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文档简介

1、创业路上的那些法律坑黄巧玲 律师联系电话箱：企 业 形 式1合 伙公司注册资本越高越好？2案例：甲公司认缴注册资本1000万元，实缴资本50万元。在经营过程中，甲公司拖欠乙公司货款520万元。由于公司经营不善，已经资不抵债，于是甲公司作出股东会决议，决定公司不再经营，解散公司。乙公司得知后向法院起诉要求甲公司归还货款520万元及违约金，甲公司败诉。因甲公司没有履行判决书，乙公司向法院申请强制执行。注册资本1000万，实缴50万元，还有950万没有实际缴纳。法院在执行中追加股东为被执行人。由没有缴足出资的股东(发起人)在认缴范围内承担责任。 股权比例和股权结构 怎么设计

2、3 其他员工激励（创始出资）大股东 VS创业管理团队红利怎么分配4激励与长远发展的平衡 股权与收益权的分离，用分红权补足管理团队的股权税后利润分成20%、30%、50%三部分强制分红合 作 协 议5 必备条款 主要条款：一、主体二、各方出资的方式、数额和缴付出资的期限三、除了出资，其他各方还需要提供哪些资源（缔约谈判备忘录）四、费用与支出五、利润分配和亏损分担办法六、退出和清算条款七、违约责任 履行过程：动态变更书面确认员 工 管 理6 不可踩踏的雷区律师视角看劳资纠纷律师视角看劳资纠纷 HR HR法律风险防范要点法律风险防范要点 常见仲裁请求 双倍工资差额 经济补偿（赔偿）金 年假工资 补缴保险/保险补偿 三期补偿 加班工

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