下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、餐饮部厨房岗位大练兵实施方案为进一步调动员工学习技术、钻研业务的积极性,提高大家的岗位技能和综合素质,扎实有效地开展餐饮部厨房岗 位大练兵活动,全面推进后勤服务保障工作,根据中心领导 要求,餐饮部厨房将开展岗位大练兵活动,具体实施方案如 下:一、总体目标岗位大练兵活动,是为了进一步强化业务水平、提高员工岗位技能、提升队伍素质、推进中心后勤服务保障工作。二、参加范围厨房全体人员三、练兵内容(一)炉灶岗位职责及练兵内容1. 岗位职责注重岗位工作环境卫生(油烟机是否清洁,灶面是否干 净明亮,手布是否清洁干净等);熟悉炉灶工作流程;熟悉 菜品制作(火候、色、香、味、型、器);根据季节和宾客口味适时对菜
2、肴作出调整;掌握原材料特性,突出原材料特 长;对工作中出现的问题提出意见或建议;协助厨师长制定 菜单。2. 练兵内容宴会菜单的制定;不同标准自助餐菜单的制定;出品菜 肴是否色、香、味、型、器俱佳、火候掌握是否恰到好处、做菜时间是否合理、菜品是否卫生(二)墩子岗位职责及练兵内容1. 岗位职责注重岗位工作环境卫生(保持工作台清洁、明亮,无油 垢,地面无卫生死角等);熟悉切配工作流程;正确管理和 使用冰箱、鲜活、干货库存物资;合理使用原材料,做到刀 工整齐、均匀、合理、精细、快捷;物尽其用,做到原材料 利用率最大化,合理搭配原料;对冰箱内物资进行定期清理, 做到先进先出,生熟分开,对物品加保鲜膜。2
3、. 练兵内容练习切配刀工整齐度、精细度,原材料利用率是否在 90% 以上,搭配比例是否合理。刀工练习:青椒洋芋丝、鱼香肉 丝和组合搭配菜肴的切制,对零点、桌餐菜品数量控制、掌 握。(三)打荷、蒸箱岗位职责及练兵内容1. 岗位职责注重岗位工作环境卫生 (打荷台是否明亮整洁, 调料台、 保鲜冷藏柜地面、墙面无油污、污渍、无下脚料堆积)负责 零点、宴会出菜秩序安排,菜肴装盘美化;与服务员协调配 合,控制出菜顺序和时间;检查菜品数量及质量,对配错菜 和规格不符的菜及时通知切配进行补救;负责蒸、炖菜的加 工;每天开餐前餐具的准备;蒸菜的存放保质情况;蒸饭的 标准;用具保养需求;盘子的合理搭配。2. 练兵
4、内容点缀技术及刀工;荷台的整传规范;调料柜的规范;食 品卫生“五四”制;菜肴配餐具的合理性;点缀及卫生、时 间;点缀盘饰。(四)凉菜岗位职责及练兵内容1. 岗位职责注重岗位工作环境卫生(检查凉菜房工作台、地面、墙 面无污渍、油污,无卫生死角);防止食品污染、注重食品 卫生;负责冷菜制作及花色冷拼的制作;调节整理冰箱,准 确掌握各种原材料的保存冷藏温度,确保食品质量。2. 练兵内容卤水拼、刺身拼等冷盘制作及各种口味的搭配;检查冰 柜的生熟分开、卫生、消毒等。水果拼盘能否在10分钟内完成;滇味汁水的调制;卤水调制、保存。(五)面点岗位职责及考核内容1. 岗位职责检查面点间的清洁卫生, 案板是否发霉
5、,工作台、地面、 墙面、烤箱脚底是否有油污和卫生死角。对各式点心的制作; 做好每天售剩点心的存放和保管;能否按照不同客人的要求 制作出不同口味的面点。2. 练兵内容老面馒头、包子、水饺、蒸饺、月饼制作手法,花纹、 面皮、馅味、制作时间是否俱佳。检查1打(12个)小包子的擀皮和包馅,时限 5分钟;蒸饺,4分钟。烤点:自选 3 样进行制作。(六)捡洗岗位职责及考核内容1. 岗位职责洗捡各类原材料、初加工、合理利用原料;餐具的清洗、 卫生、消毒等工作。2. 练兵内容菜类的捡洗,餐饮具的清洗、卫生、消毒等。四、实施步骤和时间安排(一)培训练兵阶段,时长 1个月。按照中心领导岗位 练兵活动要求,由厨师长
6、、副厨师长组织全体厨房职工结合 业务工作实际,采取多种形式 (个人学习、岗位指导、实际 操作等),狠抓岗位培训与练兵,切实提高厨房人员的基本 技能水平和专项业务水平。(二)考核阶段,时长 1个月。设计不同岗位练兵考核 内容,组织岗位练兵实际工作考核,成绩汇总后报办公室存 档。考核成绩与厨房员工工资挂钩,通过考核进一步调整和 优化厨房人员工资,使中心厨房人员工资构成更加规范、公 平、合理。(三)岗位练兵常态化今后,力争岗位练兵常态化,工作化、实际化,努力做 到使岗位练兵成为提高工作能力和业务水平的重要推手。五、有关要求(一)立足岗位,全员参与。结合实际,立足岗位职责, 本着“干什么,练什么;缺什么、补什么”的原则,科学制 定练兵内容。本次岗位练兵活动要求厨师全员参与,做到人人参与练
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乡镇财政审计监督制度
- 学校审计责任追究制度
- 审计一审双报告制度
- 学会财务审计制度
- 2.选人用人制度
- 审计督察工作制度
- 审计服务质量回访制度
- 国企健全绩效考核制度
- 制版厂绩效考核制度
- 审计专硕学年制度
- 2026年学雷锋精神主题宣讲课件-传承榜样力量争做时代新人
- 2025年融媒体中心编导笔试及答案
- 2025安徽合肥市口腔医院公开引进高层次人才10人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解试卷2套
- 退役军人事务
- 2026中证数据校园招聘备考题库(含答案详解)
- 《老年临床营养管理服务规范》编制说明
- 2025-2026学年湘艺版小学音乐四年级下册教学计划及进度表
- 一汽集团招聘网络测评试题
- 地下商场火灾应急处置预案
- 2026年河南农业职业学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案
- 疫苗冷链管理培训课件
评论
0/150
提交评论