电玩城员工规章制度

1、电玩城员工规章制度电玩城员工规章制度篇一：电玩城规章制度电玩城规章制度一：员工手册1. 服务员不准欠款上分，欠帐及时补平遇特殊情况联系相关 人员处理；注：上分后未收到钱2. 为顾客上、下分时必须唱收唱付钱款必须当面点清以避免 争议；3. 交接班时必须先交款再兑账记账方式要清晰简捷；4. 不迟到、早退、旷工严格遵守出勤制度，旷工一次罚款100 元；5. 收、付款错误及收假币当事人承担后果；6. 不准以任何方式向任何人泄露场地机密包括：人员及经营 情况等一经发现立即按开除处理并扣工资押金不退；7. 密切关注客人动向如遇异常情况及时处理防止有人使用其 他游戏厅的游戏币。注：如游戏厅内超过100颗其他

2、游戏厅币工作人员自己承担。8. 记录每天营收状况核查领用币与所交营业款无误后签字确认9. 要了解场地所有机型的玩法中奖方式及简单故障处理方法;10. 任何人不能以任何借口向店内借钱坚决杜绝任何人拿店内 流动款。注：如果发生店内费用借出借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍（当月 工资中体现）。二：工资分配情况1. 工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业无当天工资。2. 场地管理员每天90元生活费每月300元。注：23_90+300二23703. 场地副管理员每天80元生活费每月300元。注：23_80+300=21404. 工作人员每天50元每月生活费300元。注：50_23+300二1450

3、5. 机器维护人员每月生活费300元。三：员工工资提成办法1. 当月游戏厅营业额达到10万管理员提成500元工作人 员提成300元机器维护人员提成200元；2. 达到15万管理员提成1000元工作人员提成600元机 器维护人员提成400元;3. 每月扣除员工保证金150元从员工工资中体现若员工辞 职则一次性退还保证金若员工违犯相关规定被开除者或无故辞职不干者不退还保证金篇二：电玩城员工管理制度4电玩城员工管理制度1、按时上下班，提前请假，假期按当天工资扣除/天不得无故 迟到、早退、旷工（旷工一天者罚款100元迟到罚款10元迟到 时间超过半小时者作旷工处理并罚款50元当月内累计超过三次 者视为自

4、动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤 奖）。2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度及时完成上级 指派的工作任务不得无故拖延或拒绝。3、不准与客户拉关系，帮助客人徇私舞弊不得向索要喜钱 和食物一经发现扣发当月工资情节严重者立即开除。4、所有员工在工作期严禁污言秽语消极怠工打盹、看书嬉 戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款5元）5、卫生注意保持烟缸随时清理客人下机后及时清理现场。6、未得上司许可，严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款 5-20元当月累计三次者开除）7、收银员见钱充值上分严禁欠款上分欠款数目有当班服务 员全额赔偿遇特殊情况请示带班经理。捕鱼机游戏机等游戏机（欠 款

5、充值上分发现一次罚款200-500元）8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况，发现立即开除。9、当班服务员要准确记录机台故障，及时通知技术修。10、不得为客人留机如有特殊情况请示带班经理。11、要不断巡视所管辖场地严密观察防止隐患发现苗头及时 处理。12、所有员工要不断提高工作技能提高服务质量。团结友 爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。13、交班时搞好卫生交清帐目和记录留机情况分清责任。14、上级主管部门检查工作要热情接待，并及时通知带班经 理。15、禁止留宿与场地无关人员，出现问题后果自负。16、本场人员非工作期间出现意外后果自负。17、本场人员必须遵守国家法律、法规。18、不得对外

6、宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资 开除并追究肇事者法律责任。19、未经管理人员同意不得私配公司钥匙或私自开启设备。 一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。20、服务员辞职需提前一周告知管理人员如未提前告知扣发 100元及押金。21、以上制度互相监督执行举报有奖违者必罚。22、以上制度严格执行如有违反立即执行当天兑现。特此警告：下班人员未经过店长私自（花钱）或外出玩游戏机扣 除当月工资及开除。篇三：电玩城规章制度电玩城规章制度一、员工招聘标准1、初中以上文化程度；2、提供身份证及家庭详细住址、电话；3、售币员：形象好待人热情思维敏捷有工作经验。注：以上人员须经培训后先试用后上岗。二、员工守则1、不迟到、早退、旷工严格遵守出勤制度；2、不准脱岗、窜岗及离开工作区域或擅自换班；3、保持工作区域卫生看管好机台设备丢失损坏重罚。三、场地经理职责1、贯彻动漫城经营策略执行动漫城管理制度；2、监督各岗位员工圆满完