下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高中生职业生涯规划据哈佛大学商学院 60 年代对哈佛大学学生的调查, 10% 的大学生具有 详细的职业生涯规划, 70%-80% 的大学生只有简单的规划,而 10%-20% 的大 学生那么没有规划。而在 90 年代的追踪反应调查中发现,具有详细规划的大学生 大局部成为美国社会的各行业的精英, 只有简单规划的大学生那么大局部成为中等 阶层,而没有规划的大学生有 76% 依靠领取救济金生活。这一例子说明进行职 业生涯规划的重要性。自 2005 年航天杯全国首届大学生职业生涯规划大赛以来, 许多高校的 生涯规划类比赛进行得如火如荼。 传统意义上大学阶段是职业生涯的起点, 而来 自专家的意见认为, 随
2、着大学生就业面临新的选择时竞争的加剧, 培养职业规划 意识应当从中学开始,中学生已经处于自己职业生涯的起点。清华大学教育研究所樊富岷教授认为在高中阶段进行职业规划尤为重 要。因为中学阶段是认识自我的重要时期, 职业规划与中学生的身心开展相一致, 学生可以根据自己的具体情况设计自己的职业取向, 使学生明白设计自己的未来 人生不是老师和学校的事,而是自己的事。一、规划目的旨在引导中学生认识自己, 了解职业, 设计自己的未来人生, 从而激发 同学们的学习热情和学习动力,提高各方面综合素质。二、内容及要求根据自己的具体情况设计自己的职业取向, 设计自己的未来人生, 拟定职业生涯规划书。具体要求如下:职
3、业生涯规划书应包含的局部职业生涯规划简而言之就是:知己、知彼,择优选择目标和路径,并用 高效行动去达成目标。您可以有多种方式阐述自己的生涯规划 ,但主线结构应从 以下几方面考虑 :1自我评估对自我的评估包括兴趣、价值观、综合素质、能力特点优势与劣势。 这一局部是进行职业生涯规划的关键一步, 良好有效的规划都是建立在 对自身特点的深刻理解上,自我探索的不够主动和深入将直接影响规划的质量。例如:什么能引起您的强烈兴趣?什么能激发您的活力?您的优势是什么 ?您喜欢与人还是物打交道?等等2环境评估包括家庭影响如经济状况、 家人期望、家族文化等 、社会形势。如 市场供需状况、就业政策、需求分析、地理环境
4、等,并与自己的实际相结合例如:有些地方您过去不喜欢或者至今不喜欢的原因 ?父母及亲友对您的希望以及对您的重要性 ? 您的家庭经济情况是否允许您做这样的选择 ?3自我定位根据自我评估和对环境的评估, 选择适合自己的开展路径。 例如选择哪个层次的大学深造,哪个专业门类等等均可 .但切忌过于理想化 ,适合自己的才是 最好的 .例如:您的选择是否符合您的现实状况 ?根据对自我及环境的评估得出您做此决定的依据是什么 ?(4) 方案执行方案执行也是考核职业生涯规划书优劣的重要局部。总体方案 总体目标 ,您中学、大学毕业后以及工作后您想要到达的 目标是什么 ?有什么方案 ?阶段性方案 阶段性目标 ,您在中学、大学以及以后的工作中的每一 个阶段您的目标是什么?这些目标是到达总目标的支撑。 为 到达这些目标 您的每个阶段有什么方案 ?也就是对总目标的细化。针对性方案 单项提高 ,根据短板效应,必然会有一些自身的劣势影 响您的开展,根据对自我的评估制订出提高方案,做最好的自己。我们将重点考核您对中学生活的规划 。可行性及针对性是考核的重点 , 请尽量防止一般性方案,而要针对自身的特点制订适合于自身的方案。(5) 反应修正根据自我开展变化与社会需求的变化, 与时俱进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 倒虹管工程施工方案范例
- 2025-2030个金融行业投资风控体系完善与财富管理创新规划报告
- 中国航空油液监测系统预测性维护商业模式研究报告
- 中国环境咨询服务业市场调研及未来发展潜力与投资机会分析报告
- 中国环保金融行业市场现状及发展趋势与战略合作机会研究报告
- 2026辽宁铁岭市昌图县14家单位补充招聘公益性岗位人员23人备考题库及参考答案详解(黄金题型)
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附参考答案详解【能力提升】
- 2026湖北黄石市大冶市事业单位统一招聘118人备考题库【学生专用】附答案详解
- 2026新疆第七师医院医共体上半年招聘87人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026中国科大基本建设处劳务派遣岗位招聘4人备考题库附答案详解【满分必刷】
- 八年级下册12诗经二首《关雎》公开课一等奖创新教学设计
- 关于组织2026年春季新员工入职培训的通知函9篇范本
- 部编人教版道德与法治五年级下册全册配套课件
- 2026年江西电力职业技术学院单招(计算机)考试参考题库附答案
- GB 6441-2025生产安全事故分类与编码
- 2026CSCO肝癌诊疗指南
- 芯片行业经销商制度规范
- IT技术介绍教学课件
- 【《某苹果采摘机械臂的总体方案设计案例》2300字】
- 2025年泰州职业技术学院单招职业技能测试题库附答案
- 2025中远海运财产保险自保有限公司高级管理人员招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论