洞( ) 8、是否签到并及时发放资料：是( ) 否()